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人力資源管理試題:職權(quán)結(jié)構(gòu)包括純粹的職能型(傳統(tǒng)的管理)和雙重職權(quán)型(矩陣式),即項(xiàng)目經(jīng)理和職能經(jīng)理兩者
來(lái)源:信管網(wǎng) 2015年08月18日 【所有評(píng)論 分享到微信
試題分類(lèi):人力資源管理

職權(quán)結(jié)構(gòu)包括純粹的職能型(傳統(tǒng)的管理)和雙重職權(quán)型(矩陣式),即項(xiàng)目經(jīng)理和職能經(jīng)理兩者都具有權(quán)威的管理方式。矩陣式管理本身也呈現(xiàn)出不同的程度范圍變化, 從弱矩陣式,平衡式到強(qiáng)矩陣式。在項(xiàng)目管理中,弱矩陣式與強(qiáng)矩陣式之間的主要差別是:
A. 公司的文化
B. 項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)于所安排的職能資源的相對(duì)影響程度
C. 項(xiàng)目規(guī)模對(duì)于公司的重要性
D. 信息流

試題出處:http://www.ruantiku.com/shiti/2460847.html
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