四川已明確軟件設(shè)計(jì)師與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系，根據(jù)四川人社局《關(guān)于部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格可聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的通知》（川人社辦發(fā)〔2018〕122號(hào)）可以得知，四川軟件設(shè)計(jì)師對(duì)應(yīng)工程師。

取得計(jì)算機(jī)軟考職業(yè)資格的人員，用人單位可根據(jù)相關(guān)任職條件和崗位空缺情況聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并作為申報(bào)中級(jí)職稱的條件。

同時(shí)根據(jù)《關(guān)于川渝職稱互認(rèn)工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》可以得知，四川和重慶取得職業(yè)資格證書的人員，可由用人單位按照川渝兩地現(xiàn)行職稱與職業(yè)資格對(duì)應(yīng)關(guān)系及崗位管理有關(guān)規(guī)定，擇優(yōu)自主聘任（用）相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件。

關(guān)于川渝職稱互認(rèn)工作有關(guān)事項(xiàng)的通知

四川省各市(州)人力資源和社會(huì)保障局，重慶市各區(qū)縣（自治縣）人力資源和社會(huì)保障局，有關(guān)單位：

為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈”建設(shè)重要講話精神，扎實(shí)推動(dòng)川渝人社合作職稱互認(rèn)工作落地落實(shí)，進(jìn)一步加速人才流動(dòng)、減少重復(fù)評(píng)價(jià)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，為促進(jìn)兩地經(jīng)濟(jì)協(xié)同發(fā)展提供人才支撐，現(xiàn)就川渝職稱互認(rèn)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、持有四川省人力資源和社會(huì)保障廳、重慶市人力資源和社會(huì)保障局頒發(fā)的高級(jí)職稱證書的專業(yè)技術(shù)人才，在跨地區(qū)、跨單位流動(dòng)時(shí)，無(wú)需重新評(píng)審或者確認(rèn)，由用人單位按需擇優(yōu)自主聘任（用）。申報(bào)高一級(jí)職稱時(shí)，可持原證書申報(bào)。

二、取得職業(yè)資格證書的人員，可由用人單位按照川渝兩地現(xiàn)行職稱與職業(yè)資格對(duì)應(yīng)關(guān)系及崗位管理有關(guān)規(guī)定，擇優(yōu)自主聘任（用）相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件。

三、中級(jí)及以下職稱的互認(rèn)工作，由各市（州、區(qū)、縣）有關(guān)部門或企業(yè)，按照職稱管理權(quán)限參照?qǐng)?zhí)行。

四、川渝兩地實(shí)行自主評(píng)審的地區(qū)（單位）在其職稱評(píng)審權(quán)限范圍內(nèi)，結(jié)合本地區(qū)（單位）實(shí)際，自行開(kāi)展聘任（用）或制定具體互認(rèn)辦法。

五、各地、各部門、各單位要通過(guò)多種形式，加強(qiáng)職稱互認(rèn)政策宣傳解讀，確保各項(xiàng)措施落細(xì)落實(shí)。

六、本通知由四川省人力資源和社會(huì)保障廳、重慶市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。本通知與國(guó)家出臺(tái)的有關(guān)政策不符的，按國(guó)家政策執(zhí)行。

四川省人力資源和社會(huì)保障廳

重慶市人力資源和社會(huì)保障局

2021年3月8日