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系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師每日練習(xí)題與答案解析(2023/1/5)
來源:信管網(wǎng) 2023年01月05日 【所有評論 分享到微信

系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師每日練習(xí)題(2023/1/5)

  • 試題1

    合同的內(nèi)容就是當(dāng)事人訂立合同時(shí)的各項(xiàng)合同條款,下列不屬于項(xiàng)目合同主要內(nèi)容的是( )。
    A.項(xiàng)目費(fèi)用及支付方式
    B.項(xiàng)目干系人管理
    C.違約責(zé)任
    D.當(dāng)事人各自權(quán)力、義務(wù)

  • 試題2

    甲公司最近中標(biāo)某市應(yīng)急指揮系統(tǒng)建設(shè),為保證項(xiàng)目質(zhì)量,項(xiàng)目經(jīng)理在明確系統(tǒng)功能和性能的過程中,以本省應(yīng)急指揮系統(tǒng)為標(biāo)桿,定期將該項(xiàng)目的功能和性能與之比較。這種方法屬于( )。
    A.實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)法
    B.相互關(guān)系圖法
    C.優(yōu)先矩陣圖法
    D.基準(zhǔn)比較法

  • 試題3

    關(guān)于x理論和y理論的描述不正確的是:()。
    A.x理論認(rèn)為對員工采取強(qiáng)制懲罰和解雇等手段,強(qiáng)迫員工努力工作
    B.Y理論認(rèn)為應(yīng)將員工目標(biāo)和組織目標(biāo)結(jié)合,發(fā)揮員工的智慧和能力
    C.用X理論可以加強(qiáng)管理,用Y理論可以激發(fā)員工主動(dòng)性
    D.項(xiàng)目初始階段建議運(yùn)用Y理論,執(zhí)行階段建議運(yùn)用X理論

系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師每日練習(xí)題答案解析(2023/1/5)

  • 試題1

    信管網(wǎng)參考答案B

    信管網(wǎng)參考解析:

    本題考查項(xiàng)目合同的內(nèi)容。
    合同的內(nèi)容就是當(dāng)事人訂立合同時(shí)的各項(xiàng)合同條款。主要內(nèi)容包括當(dāng)事人各自權(quán)力、義務(wù)、項(xiàng)目費(fèi)用及工程款的支付方式、項(xiàng)目變更和違約責(zé)任等。

  • 試題2

    信管網(wǎng)參考答案D

    信管網(wǎng)參考解析:

    基準(zhǔn)比較法:基準(zhǔn)比較是指將項(xiàng)目的實(shí)際做法或計(jì)劃做法與其他項(xiàng)目的實(shí)踐相比較,從而產(chǎn)生改進(jìn)的思路并提出度量績效的標(biāo)準(zhǔn)。其他項(xiàng)目既可以是實(shí)施組織內(nèi)部的也可以是外部的,既可以來自同一應(yīng)用領(lǐng)域也可以來自其他領(lǐng)域。
    故本題目中“以本省應(yīng)急指揮系統(tǒng)為標(biāo)桿,定期將該項(xiàng)目的功能和性能與之比較”的方法應(yīng)該是“D.基準(zhǔn)比較法”。
    其它選項(xiàng)說明:實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)法,相互關(guān)系圖法,優(yōu)先矩陣圖法,基準(zhǔn)比較法

  • 試題3

    信管網(wǎng)參考答案D

    信管網(wǎng)參考解析:項(xiàng)目初始階段建議運(yùn)用X理論,執(zhí)行階段建議運(yùn)用Y理論

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