軟考中級信息系統(tǒng)管理工程師證書是中級職稱證書!根據(jù)各省信息系統(tǒng)管理工程師與職稱對應關系相關文件通知可以得知，專業(yè)技術人員取得專業(yè)技術類所列職業(yè)資格，即可認定其具備相應系列和層級的職稱，并可據(jù)此作為申報高一級職稱的條件。對已取得對應目錄內專業(yè)技術類職業(yè)資格的專業(yè)技術人員，無需重復參加與之對應專業(yè)層級的職稱評審，不再換發(fā)與之對應的職稱證書。在崗位聘用專業(yè)技術職務、申報高一級職稱等需要職稱證書時，可直接出具職業(yè)資格證書，與職稱證書具有同等效力。

軟考中級信息系統(tǒng)管理工程師職稱考試實行以考代評，通過考試拿到證書后便相當于中級工程師職稱資格（跟評審拿到的職稱資格一樣）。為了更好的理解中級信息系統(tǒng)管理工程師和中級職稱，大家可以去查查職稱的概念，級別、取得方式、聘任方法等，這里簡單的列出下“以考代評”和“評聘分離”的概念，希望對大家理解信息系統(tǒng)管理工程師考試與職稱的關系有所幫助。

以考代評：是指專業(yè)技術職務任職資格除通過評審取得外，部分專業(yè)可通過考試的方式獲得。以考代評即專業(yè)技術人員只需參加國家組織的規(guī)定科目考試，成績合格即可取得專業(yè)技術資格。

評聘分離：是指專業(yè)技術人員的專業(yè)技術資格評定與專業(yè)技術職務聘任相分離。專業(yè)技術資格是聘任專業(yè)技術職務的主要依據(jù)之一，有專業(yè)技術資格而未聘到相應技術專業(yè)崗位的人員，可以使用該專業(yè)技術資格參加有關學術活動，但不享受相應的工資福利待遇，工資福利待遇按所聘任的崗位確定。

簡單來說就是：通過軟考信息系統(tǒng)管理工程師考試等于拿到中級職稱，但無法直接獲得相應的工資福利待遇，工資福利待，因為“評聘分離”，只有單位聘用你或符合相應條件后對應中級職稱使用。