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軟件設(shè)計(jì)師案例分析每日一練試題內(nèi)容（2025/2/26）

【說明】
某集團(tuán)公司擁有多個(gè)分公司，為了方便集團(tuán)公司對分公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行有效管 理，集團(tuán)公司決定構(gòu)建一個(gè)信息系統(tǒng)以滿足公司的業(yè)務(wù)管理需求。
【需求分析】
1.分公司關(guān)系需要記錄的信息包括分公司編號(hào)、名稱、經(jīng)理、聯(lián)系地址和電話。分公司編號(hào)唯一標(biāo)識(shí)分公司信息中的每一個(gè)元組。每個(gè)分公司只有一名經(jīng)理，負(fù)責(zé)該分公司的管理工作。每個(gè)分公司設(shè)立僅為本分公司服務(wù)的多個(gè)業(yè)務(wù)部門，如研發(fā)部、財(cái)務(wù)部、采購部、銷售部等。
2.部門關(guān)系需要記錄的信息包括部門號(hào)、部門名稱、主管號(hào)、電話和分公司編號(hào)。部門號(hào)唯一標(biāo)識(shí)部門信息中的每一個(gè)元組。每個(gè)部門只有一名主管，負(fù)責(zé)部門的管理工作。每個(gè)部門有多名員工，每名員工只能隸屬于一個(gè)部門。
3.員工關(guān)系需要記錄的信息包括員工號(hào)、姓名、隸屬部門、崗位、電話和基本工資。其中，員工號(hào)唯一標(biāo)識(shí)員工信息中的每一個(gè)元組。崗位包括:經(jīng)理、主管、研發(fā)員、業(yè)務(wù)員等。
【概念模型設(shè)計(jì)】
根據(jù)需求階段收集的信息，設(shè)計(jì)的實(shí)體聯(lián)系圖和關(guān)系模式(不完整)如圖2-1 所示：

【關(guān)系模式設(shè)計(jì)】
分公司（分公司編號(hào)，名稱，（a），聯(lián)系地址，電話）
部門（部門號(hào)，部門名稱，（b），電話）
員工（員工號(hào)，姓名（c），電話，基本工資）
【問題 1】 (4分)
根據(jù)問題描述，補(bǔ)充4個(gè)聯(lián)系，完善圖 2-1的實(shí)體聯(lián)系圖。聯(lián)系名可用聯(lián)系1、聯(lián)系2、
聯(lián)系3和聯(lián)系4代替，聯(lián)系的類型為 1:1、1:n 和 m:n (或 1:1、1:*和*:*)。
【問題 2】（5分）
根據(jù)題意，將關(guān)系模式中的空 (a)-(c) 補(bǔ)充完整。
【問題 3】 (4 分)
給出"部門"和"員工"關(guān)系模式的主鍵和外鍵。
【問題 4】 (2 分)
假設(shè)集團(tuán)公司要求系統(tǒng)能記錄部門歷任主管的任職時(shí)間和任職年限，那么是否需要在數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)時(shí)增設(shè)一個(gè)實(shí)體？為什么？
我的答案：
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1： a：經(jīng)理，b：主管號(hào)，c：隸屬部門 2： 部門：主鍵：部門號(hào)，外鍵：主管號(hào)，分公司號(hào) 員工：主鍵：員工號(hào)，外鍵：隸屬部門 3：不用，只需要在主管這個(gè)實(shí)體中，添加對應(yīng)的屬性，可以有部門號(hào)，任職起止時(shí)間

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聯(lián)系1 分公司-經(jīng)理 n:1 聯(lián)系2 分公司-部門 1：n 聯(lián)系3 部門-主管 1:1 聯(lián)系4 部門-員工 1：n a 經(jīng)理 b 主管號(hào)，分公司編號(hào) c 部門號(hào)，崗位 部門 主鍵：若部門號(hào)不唯一則部門號(hào)+分公司編號(hào) 若部門號(hào)唯一則部門號(hào) 外鍵：分公司編號(hào)，主管號(hào) 員工 主鍵：若員工號(hào)不唯一則部門號(hào)+員工號(hào) 若唯一則員工號(hào) 外鍵：部門號(hào) 需要。因?yàn)闅v任主管跟部門存在多對多的關(guān)系，所以需要增加一個(gè)實(shí)體 主管部門關(guān)系（部門號(hào)，員工號(hào)，任職時(shí)間，任職年限，是否在職）

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分公司-經(jīng)理 1:1 部門-主管：1:1 分公司-部門：1：n 員工-部門：n:1 a：經(jīng)理 b：主管、分公司編號(hào) c：部門號(hào)、崗位 部門:主鍵：部門號(hào)、外鍵：分公司編號(hào)、主管 員工:主鍵：員工號(hào)：外鍵：部門號(hào)、崗位 需要增加一個(gè)實(shí)體、要記錄多個(gè)部門歷年來的歷任主管信息 是1個(gè)多對多的關(guān)系，需要新增一個(gè)實(shí)體

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問題1： 分公司-聯(lián)系1-部門 1：n 分公司-聯(lián)系2-經(jīng)理 1:1 部門-聯(lián)系3-主管 1:1 部門-聯(lián)系4-員工 1：n 問題2： 經(jīng)理，b：主管號(hào)，分公司編號(hào)c：隸屬部門，崗位 問題3： 部門主鍵部門號(hào)外鍵主管號(hào)，分公司編號(hào) 員工主鍵員工號(hào)，外鍵隸屬部門 問題4： 不需要，在員工表增加任職時(shí)間和任職年限屬性，可以根據(jù)隸屬部門和崗位過濾出歷任主管信息

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【問題1】 分公司——經(jīng)理（聯(lián)系1:1:1） 分公司——部門（聯(lián)系2:1:n） 部門——員工（聯(lián)系3:1:n） 部門——主管（聯(lián)系4:1:1） 【問題2】 a: 經(jīng)理，b: 主管號(hào)、分公司編號(hào)，ｃ： 部門編號(hào)、崗位 【問題3】 部門：主鍵（部門編號(hào)），外鍵（分公司編號(hào)，主管號(hào)） 員工：主鍵（員工號(hào)），外鍵（部門編號(hào)） 【問題4】 需要增加，因?yàn)椴块T和主管從時(shí)間維度來考量是一個(gè)多對多的關(guān)系，一個(gè)部門可能先后被不同的主管所管理，一個(gè)主管也可能先后管理不同的部門，因此需要增加一個(gè)記錄表存放部門號(hào)、主管號(hào)、任職時(shí)間和任職年限。

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