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信息系統(tǒng)管理工程師每日一練試題（2025/4/10）

來源：信管網(wǎng) 2025年04月11日【所有評論】

信息系統(tǒng)管理工程師當天每日一練試題地址：m.xiexiliangjiufa.com/exam/ExamDay.aspx?t1=30

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信息系統(tǒng)管理工程師每日一練試題（2025/4/10）在線測試：m.xiexiliangjiufa.com/exam/ExamDay.aspx?t1=30&day=2025/4/10

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信息系統(tǒng)管理工程師每日一練試題內(nèi)容（2025/4/10）

試題1
在評價人力資源計劃目標的合理性時，以下（）因素不是需要考慮的。
A．人力資源計劃者對人事問題的熟悉程度
B．人力資源計劃者與管理人員之間的私人關系
C．人力資源計劃者與相關部門信息交流的難易程度
D．管理人員對人力資源計劃預測結(jié)果的重視程度
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試題參考答案：B
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試題2
以下（）不屬于應用系統(tǒng)漏洞管理的內(nèi)容？
A．建立漏洞管理流程
B．定期進行用戶滿意度調(diào)查
C．定期安全掃描
D．實時監(jiān)控
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試題參考答案：B
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試題3
關于數(shù)據(jù)制度體系的描述，不正確的是（）
A．數(shù)據(jù)管理策略與數(shù)據(jù)管理辦法、數(shù)據(jù)管理細則共同構成組織數(shù)據(jù)制度體系
B．數(shù)據(jù)策略說明數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)應用的目的，明確其組織與范圍
C．數(shù)據(jù)管理辦法是為數(shù)據(jù)存儲和數(shù)據(jù)倉庫各領域內(nèi)活動開展而規(guī)定的相關規(guī)則和流程
D．數(shù)據(jù)管理細則是為確保各數(shù)據(jù)方法執(zhí)行落實而制定的相關文件
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試題參考答案：C
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試題4
（）是組織實施IT治理的最佳實踐和對標依據(jù)。
A．IT戰(zhàn)略目標
B．IT治理機制
C．IT績效目標
D．IT治理標準

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試題參考答案：D
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試題5
一旦（）獲得批準，項目也就正式立項，同時，項目經(jīng)理就有權將組織資源用于項目活動。
A．項目建議書
B．項目章程
C．項目評估報告
D．項目管理計劃
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試題參考答案：B
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試題6
以下（）不是參與戰(zhàn)略的特點。
A．為員工提供多種渠道和機會，賦予員工參與決策的權力
B．管理人員不干預員工的工作，給員工較大的自主權，只為員工提供必要的咨詢和幫助
C．充分授權是這類組織的最大特點，鼓勵員工的團隊工作，培養(yǎng)團隊精神。
D．強調(diào)目標管理，用合理的分工和明確的工作責任來降低服務過程中的不確定性。
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試題參考答案：D
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試題7
（）不屬于項目啟動會議通常涵蓋的內(nèi)容
A．項目可行性研究
B．項目背景
C．溝通和協(xié)作計劃
D．時間表和里程碑
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試題參考答案：A
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試題8
關于項目團隊管理的描述，不正確的是（）。
A．團隊協(xié)作是項目成功的關鍵因素，而建設高效的項目團隊是項目經(jīng)理的主要職責之一
B．建設項目團隊的目的是提高團隊績效能力的水平，跟蹤團隊績效是為了確保團隊的績效結(jié)果
C．進行團隊管理,需要綜合運用各種技能,特別是溝通、沖突管理、談判和領導技能
D．隨著項目團隊建設工作的開展，項目管理團隊需要對項目團隊的有效性進行正式的評價
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試題參考答案：D
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試題9
網(wǎng)上銀行系統(tǒng)屬于（）
A．IaaS
B．SaaS
C．PaaS
D．NaaS
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試題參考答案：B
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試題10
關于應用漏洞管理的描述，不正確的是（）
A．需確保所有漏洞都能夠被發(fā)現(xiàn)，并得到有效處理。
B．采用安全掃描工具對系統(tǒng)進行定期掃描，發(fā)現(xiàn)潛在的漏洞和安全問題，及時進行處理。
C．定期檢查系統(tǒng)補丁的更新情況，及時更新補丁以修補已知的漏洞和安全問題。
D．明確漏洞的歸屬部門，防止出現(xiàn)漏洞無人認領的局面。
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試題參考答案：A
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