系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師當(dāng)天每日一練試題地址：http://m.xiexiliangjiufa.com/exam/ExamDay.aspx?t1=2

往期系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師每日一練試題匯總：http://m.xiexiliangjiufa.com/class27-2-1.aspx

系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師每日一練試題（2017/12/19）在線(xiàn)測(cè)試：http://m.xiexiliangjiufa.com/exam/ExamDay.aspx?t1=2&day=2017/12/19

系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師每日一練試題內(nèi)容（2017/12/19）

試題1：

在關(guān)于用例（use case ）的描述中，錯(cuò)誤的是（ ） 。
A．用例將系統(tǒng)的功能范圍分解成許多小的系統(tǒng)功能陳述
B．一個(gè)用例代表了系統(tǒng)的一個(gè)單一的目標(biāo)
C．用例是一個(gè)行為上相關(guān)的步驟序列
D．用例描述了系統(tǒng)與用戶(hù)的交互

試題解析與討論：http://m.xiexiliangjiufa.com/st/32.html
試題參考答案：D

試題2：

以下關(guān)于變更控制委員會(huì)（CCB）的描述錯(cuò)誤的是（ ）。
A. CCB也稱(chēng)為配置控制委員會(huì)，是配置項(xiàng)變更的監(jiān)管組織。
B. CCB任務(wù)是對(duì)建議的配置項(xiàng)變更作出評(píng)價(jià)、審批以及監(jiān)督已批準(zhǔn)變更的實(shí)施
C. CCB組織可以只有一個(gè)人
D. 對(duì)于所有項(xiàng)目，CCB包括的人員一定要面面俱到，應(yīng)涵蓋變更涉及的所有團(tuán)體，才能保證其管理的有效性。

試題解析與討論：http://m.xiexiliangjiufa.com/st/439152.html
試題參考答案：D

試題3：

6σ管理法是質(zhì)量控制的一種常用方法，其中σ是指示過(guò)程作業(yè)良好程度的標(biāo)尺。
在6σ管理法中，σ的值越大，則（  ）。
A．過(guò)程故障率越低
B．過(guò)程周期時(shí)間越長(zhǎng)
C．客戶(hù)滿(mǎn)意度越低
D．成本越高

試題解析與討論：http://m.xiexiliangjiufa.com/st/740255.html
試題參考答案：A

試題4：

以下關(guān)于軟件質(zhì)量保證和質(zhì)量評(píng)價(jià)的描述中，不正確的是（ ）。
A.軟件質(zhì)量保證過(guò)程通過(guò)計(jì)劃制定、實(shí)施和完成一組活動(dòng)提供保證，這些活動(dòng)保證項(xiàng)目生命周期中的軟件產(chǎn)品和過(guò)程符合其規(guī)定的需求
B.驗(yàn)證和確認(rèn)過(guò)程確定某一開(kāi)發(fā)和維護(hù)活動(dòng)的產(chǎn)品是否符合活動(dòng)需求，最終的產(chǎn)品是否滿(mǎn)足用戶(hù)需求
C.檢查的目的是評(píng)價(jià)軟件產(chǎn)品，以確定其對(duì)使用意圖的適合性，目的是識(shí)別規(guī)范說(shuō)明與標(biāo)準(zhǔn)的差異，并向管理提供證據(jù)
D.軟件審計(jì)的目的是提供軟件產(chǎn)品和過(guò)程對(duì)于應(yīng)用的規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)、指南、計(jì)劃和流程的遵從性的獨(dú)立評(píng)價(jià)

試題解析與討論：http://m.xiexiliangjiufa.com/st/956330.html
試題參考答案：C

試題5：

甲公司承擔(dān)了某市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站建設(shè)項(xiàng)目，與該市信息中心簽訂了合同。在設(shè)計(jì)頁(yè)面的過(guò)程中，經(jīng)過(guò)多輪討論和修改，頁(yè)面在兩周前終于得到了信息中心的認(rèn)可，項(xiàng)目進(jìn)入開(kāi)發(fā)實(shí)施階段。然而，信息中心本周提出，分管市領(lǐng)導(dǎo)看到頁(yè)面設(shè)計(jì)后不是很滿(mǎn)意，要求重新設(shè)計(jì)頁(yè)面。但是，如果重新設(shè)計(jì)頁(yè)面，可能會(huì)影響項(xiàng)目工期，無(wú)法保證網(wǎng)站按時(shí)上線(xiàn)。在這種情況下，項(xiàng)目經(jīng)理最恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵?）。
A．堅(jiān)持原設(shè)計(jì)方案，因?yàn)樵?yè)面已得到客戶(hù)認(rèn)可
B．讓設(shè)計(jì)師加班加點(diǎn)，抓緊時(shí)間修改頁(yè)面
C．向領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)取網(wǎng)站延期上線(xiàn)，重新設(shè)計(jì)頁(yè)面
D．評(píng)估潛在的工期風(fēng)險(xiǎn)，再?zèng)Q定采取何種應(yīng)對(duì)措施

試題解析與討論：http://m.xiexiliangjiufa.com/st/1157399.html
試題參考答案：D

試題6：

某軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目合同規(guī)定，需求分析要經(jīng)過(guò)客戶(hù)確認(rèn)后方可進(jìn)行軟件設(shè)計(jì)。但建設(shè)單位以客戶(hù)代表出國(guó)、其他人員不知情為由拒絕簽字，造成進(jìn)度延期。軟件開(kāi)發(fā)單位進(jìn)行索賠一般按（ ）順序較妥當(dāng)。
①由該項(xiàng)目的監(jiān)理方進(jìn)行調(diào)解    ②由經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會(huì)仲裁   ③由有關(guān)政府主管機(jī)構(gòu)仲裁
A．①②③
B．①③②
C．③①②
D．②①③

試題解析與討論：http://m.xiexiliangjiufa.com/st/1222421.html
試題參考答案：B

試題7：

（）is responsible for the attraction, selection, training, assessment, and rewarding of employees, while also overseeing organizational leadership and culture, and ensuring compliance with employment and labor laws.
A. Human resource management
B. Strategic analysis
C. Team management
D. RACI

試題解析與討論：http://m.xiexiliangjiufa.com/st/42951479.html
試題參考答案：A

試題8：

溝通計(jì)劃的編制過(guò)程不包括（）
A、確定干系人的溝通信息需求
B、描述信息收集和文件歸檔結(jié)構(gòu)
C、確定信息傳遞的技術(shù)或方法
D、把所需要的信息及時(shí)提供給干系人

試題解析與討論：http://m.xiexiliangjiufa.com/st/1398527854.html
試題參考答案：D

試題9：

詳細(xì)的項(xiàng)目范圍說(shuō)明書(shū)是指導(dǎo)項(xiàng)目成功實(shí)施的關(guān)鍵文件。（）不應(yīng)該屬于范圍定義的輸入。
A.項(xiàng)目章程               
B.項(xiàng)目范圍管理計(jì)劃
C.批準(zhǔn)的表更申請(qǐng)         
D.項(xiàng)目合同文本

試題解析與討論：http://m.xiexiliangjiufa.com/st/193719012.html
試題參考答案：D

試題10：

配置項(xiàng)目版本控制的步驟是（）
①技術(shù)評(píng)審或領(lǐng)導(dǎo)審批       ②正式發(fā)布
③修改處于“草稿”狀態(tài)的配置項(xiàng)    ④創(chuàng)建配置項(xiàng)
A、①④③②
B、③②①④
C、④③①②
D、④③②①

試題解析與討論：http://m.xiexiliangjiufa.com/st/2315518328.html
試題參考答案：C