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系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師案例分析每日一練試題(2018/9/11)
來源:信管網(wǎng) 2018年09月12日 【所有評(píng)論 分享到微信

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系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2018/9/11)

試題三(15分)
閱讀下列說明,回答問題1至問題3,將解答填入答題紙的對(duì)應(yīng)欄內(nèi)。
[說明]
F公司成功中標(biāo)S市的電子政務(wù)工程。F公司的項(xiàng)目經(jīng)理李工組織相關(guān)人員對(duì)該項(xiàng)目的工作進(jìn)行了分解,并參考以前曾經(jīng)成功實(shí)施的W市電子政務(wù)工程項(xiàng)目,估算該項(xiàng)目的工作量為120人月,計(jì)劃工期為6個(gè)月。項(xiàng)目開始不久,為便于應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,經(jīng)業(yè)主與F公司協(xié)商,同意該電子政務(wù)工程必須在當(dāng)年年底之前完成,而且還要保質(zhì)保量。這意味著,項(xiàng)目工期要縮短為4個(gè)月,而項(xiàng)目工作量不變。
李工按照4個(gè)月的工期重新制定了項(xiàng)目計(jì)劃,向公司申請(qǐng)盡量多增派開發(fā)人員,并要求所有的開發(fā)人員加班加點(diǎn)工作以便向前趕進(jìn)度。由于公司有多個(gè)項(xiàng)目并行實(shí)施,給李工增派的開發(fā)人員都是剛招進(jìn)公司的新人。為節(jié)省時(shí)間,李工還決定項(xiàng)目組取消每日例會(huì),改為每周例會(huì)。同時(shí),李工還允許需求調(diào)研和方案設(shè)計(jì)部分重疊進(jìn)行,允許需求未經(jīng)確認(rèn)即可進(jìn)行方案設(shè)計(jì)。
最后,該項(xiàng)目不但沒能4個(gè)月完成,反而一再延期,遲遲不能交付。最終導(dǎo)致S市政府嚴(yán)重不滿,項(xiàng)目組人員也多有抱怨。
[問題1](6分)
請(qǐng)簡要分析該項(xiàng)目一再拖期的主要原因。
[問題2](6分)
請(qǐng)簡要說明項(xiàng)目進(jìn)度控制可以采用的技術(shù)和工具。
[問題3](3分)
請(qǐng)簡要說明李工可以提出哪些措施以有效縮短項(xiàng)目工期。

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問題1
  1.人力不足
  2.團(tuán)隊(duì)成員缺乏經(jīng)驗(yàn)
  3.溝通管理和計(jì)劃不合理。
  4.需求沒有經(jīng)過確認(rèn)和評(píng)審
  5.實(shí)施流程不合理,需求未確認(rèn),就進(jìn)行設(shè)計(jì)方案。
  6.項(xiàng)目經(jīng)理未對(duì)項(xiàng)目績效進(jìn)行跟蹤
  7.沒有有效的變更管理和質(zhì)量管理流程


問題2
  1.趕工 2.范圍壓縮 3.并行 4.采用先進(jìn)的技術(shù) 5.采用經(jīng)驗(yàn)豐富的人員 6.外包

問題3
  1.增加人員 2.用經(jīng)驗(yàn)豐富人員 3.范圍縮小,做好主要的功能,后續(xù)做好其他功能。4.趕工 5.加班 6.采用先進(jìn)的技術(shù)

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項(xiàng)目一再拖期的主要原因
1 沒有遵循項(xiàng)目變更管理流程實(shí)施項(xiàng)目整體變更管理
2 采用進(jìn)度管理方法存在問題
3 項(xiàng)目缺乏監(jiān)控和溝通
4 項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)缺乏評(píng)審和客戶的確認(rèn)
5 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)存在不足
6 項(xiàng)目的整體管理存在問題
7 項(xiàng)目缺少同客戶的溝通

項(xiàng)目進(jìn)度控制可以采用
1 進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)分析
2 提前量滯后量
3 關(guān)鍵路徑法
4 關(guān)鍵鏈法
5 進(jìn)度壓縮
6 進(jìn)度計(jì)劃編制工具

李工可以通過
1 增加有經(jīng)驗(yàn)的員工提供工作效率和質(zhì)量
2 加強(qiáng)同用戶溝通,對(duì)于項(xiàng)目范圍和理解達(dá)成一致
3 調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃,使其能符合項(xiàng)目的實(shí)際情況
4 完善項(xiàng)目變更控制流程,控制項(xiàng)目范圍變化
5 趕工,快速跟進(jìn)。


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1.項(xiàng)目計(jì)劃不能由李工一個(gè)人直接制定,應(yīng)該所有人員一起制定;
2.為了趕工,只多增加開發(fā)人員是不行的,應(yīng)該申請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的,技術(shù)較高的開發(fā)人員加入;
3.為了趕工,取消每日例會(huì),無法知道每日的工作情況;
4。需求調(diào)研和方案設(shè)計(jì)不能重疊進(jìn)行,需求確認(rèn)后才能進(jìn)行方案設(shè)計(jì);

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