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系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師每日一練試題內(nèi)容(2020/11/3)
試題1: Human resource management is the management of human resources. It is function in organization designed to maximize employee () in service of an employer’s strategic objectives.
A、work
B、job
C、scope
D、performance
項(xiàng)目規(guī)模小并且與其它項(xiàng)目的關(guān)聯(lián)度小時(shí),變更的提出與處理過(guò)程可在操作上簡(jiǎn)便和高效。關(guān)于小項(xiàng)目變更,不正確的說(shuō)法是( )。
A. 對(duì)變更產(chǎn)生的因素施加影響以防止不必要的變更并減少無(wú)謂的評(píng)估
B. 應(yīng)明確變更的組織與分工合作
C. 變更流程也要規(guī)范化
D. 對(duì)變更的申請(qǐng)和確認(rèn),既可以是書(shū)面的也可以是口頭的,以簡(jiǎn)化程序
下列接入網(wǎng)類型和相關(guān)技術(shù)的術(shù)語(yǔ)中,對(duì)應(yīng)關(guān)系錯(cuò)誤的是( )。
A.ADSL一對(duì)稱數(shù)字用戶環(huán)路
B.PON一無(wú)源光網(wǎng)絡(luò)
C.CDMA一碼分多址
D.VDSI一甚高速數(shù)字用戶環(huán)路
活動(dòng)排序的工具和技術(shù)有多種,工具和技術(shù)的選取由若干因素決定。如果項(xiàng)目經(jīng)理決定在進(jìn)度計(jì)劃編制中使用子網(wǎng)絡(luò)摸板,這個(gè)決策意味著( )。.
A.該工作非常獨(dú)特,在不同的階段需要專門(mén)的網(wǎng)絡(luò)圖
B.在現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)上具有可以獲取的資源管理軟件
C.在項(xiàng)目中包含幾個(gè)相同或幾乎相同的內(nèi)容
D.項(xiàng)目中存在多條關(guān)鍵路徑
項(xiàng)目承建方在投標(biāo)前一般也需要進(jìn)行項(xiàng)目論證,主要是從技術(shù)可行性、人力及其他資源可行性、財(cái)務(wù)可行性、(),以及對(duì)其他參與競(jìng)爭(zhēng)投標(biāo)方情況分析等方面進(jìn)行論證。
A.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析
B.項(xiàng)目的社會(huì)影響分析
C.項(xiàng)目的國(guó)民經(jīng)濟(jì)分析
D.項(xiàng)目的運(yùn)行環(huán)境分析
文檔管理是軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中一項(xiàng)非常重要的工作,根據(jù)GB/T16680-1996中的相關(guān)規(guī)定,描述開(kāi)發(fā)小組職責(zé)的文檔屬于()
A、人力資源文檔
B、管理文檔
C、產(chǎn)品文檔
D、開(kāi)發(fā)文檔
按照《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》的規(guī)定,下列說(shuō)法中正確的是( )。
A.投標(biāo)人在向招標(biāo)方遞交投標(biāo)文件后,就無(wú)權(quán)對(duì)投標(biāo)文件進(jìn)行補(bǔ)充、修改或者撤回了
B.兩個(gè)以上法人或者其他組織可以組成一個(gè)聯(lián)合體,以一個(gè)投標(biāo)人的身份共同投標(biāo)。由同一專業(yè)的單位組成的聯(lián)合體,按照資質(zhì)等級(jí)較高的單位確定資質(zhì)等級(jí)
C.中標(biāo)通知書(shū)發(fā)出后,中標(biāo)人放棄中標(biāo)項(xiàng)目的,不用承擔(dān)法律責(zé)任
D.中標(biāo)人按照合同約定或者經(jīng)招標(biāo)人同意,可以將中標(biāo)項(xiàng)目的部分非主體、非關(guān)鍵性工作分包給他人完成
根據(jù)《軟件文檔管理指南GB/T16680-1996》,文檔策略是由上級(jí)(資深)管理者準(zhǔn)備并支持的,對(duì)下級(jí)開(kāi)發(fā)單位或開(kāi)發(fā)人員提供指導(dǎo)。支持有效文檔策略的基本條件中不包括( )。
A、文檔需要覆蓋整個(gè)軟件生存期
B、文檔標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)被標(biāo)識(shí)和使用
C、文檔規(guī)定管理者的主要職責(zé)
D、文檔應(yīng)適合于它的讀者
根據(jù)《GB/T 16680-1996軟件文檔 管理指南》的描述,軟件文檔的作用不包括( )
A.管理依據(jù)
B.任務(wù)之間聯(lián)系的憑證
C.歷史檔案
D.記錄代碼的工具
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