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系統(tǒng)集成項目管理工程師案例分析每日一練試題(2020/12/21)
來源:信管網(wǎng) 2020年12月22日 【所有評論 分享到微信

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系統(tǒng)集成項目管理工程師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2020/12/21)

試題二(20)
閱讀下列說明,回答問題1至問題4,將解答填入問題紙的對應欄內(nèi)。
【說明】
系統(tǒng)集成商A與生產(chǎn)型企業(yè)B簽訂了一份企業(yè)MIS(管理信息系統(tǒng))開發(fā)合同,合同已執(zhí)行到設計和開發(fā)階段,由于企業(yè)B內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,可能會影響核心業(yè)務的流程。集成商A提出建議,合同暫停執(zhí)行至新的組織機構(gòu)確定之后,雙方經(jīng)過會議協(xié)商和溝通,同意上述建議,后續(xù)工作再另行協(xié)商確定。
6各月后,企業(yè)B組織結(jié)構(gòu)基本確定,要求繼續(xù)執(zhí)行合同,并表示可將工期延后6個月。但集成商A原來參與項目的部分人員離職,新的項目組成員對該項目部熟悉,通過仔細閱讀原來的需求文件還是無法理解MIS系統(tǒng)的需求。同時,由于企業(yè)B組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整導致原需求發(fā)生了較大變化,因此不得不重新進所有的需求調(diào)研。
項目繼續(xù)開展了1個月后,集成商A提出需要增加合同費用,理由是新的需求導致工作量增加,軟件系統(tǒng)需要重新開發(fā)。但企業(yè)B認為需求變更是正常的,集成商A之所以工作量增加也是由于原來的項目文檔保留不完整,并且人員更換等原因造成的。雙方未就合同變更達成一致,陷入僵局。隨后,企業(yè)B考慮是否使用法律手段來解決糾紛,但發(fā)現(xiàn)整個合同執(zhí)行過程的備忘錄和會議記錄都沒有,無法提出直接的證據(jù)材料。
【問題1】(4)分
請結(jié)合案例分析在合同管理和文檔管理過程中集成商S和企業(yè)B共同存在的問題。
【問題2】(8分)
請結(jié)合案例分析集成商A在項目管理方面存在的問題。
【問題3】(4分)
結(jié)合案例簡要敘述為使項目繼續(xù)執(zhí)行雙方應該做的工作。
【問題4】(4分)
從候選答案中選擇2各正確選項(多選該題得0分),將選項編號填入答題紙對應欄內(nèi)。
合同法規(guī)定的違約責任承擔方式不包括(  )。
A.不予承認                 B.繼續(xù)履行                C.采取補救措施
D.賠償                       E.支付違約金             F.終止

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信管網(wǎng)考友試題答案分享:

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問題一<br>1)會議、開發(fā)過程文件等沒有進行好好的記錄<br>2)文檔沒有進行必要的注釋等,導致后面的人無法理解文檔內(nèi)容<br>3)<br><br>問題二<br>1)沒有進行文檔和配置管理,導致工作文件疾苦不完整,后來的工作人員無法理解文檔內(nèi)容<br>2)在需求進行變更后,就要對項目管理計劃、成本預算、進度等進行預算,并與建設方進行溝通,達成一致方案<br>3)<br><br>問題三:<br>1)建設方配合集成商重新進行需求分析,制定需求文件,雙方就新的需求達成一致<br>2)集成商根據(jù)新的需求調(diào)整項目管理計劃、成本預算所有相關(guān)文件,并與建設方達成一致<br>3)集成商按照新的項目計劃進行執(zhí)行,并定期進行匯報<br><br>問題四:<br>af

信管網(wǎng)cnitpm5439514258:
a,f<br><br>人員離職,需求不明確,合同規(guī)范沒有寫清楚,文檔規(guī)范管理不到位,變更流程定義不到位。

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【問題1】1.合同中未明確雙方工期2.合同中未寫明糾紛處理方式3.項目執(zhí)行管理中未形成文檔記錄4.文檔未對<br>需求和變更進行記錄<br>【問題2】1.未能識別潛在的項目組織變更風險2.合同暫停時,后續(xù)工作計劃和內(nèi)容未能與b組織確認好3.項目范圍管理工作做的不到位,未能形成《需求規(guī)格說明書》4.沒有及時對新工作的進度和成本進行把控<br>【問題3】對于系統(tǒng)集成商a:1.重新收集項目需求,做好范圍管理2.創(chuàng)建wbs,評估項目后續(xù)工時和成本。3.做好文檔管理工作,對項目過程進行有效記錄<br>對于組織b:1.完善開發(fā)合同,明確項目糾紛解決方式2.每周或者每月召開項目會議,跟進項目開發(fā)情況<br>【問題4】a c

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