你所在的公司需要實(shí)施一個內(nèi)部項(xiàng)目，該項(xiàng)目要以固定、有限的預(yù)算快速解決重大運(yùn)作問題，但關(guān)鍵人員不能按要求參與項(xiàng)目，客戶需要提高質(zhì)量的解決方案，而不是像以前一樣的快速補(bǔ)救措施，客戶同時希望參與方案設(shè)計(jì)。該關(guān)鍵人員是你的強(qiáng)矩陣組織中的某個職能經(jīng)理的下屬，如果希望該關(guān)鍵人員按時到位，你應(yīng)該怎么做？
A、提供激勵措施，是他們選擇為你的項(xiàng)目工作
B、根據(jù)項(xiàng)目章程，就該人員能否按時到位于職能經(jīng)理商議
C、跟與人員到位情況修改項(xiàng)目進(jìn)度表
D、要求項(xiàng)目委托人命令職能經(jīng)理安排人員按時到位