[第1道試題]你的項(xiàng)目小組成員一直抱怨沒有團(tuán)隊(duì)的感覺，因?yàn)樗麄兾挥诖髽堑姆稚⒌牟煌恢?。為了改變這種情況，你設(shè)計(jì)了

[第2道試題]你的兩個(gè)小組成員就一個(gè)小技術(shù)問題發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。你與他們會(huì)面，希望通過找到共識(shí)來解決爭(zhēng)端。你將采用哪種沖突

[第3道試題]在進(jìn)行項(xiàng)目的管理中,命令、發(fā)布指示或行動(dòng)被稱為：A.權(quán)力B.合法的權(quán)力C.領(lǐng)導(dǎo)D

[第4道試題]在組織圖中的虛點(diǎn)線意味著:A.關(guān)系的存在與否取決于組織的性質(zhì)B.當(dāng)圖表被完成時(shí),關(guān)系還沒有被完全地定

[第5道試題]項(xiàng)目經(jīng)理在創(chuàng)建高效項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)時(shí)，經(jīng)常會(huì)碰到障礙。由于項(xiàng)目角色和責(zé)任的安排，為了避免矛盾沖突，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)

[第6道試題]以下各因素對(duì)小組建設(shè)影響最小的是：A、對(duì)項(xiàng)目概念的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)B、高層管理層不支持C、遇到困難的項(xiàng)目D、

[第7道試題]將使沖突積聚起來,并在后來逐步升級(jí)的沖突解決方法是：A、回避或撤退B、競(jìng)爭(zhēng)或逼迫C、調(diào)停或消除D、妥

[第8道試題]除了哪項(xiàng)以外均為班子建設(shè)的技術(shù)：A、通過戶外活動(dòng)改善班子成員間的人際關(guān)系B、獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可制度C、啟動(dòng)會(huì)

[第9道試題]人力資源管理的主要程序是:A.組織設(shè)計(jì),團(tuán)隊(duì)建設(shè),資源規(guī)劃,評(píng)優(yōu)和獎(jiǎng)勵(lì)B.組織規(guī)劃,人員招募,團(tuán)隊(duì)發(fā)

[第10道試題]在項(xiàng)目管理領(lǐng)域內(nèi),許多員工不愿意接受晉升,因?yàn)樗麄儞?dān)心他們將會(huì)失去滿足其_____需要的源動(dòng)力。A、

[第11道試題]當(dāng)晉升一位技術(shù)上的專家到一個(gè)項(xiàng)目管理位置的時(shí),公司通常在承擔(dān)下列哪一風(fēng)險(xiǎn)?A.造就一位強(qiáng)有力的項(xiàng)目經(jīng)

[第12道試題]組建的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)通常表現(xiàn)出下列哪一項(xiàng)特性?A.職權(quán)明確的渠道B.角色沖突爭(zhēng)斗C.信

[第13道試題]職能組織的主要的一個(gè)缺點(diǎn)是:A.對(duì)于項(xiàng)目員工,沒有事業(yè)生涯連續(xù)性和缺乏機(jī)會(huì)B.沒有單個(gè)人直接地對(duì)整個(gè)

[第14道試題]項(xiàng)目經(jīng)理、利害關(guān)系者和項(xiàng)目班子成員在整個(gè)項(xiàng)目階段都承擔(dān)著職責(zé)。作為項(xiàng)目經(jīng)理，你可以將項(xiàng)目范圍與項(xiàng)目的

[第15道試題]你是某公司網(wǎng)絡(luò)布線項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理。你的班子成員包括六位全職雇員和三位承包商。他們都是第一次共同工作。