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考試試題
()用于確認(rèn)項(xiàng)目可交付成果的成功完成
（）用于確認(rèn)項(xiàng)目可交付成果的成功完成。a.業(yè)務(wù)需求；b.解決方案需求；c.質(zhì)量需求；d.過渡與就緒需求 [
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2023-05-29
結(jié)束項(xiàng)目或階段過程的主要作用包括()①存檔項(xiàng)目或階段信息
結(jié)束項(xiàng)目或階段過程的主要作用包括（）①存檔項(xiàng)目或階段信息②利用已有的組織知識，改進(jìn)項(xiàng)目成果③對項(xiàng)目工作的可交付成果進(jìn)行綜合管理④確定項(xiàng)目工作的基礎(chǔ)⑤釋放組織團(tuán)隊(duì)資源 [
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2023-05-29
()屬于工作績效數(shù)據(jù)①關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)②掙值分析③進(jìn)度活動的實(shí)際開始日期
（）屬于工作績效數(shù)據(jù)。①關(guān)鍵績效指標(biāo)（kpi）②掙值分析③進(jìn)度活動的實(shí)際開始日期④可交付成果狀態(tài)⑤合同績效信息⑥缺陷的數(shù)量 [
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2023-05-29
在制定項(xiàng)目章程需要的人際關(guān)系與團(tuán)隊(duì)技能中，()有助于干系人就目標(biāo)、成功標(biāo)準(zhǔn)、高層級需求、項(xiàng)目描述、總體里程碑和其他內(nèi)容達(dá)成一致意見
在制定項(xiàng)目章程需要的人際關(guān)系與團(tuán)隊(duì)技能中，（）有助于干系人就目標(biāo)、成功標(biāo)準(zhǔn)、高層級需求、項(xiàng)目描述、總體里程碑和其他內(nèi)容達(dá)成一致意見。 [
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2023-05-29
作為項(xiàng)目的一種特征或?qū)傩?，?fù)雜性是指 ()①包含多個部分
作為項(xiàng)目的一種特征或?qū)傩?，?fù)雜性是指（）①包含多個部分②不同部分之間存在差異性③不同部分之間的動態(tài)交互作用④交互作用產(chǎn)生的行為遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于各部分簡單的相加 [
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2023-05-29
不可作為項(xiàng)目評估依據(jù)的是()A.建議書及其批準(zhǔn)文件B.可行性研究報告
不可作為項(xiàng)目評估依據(jù)的是（）。a.建議書及其批準(zhǔn)文件b.可行性研究報告c.協(xié)議文件d.項(xiàng)目章程 [
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2023-05-29
在可行性報告中，“是否存在人力資源不足的問題，是否可以通過社會招聘或培訓(xùn)獲得所需人員”屬于()的內(nèi)容
在可行性報告中，“是否存在人力資源不足的問題，是否可以通過社會招聘或培訓(xùn)獲得所需人員”屬于（）的內(nèi)容。a.技術(shù)可行性分析b.經(jīng)濟(jì)可行性分析c.社會效益可行性分析d.運(yùn)行環(huán)境可行性分析 [
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2023-05-29
關(guān)于項(xiàng)目價值的描述，不正確的是()A.項(xiàng)目存在于組織中，為干系人創(chuàng)造價值
關(guān)于項(xiàng)目價值的描述，不正確的是（）。a.項(xiàng)目存在于組織中，為干系人創(chuàng)造價值b.價值以過程為導(dǎo)向并定量定義，以獲得預(yù)期的經(jīng)濟(jì)收益為目標(biāo)c.項(xiàng)目可通過提高效率、生產(chǎn)力、效果或響應(yīng)能力來創(chuàng)造價值d.價值是項(xiàng)目成功的最終指標(biāo)，可創(chuàng)造滿足需要的新產(chǎn)品、服務(wù)或結(jié)果 [
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2023-05-29
關(guān)于項(xiàng)目管理原則中“駕馭復(fù)雜性原則”的描述，不正確的是()A.復(fù)雜性可能在項(xiàng)目生命周期的任何時間出現(xiàn)
關(guān)于項(xiàng)目管理原則中“駕馭復(fù)雜性原則”的描述，不正確的是（）。a.復(fù)雜性可能在項(xiàng)目生命周期的任何時間出現(xiàn)b.影響價值、溝通、技術(shù)、風(fēng)險的因素都可能造成復(fù)雜性c.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能夠?qū)崟r預(yù)測未來復(fù)雜性的出現(xiàn)并分析其原因d.復(fù)雜性是由系統(tǒng)交互、不確定性和模糊性等造成的 [
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2023-05-29
關(guān)于項(xiàng)目經(jīng)理相關(guān)能力的描述，不正確的是()
關(guān)于項(xiàng)目經(jīng)理相關(guān)能力的描述，不正確的是（）。a.項(xiàng)目管理、戰(zhàn)略和商務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力是項(xiàng)目經(jīng)理需要關(guān)注的技能b.人際交往占據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的絕大部分工作內(nèi)容c.領(lǐng)導(dǎo)力關(guān)注近期目標(biāo)，關(guān)注可操作性的問題和問題的解決d.戰(zhàn)略和商務(wù)技能有助于項(xiàng)目經(jīng)理了解與項(xiàng)目相關(guān)的商業(yè)因素 [
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2023-05-29
重在對項(xiàng)目進(jìn)行優(yōu)先級排序，并提供所需資源，與組織戰(zhàn)略保持一致;()通過對其組成部分進(jìn)行協(xié)調(diào)，對它們之間的依賴關(guān)系進(jìn)行控制，從而實(shí)現(xiàn)既定收益。
重在對項(xiàng)目進(jìn)行優(yōu)先級排序，并提供所需資源，與組織戰(zhàn)略保持一致；（）通過對其組成部分進(jìn)行協(xié)調(diào)，對它們之間的依賴關(guān)系進(jìn)行控制，從而實(shí)現(xiàn)既定收益。 [
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2023-05-29
()適用于PaaS云計(jì)算系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、部署和使用
（）適用于paas云計(jì)算系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、部署和使用。a.gb/t35301《信息技術(shù)云計(jì)算平臺即服務(wù)（paas）參考架構(gòu)》b.gb/t36327《信息技術(shù)云計(jì)算平臺即服務(wù)（paas）應(yīng)用程序管理要求》c.cb/t37739《信息技術(shù)云計(jì)算平臺即服務(wù)（paas）部署要求》d.gb/t32399《信息技術(shù)云計(jì)算參考架構(gòu)》 [
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2023-05-29
根據(jù)數(shù)據(jù)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重要程度，以及一旦遭到篡改、破壞、泄露或者非法獲取、非法利用，對國家安全、公共利益或者個人、組織合法權(quán)益造成的危害程度，進(jìn)行數(shù)據(jù)保護(hù)，這是實(shí)行的數(shù)據(jù)()保護(hù)制度
根據(jù)數(shù)據(jù)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重要程度，以及一旦遭到篡改、破壞、泄露或者非法獲取、非法利用，對國家安全、公共利益或者個人、組織合法權(quán)益造成的危害程度，進(jìn)行數(shù)據(jù)保護(hù)，這是實(shí)行的數(shù)據(jù)（）保護(hù)制度。 [
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2023-05-29
知識管理需要遵循積累原則、共享原則和交流原測。其中()是實(shí)施知識管理的基礎(chǔ)，()需要建立有利于知識管理的組織結(jié)構(gòu)和文化氣氛
知識管理需要遵循積累原則、共享原則和交流原測。其中（）是實(shí)施知識管理的基礎(chǔ)，（）需要建立有利于知識管理的組織結(jié)構(gòu)和文化氣氛。 [
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2023-05-29
關(guān)于績效評估的描述，不正確的是()A.績效評估要以員工發(fā)展為第一目標(biāo)，全面了解員工的發(fā)展?jié)摿?/span>
關(guān)于績效評估的描述，不正確的是（）。a.績效評估要以員工發(fā)展為第一目標(biāo)，全面了解員工的發(fā)展?jié)摿.績效評估由人力資源部門負(fù)責(zé)牽頭組織、協(xié)調(diào)、相關(guān)部門予以配合c.績效評估是績效治理整個周期性循環(huán)過程中技術(shù)性最強(qiáng)的一個環(huán)節(jié)d.制定科學(xué)合理的評價方法是績效評估的關(guān)鍵 [
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2023-05-29
()是防止非法實(shí)體對交換數(shù)據(jù)的修改、插入、刪除以及在數(shù)據(jù)交換過程中的數(shù)據(jù)丟失
（）是防止非法實(shí)體對交換數(shù)據(jù)的修改、插入、刪除以及在數(shù)據(jù)交換過程中的數(shù)據(jù)丟失。a.對等實(shí)體認(rèn)證服務(wù)b.數(shù)據(jù)保密服務(wù)c.數(shù)據(jù)完整性服務(wù)d.數(shù)據(jù)源點(diǎn)認(rèn)證服務(wù) [
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2023-05-29
從信息系統(tǒng)集成技術(shù)角度來看，()在最上層。主要解決()問題
從信息系統(tǒng)集成技術(shù)角度來看，（）在最上層。主要解決（）問題。a.數(shù)據(jù)集成互通b.網(wǎng)絡(luò)集成互連c.軟件集成互適應(yīng)d.應(yīng)用集成互操作性 [
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2023-05-29
()是()的基礎(chǔ)，二者的目的都是為了在系統(tǒng)崩潰或?yàn)?zāi)難發(fā)生時能夠恢復(fù)數(shù)據(jù)或系統(tǒng)
（）是（）的基礎(chǔ)，二者的目的都是為了在系統(tǒng)崩潰或?yàn)?zāi)難發(fā)生時能夠恢復(fù)數(shù)據(jù)或系統(tǒng)。a.數(shù)據(jù)容災(zāi)數(shù)據(jù)備份b.數(shù)據(jù)存儲數(shù)據(jù)安全c.數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)存儲d.數(shù)據(jù)備份數(shù)據(jù)容災(zāi) [
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2023-05-29
在常用的OOD原則中，()原則是一個對象應(yīng)當(dāng)對其他對象有盡可能少的了解，該原則與結(jié)構(gòu)化方法的()原則是一致的
在常用的ood原則中，（）原則是一個對象應(yīng)當(dāng)對其他對象有盡可能少的了解，該原則與結(jié)構(gòu)化方法的（）原則是一致的。a.單職高內(nèi)聚b.組合重用低耦合c.迪米特低耦合d.開閉高內(nèi)聚 [
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2023-05-29
數(shù)據(jù)管理能力成熟度模型(DCMM)將組織的管理成熟度劃分為5個等級，每個級別中數(shù)據(jù)的重要程度會有所不同，從()開始強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)管理的規(guī)范化
數(shù)據(jù)管理能力成熟度模型（dcmm）將組織的管理成熟度劃分為5個等級，每個級別中數(shù)據(jù)的重要程度會有所不同，從（）開始強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)管理的規(guī)范化，數(shù)據(jù)被當(dāng)做實(shí)現(xiàn)組織績效目標(biāo)的重要資產(chǎn)。 [
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2023-05-29
當(dāng)前第17/100，
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