一位擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的同事請(qǐng)您幫助管理某個(gè)項(xiàng)目，您發(fā)現(xiàn)，由于這位同事的技能低于項(xiàng)目要求，故項(xiàng)目沒有得到充分的管理。您應(yīng)當(dāng)做些什么？
A、在不告知顧客的情況下幫忙管理項(xiàng)目。
B、幫助管理該項(xiàng)目經(jīng)理缺乏技能的項(xiàng)目領(lǐng)域。
C、闡明事情完全由該項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)。
D、建議該項(xiàng)目經(jīng)理與其頂頭上司討論問題。
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