萬(cnitpm.com) 11:34:39
2013年11月，我參與了某電網集團公司在線電能質量網絡監(jiān)測平臺的建設，并擔任項目經理，負責項目的整體規(guī)劃、組織實施和管理控制。由于該項目規(guī)模大、涉及范圍廣、參與人員和部門眾多，具有大型復雜項目的特點。本文從人力資源管理角色，談了所遇到的問題和解決方法，先介紹了人力資源管理的人力資源計劃，組建、建設、管理下項目團隊的各個流程，個人認為人力資源的最終目的建設高效團隊，達到項目成功，因此，根據馬斯洛的需求層次建立多種激勵方式，利用多種方式加強績效考核；加強人員培訓，培訓貫穿于項目的始終，以培養(yǎng)團隊為目標；根據個人不同的情況，性格和領域分配合適的工作。2014 年11 月，該項目建設完成，并投入運行，目前運行穩(wěn)定，并且培養(yǎng)了一支優(yōu)秀的項目團隊。
萬(cnitpm.com) 11:34:44
這個寫如何
萬(cnitpm.com) 11:34:45
？？？
萬(cnitpm.com) 11:34:52
大家看下，我覺的不好吧
天地齊鳴(cnitpm.com) 11:36:29
架構不明啊，兄弟
天地齊鳴(cnitpm.com) 11:36:37
你想從哪個方面寫？
天地齊鳴(cnitpm.com) 11:36:51
9大管理的哪個？
笑看蒼穹(cnitpm.com) 11:36:52
要稍微帶點技術名詞
萬(cnitpm.com) 11:36:58
人力啊
笑看蒼穹(cnitpm.com) 11:37:04
專業(yè)術語之類的
萬(cnitpm.com) 11:37:07
本文從人力資源管理角色
萬(cnitpm.com) 11:37:24
幫我修改下吧
萬(cnitpm.com) 11:40:00
幫我修改下論文摘要吧
海浪(cnitpm.com) 12:10:43
@Robert ,我覺得結構很清晰，可以的話，適當修改下銜接和先后語句如:
根據馬斯洛的需求層次建立多種激勵方式，利用多種方式加強績效考核；加強人員培訓，培訓貫穿于項目的始終，以培養(yǎng)團隊為目標；根據個人不同的情況，性格和領域分配合適的工作。