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北京市人社局關(guān)于軟考職稱的答復(fù)

yanrenhui:

信管考友:

好!

再問問能否以這個(gè)申報(bào)教授級(正高級)高級工程師?


信管考友:

信管網(wǎng)考友的原帖: 2015-12-24 20:36:33
好! 再問問能否以這個(gè)申報(bào)教授級(正高級)高級工程師?

目前計(jì)算機(jī)技術(shù)及軟件專業(yè),沒有區(qū)分正高和副高。

如果確實(shí)要與其它專業(yè)進(jìn)行比較的話,只相當(dāng)于副高(如副研究員、副教授),只有教授級高工和研究員級高工才是正高。

正高目前只能評審取得,不能考試,而且專業(yè)還必須是通信工程。



信管考友:

對,我問的就是

能否以任高級工程師滿5年這個(gè)條件去參加正高級高級工程師的評審

當(dāng)然還要其他的論文和業(yè)績等條件

一句話就是 信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師是否等于高級工程師? 屬于副高沒錯(cuò),但是否完全一致就不懂了。

這個(gè)問題我也致信了廣西人社,還沒見有回復(fù)。


信管考友:

信管網(wǎng)考友的原帖: 2015-12-25 19:07:30
對,我問的就是 能否以任高級工程師滿5年這個(gè)條件去參加正高級高級工程師的評審 當(dāng)然還要其他的論文和業(yè)績等條件 一句話就是 信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師是否等于高級工程師? 屬于副高沒錯(cuò),但是否完全一致就不懂了。 這個(gè)問題我也致信了廣西人社,還沒見有回復(fù)。

不等于。

“信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師”、“系統(tǒng)分析師”、“系統(tǒng)架構(gòu)師”、“網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及設(shè)計(jì)師”是目前軟考已開考的4個(gè)高級資格,他們都不是“高級工程師”,而只是“高級工程師”的任職條件之一。即“資格”≠“職務(wù)”。

具體解釋如下(我也是通過網(wǎng)上提供的資料,了解到這些信息,不一定準(zhǔn)確):

自從實(shí)行職稱改革以來,一共實(shí)行了“評聘分離”、“以考代評”、“社會(huì)化評審”等幾項(xiàng)改革。

一、評聘分離:

首先“職稱”被更名為“專業(yè)技術(shù)資格”。

無論是評審取得,還是考試取得,都只是一個(gè)資格,表示獲得了“工程師”、“高級工程師”等任職資格,需要單位聘任后才是“工程師”、“高級工程師”、“研究員/教授級高級工程師”。

如果單位不聘任,那么獲得的資格只表示獲得者具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平和能力,但還沒有被聘任為對應(yīng)的職務(wù)。所以才會(huì)有“高職低聘”一說,即任職資格為較高等級,而聘任的職務(wù)為較低等級。

所以關(guān)鍵是單位是否聘任(發(fā)聘書),并提高待遇。

一般來說,政府機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位、國有企業(yè)可能會(huì)發(fā)聘書聘任對應(yīng)職務(wù),但一般有聘任條件,如要聘任為“高級工程師”,首先要取得“高級工程師”任職資格(專業(yè)技術(shù)資格),且被聘任為“工程師”的時(shí)間已滿5年;而要聘任為“工程師”,首先要取得“工程師”任職資格(專業(yè)技術(shù)資格),且已被聘任為“助理工程師”的時(shí)間滿1年。但這種聘任要求,對私企來說意義不大,私企即使聘任了,其它單位是否承認(rèn),還是一個(gè)問題。

二、社會(huì)化評審及以考代評:

另外,各地人事局現(xiàn)在都有“社會(huì)化評審”服務(wù),每年會(huì)公布可社會(huì)化評審的專業(yè)及其評審條件,評審?fù)ㄟ^后再收取評審費(fèi)用。如成都市高新區(qū)人事局在網(wǎng)站上就公布了轄區(qū)內(nèi)可社會(huì)化評審的專業(yè)名稱及其條件,在之前公布的評審計(jì)劃中,“計(jì)算機(jī)技術(shù)及軟件”被明確標(biāo)明是通過國家統(tǒng)考取得,其最高等級為“高級工程師”(副高級職稱),而最新的評審計(jì)劃中已刪除了這一專業(yè)(因?yàn)樵搶I(yè)是以考代評)。

三、總結(jié):

所以要被聘任為“教授級高工”、“研究員級高工”,首先要取得對應(yīng)的正高級專業(yè)技術(shù)資格(職稱),且要已被聘任為“高級工程師”一定年限。

而目前“計(jì)算機(jī)技術(shù)及軟件”專業(yè),還沒有對應(yīng)的正高級職稱,只有電子、通信類才有,而這些專業(yè)的正高級職稱(專業(yè)技術(shù)資格)都要要通過評審才能取得。

總結(jié)下來就是:

專業(yè)技術(shù)資格=職稱)≠職務(wù)






百草霜:

信管網(wǎng)考友的原帖: 2015-12-28 11:10:32
信管網(wǎng)考友的原帖: 2015-12-25 19:07:30
對,我問的就是 能否以任高級工程師滿5年這個(gè)條件去參加正高級高級工程師的評審 當(dāng)然還要其他的論文和業(yè)績等條件 一句話就是 信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師是否等于高級工程師? 屬于副高沒錯(cuò),但是否完全一致就不懂了。 這個(gè)問題我也致信了廣西人社,還沒見有回復(fù)。
不等于。     “信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師”、“系統(tǒng)分析師”、“系統(tǒng)架構(gòu)師”、“網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及設(shè)計(jì)師”是目前軟考已開考的4個(gè)高級資格,他們都不是“高級工程師”,而只是“高級工程師”的任職條件之一。即“資格”≠“職務(wù)”。     具體解釋如下(我也是通過網(wǎng)上提供的資料,了解到這些信息,不一定準(zhǔn)確):     自從實(shí)行職稱改革以來,一共實(shí)行了“評聘分離”、“以考代評”、“社會(huì)化評審”等幾項(xiàng)改革。 一、評聘分離:     首先“職稱”被更名為“專業(yè)技術(shù)資格”。     無論是評審取得,還是考試取得,都只是一個(gè)資格,表示獲得了“工程師”、“高級工程師”等任職資格,需要單位聘任后才是“工程師”、“高級工程師”、“研究員/教授級高級工程師”。     如果單位不聘任,那么獲得的資格只表示獲得者具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平和能力,但還沒有被聘任為對應(yīng)的職務(wù)。所以才會(huì)有“高職低聘”一說,即任職資格為較高等級,而聘任的職務(wù)為較低等級。 所以關(guān)鍵是單位是否聘任(發(fā)聘書),并提高待遇。 一般來說,政府機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位、國有企業(yè)可能會(huì)發(fā)聘書聘任對應(yīng)職務(wù),但一般有聘任條件,如要聘任為“高級工程師”,首先要取得“高級工程師”任職資格(專業(yè)技術(shù)資格),且被聘任為“工程師”的時(shí)間已滿5年;而要聘任為“工程師”,首先要取得“工程師”任職資格(專業(yè)技術(shù)資格),且已被聘任為“助理工程師”的時(shí)間滿1年。但這種聘任要求,對私企來說意義不大,私企即使聘任了,其它單位是否承認(rèn),還是一個(gè)問題。 二、社會(huì)化評審及以考代評: 另外,各地人事局現(xiàn)在都有“社會(huì)化評審”服務(wù),每年會(huì)公布可社會(huì)化評審的專業(yè)及其評審條件,評審?fù)ㄟ^后再收取評審費(fèi)用。如成都市高新區(qū)人事局在網(wǎng)站上就公布了轄區(qū)內(nèi)可社會(huì)化評審的專業(yè)名稱及其條件,在之前公布的評審計(jì)劃中,“計(jì)算機(jī)技術(shù)及軟件”被明確標(biāo)明是通過國家統(tǒng)考取得,其最高等級為“高級工程師”(副高級職稱),而最新的評審計(jì)劃中已刪除了這一專業(yè)(因?yàn)樵搶I(yè)是以考代評)。 三、總結(jié):     所以要被聘任為“教授級高工”、“研究員級高工”,首先要取得對應(yīng)的正高級專業(yè)技術(shù)資格(職稱),且要已被聘任為“高級工程師”一定年限。     而目前“計(jì)算機(jī)技術(shù)及軟件”專業(yè),還沒有對應(yīng)的正高級職稱,只有電子、通信類才有,而這些專業(yè)的正高級職稱(專業(yè)技術(shù)資格)都要要通過評審才能取得。     總結(jié)下來就是:      (專業(yè)技術(shù)資格=職稱)≠職務(wù)

這位網(wǎng)友說的沒錯(cuò),就算評審得到的高級工程師,一樣不等于高級工程師(副高)職務(wù)。

但你沒有高級工程師專業(yè)技術(shù)資格(職稱)連聘任高級工程師的職務(wù)的資格都沒有。


聘不聘是單位的事,有沒有資格是自己的事,所以,還是有必要考這個(gè)資格的。


信管考友:

河南的可以?那估計(jì)我們這邊也行


hzwxw:
如此復(fù)雜?

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