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信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師對雙因素理論的理解和x理論與y理論是一樣的嗎
來源:信管網(wǎng) 2021年05月19日 【所有評論 分享到微信

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對雙因素理論的理解和x理論與y理論差不多啊

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老師,期望理論和雙因素理論理解不清晰,能不能用容易理解的語言或者舉例講解下,謝謝啊。

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雙因素理論對應(yīng)的是馬斯洛

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不是x  y

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雙因素理論其實(shí)就是把馬斯洛理論分為了兩部分,一部分是保健理論,對應(yīng)馬斯洛的前三層,另一部分是激勵理論,對應(yīng)馬斯洛四五層

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X  Y是分好壞的,雙因素沒有好壞之分,這是本質(zhì)差別 我理解

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@信管網(wǎng)助教答疑郭老師?這么一解釋,一下子明白雙因素理論了。老師,那期望理論是不是都是好的

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激勵理論不是對應(yīng)4和5層嗎 老師

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單獨(dú)對應(yīng)5層嗎

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期望理論就是兩個方面的結(jié)合,一方面是實(shí)現(xiàn)某個目標(biāo)對個人有多大的意義或價(jià)值,另一方面是實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)的難易程度或者可能性大小。從這兩個方面來綜合判斷

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綜合這兩個方面的內(nèi)容來提升人們的積極性

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@信管網(wǎng)助教答疑郭老師?明白了,謝謝老師。

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???我一直理解是期望付出和匯報(bào)成正比

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不客氣

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