網(wǎng)友：信息系統(tǒng)項目管理師符合廣東江門相關(guān)人才引進補貼嗎?

答：關(guān)于這個問題，首先小編不清楚您所謂的人才引進補貼是指哪些補貼?不過信息系統(tǒng)項目管理師的確是符合廣東江門某些人才引進補貼的。

因為信息系統(tǒng)項目管理師對應(yīng)的是副高職稱資格，而江門有些人才引進補貼政策是針對副高職稱資格的。信息系統(tǒng)項目管理師職稱資格在被單位聘用后或符合相應(yīng)條件下可以直接對應(yīng)高級工程師職稱(副高)，江門有些人才引進補貼政策是針對高級工程師的(副高)。

計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格實行"以考代評"，通過考試即可認定獲得相應(yīng)職稱資格——從2004年1月1日起，全國不再進行計算機技術(shù)與軟件相應(yīng)專業(yè)和級別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作。通過計算機與軟件考試獲得證書的人員，表明其已具備從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作的水平和能力，用人單位可根據(jù)《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》有關(guān)規(guī)定和工作需要，從獲得計算機專業(yè)技術(shù)資格(水平)證書的人員中擇優(yōu)聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師)。

根據(jù)廣東《關(guān)于2021年度職稱評審工作的具體問題問答》相關(guān)問答可知，通過全國計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試取得初級資格、中級資格、高級資格，且符合《人力資源社會保障部工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2019〕16號)關(guān)于助理工程師、工程師、高級工程師學(xué)歷資歷條件的，可分別對應(yīng)我省工程技術(shù)人才系列的助理工程師、工程師和高級工程師。例如，取得信息系統(tǒng)項目管理師資格，具備本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位的從事工程技術(shù)工作滿10年可對應(yīng)高級工程師職稱，具備碩士學(xué)位的從事工程技術(shù)工作滿7年可對應(yīng)高級工程師職稱。

比如蓬江區(qū)2022年1月份發(fā)布的《灣區(qū)熱土，蓬江啟航!——蓬江區(qū)實施“3個100人才引育工程》中B類引進對象有提到：取得副高級專業(yè)技術(shù)資格的人員。專業(yè)技術(shù)資格以相關(guān)證書或獲得資格批文為準(zhǔn)，相關(guān)證書或獲得資格批文須于2021年12月31日前取得。

B類引進對象可享受以下補貼政策：

1.江門市政策。符合條件的具有副高級專業(yè)技術(shù)資格或高級技師職業(yè)資格的人員，可申請江門市高層次人才安居租房補貼，每人每月3500元，最長可享受3年。

2.疊加政策。給予每人每月2000元的津貼補貼，最長可享受3年。柔性引進的副高級專業(yè)技術(shù)資格或高級技師職業(yè)資格的人員，與我區(qū)用人單位簽訂一年以上服務(wù)協(xié)議的，按協(xié)議總金額的20%給予補貼，每年最高不超過1.2萬元，最長可享受3年。

根據(jù)《江門市高層次人才目錄分類》中三級人才評定范圍包含了具有副高級專業(yè)技術(shù)資格或高級技師職業(yè)資格人員。而江門高層次人才中“三級人才”是能夠享受部分補貼待遇的，比如人才安居補貼等。

根據(jù)江門市人力資源和社會保障局《江門市人社局敢于破冰，不斷釋放職稱制度改革紅利》中有提到——對在我市非公單位工作的技術(shù)人員晉升為副高、正高職稱的人員，市本級資金一次性發(fā)放2萬元、5萬元的補貼。同時，我市將副高以上職稱人員納入高層次人才評定范圍，其中副高可直接認定我市三級高層次人才，正高可直接認定我市二級高層次人才。政策實施以來，全市共有4038名取得高級職稱的技術(shù)人員認定我市高層次人才(其中認定為二級高層次人才451人，認定為三級高層次人才3587人)，這些人員可享受我市針對高層次人才的配套服務(wù);全市共向114名取得高級職稱的人員兌現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升補貼224.7萬元。

其實不止江門，因為副高職稱資格的關(guān)系，整個廣東省或是其他省份信息系統(tǒng)項目管理師或多或少都能與人才引進政策搭點邊。