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信息系統(tǒng)項目管理師案例分析每日一練試題(2022/3/11)
來源:信管網(wǎng) 2022年03月12日 【所有評論 分享到微信

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信息系統(tǒng)項目管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2022/3/11)

試題一(15分)
閱讀下列說明,回答問題1至問題3,將解答填入答題紙的對應欄內(nèi)。
【說明】
某信息系統(tǒng)集成公司(承建方)成功中標當?shù)卣巢块T(建設方)辦公場所的一項信息系統(tǒng)軟件升級改造項目。項目自2 月初開始,工期1 年。承建方項目經(jīng)理制定了相應的進度計劃,將項目工期分為四個階段:需求分析階段計劃8 月底結(jié)束;設計階段計劃9 月底結(jié)束;編碼階段計劃11 月底結(jié)束;安裝、測試、調(diào)試和運行階段計劃次年2 月初結(jié)束。
當年2 月底,建設方通知承建方,6 月至8 月這3 個月期間因某種原因,無法配合項目實施。經(jīng)雙方溝通后達成一致,項目仍按原合同約定的工期執(zhí)行。
由于該項目的按時完成對承建方非常重要,在雙方就合同達成一致后,承建方領導立刻對項目經(jīng)理做出指示:(1)招聘新人,加快需求分析的進度,趕在6 月之前完成需求分析;(2) 6 月至8 月期間在本單位內(nèi)部完成系統(tǒng)設計工作。
項目經(jīng)理雖有不同意見,但還是根據(jù)領導的指示立即修改了進度管理計劃并招募了新人,要求項目組按新計劃執(zhí)行,但項目進展緩慢。直到11 月底項目組才剛剛完成需求分析和初步設計。
【問題11
除案例中描寫的具體事項外,承建方項目經(jīng)理在進度管理方面可以采取哪些措施?
供選擇答案(將正確選項的字母填入答題紙對應欄內(nèi)):
A、開發(fā)拋棄型原型           B、績效評估            C、偏差分析
D、編寫項目進度報告    E、確認項目范圍             F、發(fā)布新版項目章程
【問題2
(1)基于你的經(jīng)驗,請指出承建方領導的指示中可能存在的風險,并簡要敘述進行變更的主要步驟。
(2 )請簡述承建方項目經(jīng)理得到領導指示之后,如何控制相關變更。
【問題3
針對項目現(xiàn)狀,請簡述項目經(jīng)理可以采用的進度壓縮技術,并分析利弊。

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1、cd 2、新人沒有經(jīng)驗,技術風險;人員風險;成本風險趕工;質(zhì)量風險;進度風險; 提評告知結(jié)果ccb組織實施驗證告知干系人 3、對引起變更因素施加影響--朝有利于項目發(fā)展的方向引導--定期評審,偏差分析--如發(fā)生偏差,整體變更控制流程處理 4、趕工、快速跟進

信管網(wǎng)zjh1028115:
問題一 b c d 問題二: 承建方領導的指示中存在的風險有: 1.需求分析時間壓縮導致需求分析不充分 2.招聘新人存在人力管理計劃風險 3.成本風險 4.范圍風險 5.質(zhì)量風險 變更的主要步驟: 1.提出變更申請 2.對變更申請影響分析 3.ccb審核 4.變更實施 5.變更確認 6.文檔歸檔

信管網(wǎng)henrydzh:
答問題1:(1)bcde 答問題2:(1)招聘新人加快需求分析的進度,范圍管理容易出現(xiàn)風險;(2)需求和范圍需要建設方確認,涉及范圍、進度等一系列變更,需要通過ccb批準,不能承建方單方面同意決定。 變更的主要步驟:(1)項目干系人提出項目變更申請;對變更進行分析、評估;提交ccb審批變更申請;實施經(jīng)審批確認的變更;評估變更實施情況和影響;發(fā)布變更。 (2)分析變更并評變更對項目的影響,將變更申請?zhí)峤籧cb,變更得到ccb批準后,組織人員實施變更,安排經(jīng)驗豐富的技術人員加快需求分析的進度。 答問題3:可以選擇以下技術(1)趕工,但會增加項目資源和成本的投入;(2)調(diào)集安排經(jīng)驗豐富的技術人員參加項目工作,但會增加項目成本并且需要公司協(xié)調(diào);(3)快速跟進,通過并行施工壓縮進度,但可能會使項目組成員壓力增大;(4)縮減活動范圍,但可能會影響項目范圍,需要建設方確認;(5)改進技術提高工作效率,但這需要認真分析論證,并且需要項目組成員的支持。

信管網(wǎng)cnitpm496329979074:
cdf <br>新團隊成員加入會帶來風險;系統(tǒng)設計未邀請干系人參與,存在返工風險; <br>進行變更影響分析;變更請求審批;執(zhí)行變更,收集績效數(shù)據(jù),監(jiān)控變更。 <br>變更分析,變更審批,執(zhí)行變更,監(jiān)控變更,變更審計。 <br>趕工,快速跟進,增加經(jīng)驗豐富的人員 <br>

信管網(wǎng)godboy:
1.bcd<br>2.新人不能勝任、缺少必要的培訓、與原有團隊產(chǎn)生沖突、人員的加入并不一定可以節(jié)約時間、內(nèi)部完成設計缺少客戶配合,可能造成質(zhì)量問題返工<br>提出變更申請、初審、提交變更委員會審批、批準后安排人員實施、監(jiān)督變更實施效果、基線變更文檔更新<br>提交書面變更申請、評估影響,制定新的項目管理計劃和進度計劃、提交審核、安排人員實施<br>3.趕工、快速跟進、增加人員

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