老師怎樣更好的理解和區(qū)分：期望理論和雙因素理論里的激勵(lì)因素呀?總感覺(jué)他倆一個(gè)意思@助教答疑郭老師

助教答疑郭老師

你看這兩個(gè)概念就完全不一樣

助教答疑郭老師

雙因素理論其實(shí)可以對(duì)應(yīng)馬斯洛需求理論，保健因素是前三層，激勵(lì)因素是四五層

馬斯洛需要層次理論以金字塔結(jié)構(gòu)的形式表示人們的行為受到一系列需求的引導(dǎo)和刺激，在不同的層次滿(mǎn)足不同的需要，才能達(dá)到激勵(lì)的作用；赫茨伯格的雙因素理論認(rèn)為保健因素和激勵(lì)因素影響著人們的日常行為，保健因素可以消除工作中的不滿(mǎn)意，激勵(lì)因素可以產(chǎn)生強(qiáng)大的激勵(lì)力量而使員工對(duì)工作產(chǎn)生滿(mǎn)足；期望理論關(guān)注的不是人們需要的類(lèi)型，而是人們獲取報(bào)酬的思維方式，認(rèn)為當(dāng)人們預(yù)期某一行為能給個(gè)人帶來(lái)預(yù)定的結(jié)果，且這種結(jié)果對(duì)個(gè)體具有吸引力時(shí)，人們就會(huì)采取這一特定行動(dòng)。

習(xí)題演練：

在當(dāng)今高科技環(huán)境下，為了成功激勵(lì)一個(gè)IT項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，( )可以被項(xiàng)目經(jīng)理用來(lái)激勵(lì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)保持氣氛活躍、高效率的士氣。

A、期望理論和X理論

B、Y理論和馬斯洛理論

C、Y理論、期望理論和赫茲伯格的衛(wèi)生理論

D、赫茲伯格的衛(wèi)生理論和期望理論

參考答案：C