問：聽說在珠海有軟考高級證書可以申請25萬元住房補貼是真的嗎?

答：根據(jù)《珠海市企業(yè)新引進中高級專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、青年人才住房(租房和生活)補貼實施辦法》(珠人社〔2019〕97號)可以得知，從市外全職新引進的正高級和副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才分別給予每人35萬元和25萬元住房補貼，按40%、30%、30%的比例分3年發(fā)放，所以網(wǎng)上流傳的“珠海軟考高級25萬元補貼”便是這么來的。

首先，根據(jù)以上補貼描述我看可以知道，這是對于副高職稱的補貼，而軟考高級職稱實行以考代評，拿到證書即擁有高級職稱資格(副高)，同時根據(jù)珠海人社局發(fā)布的《關(guān)于明確專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對應(yīng)關(guān)系的通知》(珠人社函〔2019〕150號)可以得知，軟考高級對應(yīng)高級工程師職稱，在珠海市申報高一級職稱、參加崗位競聘或人才引進時，符合相應(yīng)條件的，可直接依據(jù)相應(yīng)職業(yè)資格申報，其職業(yè)資格證書與職稱證書具有同等效力，無需另發(fā)或補發(fā)職稱證書。

其次，這25萬元住房補貼并非單單有一個軟考高級證書就可以，還有其它條件，比如根據(jù)文件名字就可以知道，必須是“從市外全職新引進的人才”，適用于2018年1月1日后首次來珠海工作的本辦法規(guī)定的新引進人才(其中，高級職稱專業(yè)技術(shù)人才為2018年5月1日后新引進)，除此之外還有其它一些條件如下：

1、年齡要求：副高級40周歲以下(年齡條件以來珠海工作后首次繳納社會保險時間為審查、判斷時點)

2、勞動合同條件：與珠海市用人單位簽訂3年以上勞動或聘用合同且全職在珠海工作;

3、年收入條件：副高級職稱年收入18萬元以上;

4、其他條件：依法在珠海市繳納社會保險費及工資薪金個人所得稅。

該政策是2019年6月發(fā)布的，現(xiàn)在還適用嗎?

根據(jù)其第十五條可以得知，該辦法自印發(fā)之日起施行，有效期5年，所以目前該政策還是有效的。

其他一些問題，大家可以看下珠海人社局官網(wǎng)發(fā)布的《珠海市企業(yè)新引進專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、青年人才住房(租房和生活)補貼實施辦法(政策問答)》，以下摘取部分列舉：

該補貼什么時候可以申請?

答：一般每年組織兩次(年中、年底)。來珠海工作并連續(xù)繳納社會保險費及個人所得稅6個月以上，可以申請第一筆補貼，工作滿兩年可申請第二筆補貼(高級職稱滿三年可以申請第三筆補貼)。符合補貼條件的須在兩年內(nèi)提交首次住房補貼申請，逾期視為自動放棄申請資格。

在珠海自有房產(chǎn)或已申請入住政府人才公寓、公共租賃住房的，可以申請嗎?

答：在珠海自有房產(chǎn)的可以申請。已入住我市各級政府(管委會)人才公寓、公共租賃住房的，必須退出(租)后才能申請住房(租房和生活)補貼;享受補貼期滿后，符合我市人才安居管理政策規(guī)定條件的，仍可申請入住人才公寓、公共租賃住房。

申請住房(租房和生活)補貼有什么程序?

答：申請程序：市人社局在其官網(wǎng)及本市媒體發(fā)布申請通告和指南——用人單位按申請指南組織個人申報——各區(qū)負責(zé)受理和初審——市人社局、住建局進行審核和復(fù)核——通過復(fù)核的人選向社會公示——市人社局編制補貼發(fā)放方案——各區(qū)將補貼資金撥付至申請人銀行賬戶并通知用人單位和申請人。“人才信息化系統(tǒng)”建成后，可直接通過網(wǎng)絡(luò)平臺進行申報，具體以市人社局每年發(fā)布的申報指南為準(zhǔn)。

領(lǐng)取第一筆補貼后在市內(nèi)流動的，還可申請剩余補貼嗎?如何申請?

答：可以。離職后三個月內(nèi)又在本市就業(yè)的，通過所在單位申請。但有下列情形之一者，終止其享受的補貼待遇：申請人與我市用人單位解除勞動(聘用)關(guān)系;享受補貼期間受到刑事處罰的;其他需要終止的情形。

對違規(guī)申請作如何處理?

答：1、用人單位(經(jīng)辦人)違規(guī)為本單位不符合條件或非本單位員工申請補貼的，將用人單位(經(jīng)辦人)錄入我市征信系統(tǒng)，并取消該單位3年內(nèi)的申報資格。2、申請人通過作假、賄賂等不正當(dāng)手段騙取補貼的，取消申報資格并錄入我市征信系統(tǒng);已經(jīng)獲取補貼的，追繳補貼金及利息;涉嫌違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

申請了本辦法規(guī)定的人才住房補貼，今后又符合“珠海英才計劃”其他更高標(biāo)準(zhǔn)的人才住房補貼條件，還可以申請嗎?

答：本辦法補貼待遇與我市其他政策有重復(fù)、交叉的，原則上按照“從新、從優(yōu)、從高、不重復(fù)”原則執(zhí)行。

1.新引進正副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才住房補貼、新引進博士生活補貼、新引進入戶青年人才(含碩士、本科、高技能人才和中級職稱專業(yè)技術(shù)人才，下同)租房和生活補貼等政策均為新引進人員發(fā)放補貼，雖項目名稱不同，但實際作用一樣，不可重復(fù)享受資助。同一人員若同時符合兩個以上補貼政策條件的，從高發(fā)放待遇、差額補齊。

2.新引進正副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才住房補貼、新引進博士生活補貼、新引進入戶青年人才租房和生活補貼，以個人為單位申請，夫妻雙方均符合補貼發(fā)放條件的，可按規(guī)定分別申請相關(guān)待遇。

3.對享受過新引進正副高級職稱專業(yè)技術(shù)人員、博士住房(生活)補貼的人員，今后若經(jīng)培養(yǎng)成為博士后或入選市高層次人才并申請相關(guān)安居貨幣補貼時，需扣除之前已發(fā)放的補貼。

4.新引進入戶青年人才租房和生活補貼(分別享受2.6萬元、3.8萬元)作為基礎(chǔ)性人才普惠性補貼項目，主要用于鼓勵青年英才落戶珠海，此類人才今后若經(jīng)培養(yǎng)成為博士后或入選高層次人才等并申請相關(guān)安居貨幣補貼時，無需扣除已發(fā)放的新引進入戶青年人才租房和生活補貼。