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系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師案例分析每日一練試題(2022/9/3)
來(lái)源:信管網(wǎng) 2022年09月04日 【所有評(píng)論 分享到微信

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系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2022/9/3)

試題一(25 分)
閱讀下面關(guān)于項(xiàng)目管理問題的敘述,回答問題1 至問題3,將解答填入答題紙的對(duì)應(yīng)欄內(nèi)。
【說(shuō)明】
某系統(tǒng)集成公司現(xiàn)有員工50 多人,業(yè)務(wù)部門分為銷售部、軟件開發(fā)部、系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)部等。
經(jīng)過(guò)近半年的醞釀后,在今年一月份,公司的銷售部直接與某銀行簽訂了一個(gè)銀行前置機(jī)的軟件系統(tǒng)的項(xiàng)目。合同中規(guī)定,6月28日之前系統(tǒng)必須投入試運(yùn)行。在合同簽定后,銷售部將此合同移交給了軟件開發(fā)部,進(jìn)行項(xiàng)目的實(shí)施。
項(xiàng)目經(jīng)理小丁做過(guò)5 年的系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)工作,但這是他第一次擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理。小丁兼任系統(tǒng)分析工作,此外項(xiàng)目組還有2 名有1 年工作經(jīng)驗(yàn)的程序員,1 名測(cè)試人員,2 名負(fù)責(zé)組網(wǎng)和布線的系統(tǒng)工程師。項(xiàng)目組的成員均全程參加項(xiàng)目。
在承擔(dān)項(xiàng)目之后,小丁組織大家制定了項(xiàng)目的WBS,并依照以往的經(jīng)歷制定了本項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃,簡(jiǎn)單描述如下:
1. 應(yīng)用子系統(tǒng)
1) 1 月5 日~2 月5 日需求分析
2) 2 月6 日~3 月26 日系統(tǒng)設(shè)計(jì)和軟件設(shè)計(jì)
3) 3 月27 日~5 月10 日編碼
4) 5 月11 日~5 月30 日系統(tǒng)內(nèi)部測(cè)試
2. 綜合布線
2 月20 日~4 月20 日完成調(diào)研和布線
3. 網(wǎng)絡(luò)子系統(tǒng)
4 月21 日~5 月21 日設(shè)備安裝、聯(lián)調(diào)
4. 系統(tǒng)內(nèi)部調(diào)試、驗(yàn)收
1) 6 月1 日~6 月20 日試運(yùn)行
2)6 月28 日系統(tǒng)驗(yàn)收
春節(jié)后,在2 月17 日小丁發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)剛剛開始,由此推測(cè)3 月26 日很可能完不成系統(tǒng)設(shè)計(jì)。
【問題1】(4 分)
請(qǐng)用150 字以內(nèi)的文字,分析問題發(fā)生的可能原因。
【問題2】(9 分)
請(qǐng)用200 字以內(nèi)的文字,建議小丁應(yīng)該如何做以保證項(xiàng)目整體進(jìn)度不拖延。
【問題3】(12 分)
請(qǐng)用400 字以內(nèi)的文字,概述典型的信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目的進(jìn)度/時(shí)間管理的過(guò)程和方法以及資源配置對(duì)進(jìn)度的制約。

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問題一: 1、項(xiàng)目經(jīng)理小丁沒有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) 2、項(xiàng)目經(jīng)理小丁身兼兩職,項(xiàng)目管理精力不夠。3、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員中發(fā)開人員經(jīng)驗(yàn)不足,只有一年開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 4、wbs制定,沒有根據(jù)當(dāng)前項(xiàng)目制定,僅僅參考往年項(xiàng)目,不符合項(xiàng)目實(shí)際。5、團(tuán)隊(duì)成員不足 問題二: 1、項(xiàng)目經(jīng)理將系統(tǒng)分析工作安排給其他團(tuán)隊(duì)成員 2、項(xiàng)目經(jīng)理多學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理知識(shí) 3、為項(xiàng)目新增資源,安排更有經(jīng)驗(yàn)的程序員進(jìn)行開發(fā)工作 4、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況,重新制定wbs,避免wbs的子項(xiàng)交叉重屬 5、將wbs繼續(xù)往下分解成更小的工作包。 問題三:

信管網(wǎng)起個(gè)id真難:
1、缺少項(xiàng)目可行性分析<br>2、需求分解不詳細(xì)<br>3、原設(shè)計(jì)存在缺陷<br><br>1、可行性分析<br>2、深入了解需求,詳細(xì)分析需求<br>3、增加資源<br>4、嚴(yán)格控制進(jìn)度<br>5、范圍定義范圍控制<br>6、明確可交付成果,明確驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)<br>7、嚴(yán)格控制需求變更<br><br>1、

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1.進(jìn)度計(jì)劃沒有考慮法定節(jié)假日;2.沒有專門的系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)人員,資源不足;3.銷售部直接簽訂合同,軟件開發(fā)部沒有提前介入,和公司溝通。 1.公司爭(zhēng)取資源,專門系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)人員;2.考慮法定節(jié)假日,調(diào)整進(jìn)度計(jì)劃;3.并行,趕工,增加有經(jīng)驗(yàn)人手,技術(shù)工具,提高效率。4.質(zhì)量管控,減少返工;5.增加干系人溝通管理,及時(shí)協(xié)調(diào)反饋問題,處理。 1.規(guī)劃進(jìn)度管理,定義活動(dòng),排列活動(dòng)順序,估算活動(dòng)資源,估算活動(dòng)持續(xù)時(shí)間,制定進(jìn)度計(jì)劃,控制進(jìn)度 2.

信管網(wǎng)cnitpm511281699170:
問題1:銷售部未及時(shí)讓軟件開發(fā)部參加,需求時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。項(xiàng)目經(jīng)理缺乏經(jīng)理,估算時(shí)間不準(zhǔn)確。資源配置不足,卻少專門分析的系統(tǒng)分分析和設(shè)計(jì)人員。資源配置有閑置。沒有考慮節(jié)假日。問題2:申請(qǐng)人員特別是設(shè)計(jì)人員,加班或趕工。有需要時(shí)要并行進(jìn)行。重新估算包括節(jié)假日。加強(qiáng)溝通,爭(zhēng)取和客戶進(jìn)行范圍確認(rèn)、需求,設(shè)計(jì),驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等確認(rèn)。避免出現(xiàn)頻繁變更。加強(qiáng)對(duì)階段進(jìn)行檢查和控制,避免后期出現(xiàn)返工。問題3:規(guī)劃進(jìn)度管理 。定義活動(dòng)。排序活動(dòng)排序。估算活動(dòng)資源。估算活動(dòng)持續(xù)時(shí)間。制定進(jìn)度計(jì)劃,控制進(jìn)度 。

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問題1 1)小丁第一次作為項(xiàng)目經(jīng)理,缺少管理經(jīng)驗(yàn) 2)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃時(shí),沒有進(jìn)行時(shí)間冗余 3)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃時(shí),沒有做好風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)管理 4)制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃前,沒有對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析 問題2 1)采用趕進(jìn)度方式,適當(dāng)對(duì)部分階段進(jìn)行并行 2)與客戶進(jìn)行溝通,梳理業(yè)務(wù)關(guān)鍵需求,與客戶進(jìn)行協(xié)商在期限內(nèi)完成關(guān)鍵需求,其余部分分期完成 3)增加有經(jīng)驗(yàn)的人員 4)適當(dāng)時(shí)間可以進(jìn)行趕工 5)對(duì)于新技術(shù)模塊采用外包的方式 問題3

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