系統(tǒng)規(guī)劃與管理師中高級職稱在珠海滿足一定條件的情況下是可以獲得25萬元人才住房補貼的，該政策依據(jù)是《珠海市企業(yè)新引進中高級專業(yè)技術人才、高技能人才、青年人才住房(租房和生活)補貼實施辦法》(珠人社〔2019〕97號)。

根據(jù)(珠人社〔2019〕97號)可以得知，從珠海市外全職新引進的具有中級以上職稱專業(yè)技術人才在符合其他條件的情況下，副高級職稱專業(yè)技術人才給予每人25萬元住房補貼按40%、30%、30%的比例分3年發(fā)放。

珠海系統(tǒng)規(guī)劃與管理師與職稱的關系：

根據(jù)(國人部發(fā)[2003]39號)文件相關規(guī)定，軟考職稱以考代評，系統(tǒng)規(guī)劃與管理師屬于軟考高級資格之一，其職稱當然也是實行以考代評，拿到證書即擁有高級職稱資格，同時根據(jù)珠海人社局發(fā)布的《關于明確專業(yè)技術人員職業(yè)資格與職稱對應關系的通知》(珠人社函〔2019〕150號)可以得知，通過系統(tǒng)規(guī)劃與管理師考試拿到證書視同具備高級職稱，專業(yè)技術人員在珠海市申報高一級職稱、參加崗位競聘或人才引進時，符合相應條件的，可直接依據(jù)相應職業(yè)資格申報，其職業(yè)資格證書與職稱證書具有同等效力，無需另發(fā)或補發(fā)職稱證書。

該補貼政策還有效嗎?

該政策是2019年6月發(fā)布的，有效期5年，所以目前該政策還是有效的。該補貼申請時間為每年3、6、12月。珠海人社局2022年8月份的時候還發(fā)布了《2022年珠海市企業(yè)新引進人才住房(租房和生活)補貼(6月)人員名單公示》，這也說明該政策目前還是有效的。

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師職稱補貼申請條件：

人才范圍：珠海市依法注冊納稅的企業(yè)、新型研發(fā)機構、社會團體和民辦非企業(yè)等用人單位，從市外全職新引進的具有中級以上職稱專業(yè)技術人才。

一、首筆補貼申請條件

1.年齡要求：40周歲以下;

注：年齡以來珠海工作后首次繳納社會保險時間為審查、判斷時點。

2.社會保險和個人所得稅：首次申請須在珠海連續(xù)繳納社會保險費及工資薪金個人所得稅6個月以上(以提交個人申請之月往前推算)。

注：港澳臺、外籍人才繳納社會保險費或工資薪金個人所得稅其中一項即可。

3.申報期限：在珠海首次工作后，須兩年內提交首筆補貼申請并通過審核，逾期視為自動放棄申請資格。

二、續(xù)發(fā)補貼申請條件：在珠海市工作且距申請上一筆補貼間隔12個月以上，可申請續(xù)發(fā)補貼。

注：期間應在我市連續(xù)繳納社會保險，因變更工作單位等原因中斷繳納的，累計不超過3個月。

三、勞動合同：與珠海市用人單位簽訂2年以上勞動或聘用合同且全職在珠海工作。

四、年收入：年收入18萬元以上。

申請方法：每年3、6、12月個人注冊并登錄“珠海市人力資源和社會保障網上服務平臺”(以下簡稱網上服務平臺)https://wsfw.zhrsj.zhuhai.gov.cn/zhrsClient/login.jsp按系統(tǒng)指引填報并上傳相關材料。

附：珠海市企業(yè)新引進人才住房(租房和生活)補貼申請指南