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信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師案例分析每日一練試題(2022/12/6)
來(lái)源:信管網(wǎng) 2022年12月07日 【所有評(píng)論 分享到微信

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信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2022/12/6)

閱讀下列說(shuō)明,回答問(wèn)題1至問(wèn)題3,將解答填入答題紙的對(duì)應(yīng)欄內(nèi)。
【說(shuō)明】
某系統(tǒng)集成企業(yè)承接了一個(gè)環(huán)保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)項(xiàng)目,為某市的環(huán)保局建設(shè)水污染自動(dòng)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)。該企業(yè)以往的主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域?yàn)橐曨l監(jiān)控及信號(hào)分析處理,對(duì)自動(dòng)控制系統(tǒng)也有較強(qiáng)的技術(shù)能力,但從未在環(huán)保領(lǐng)域開(kāi)發(fā)應(yīng)用。該企業(yè)的老李被任命為此項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理。
該企業(yè)已按照ISO9001的要求建立了一套質(zhì)量管理體系,對(duì)于項(xiàng)目管理、軟件開(kāi)發(fā)等的流程均有明確的書(shū)面規(guī)定。但公司中很多人認(rèn)為這套管理體系的要求對(duì)于項(xiàng)目來(lái)說(shuō)是多余的,條條框框的約束太多,大部分項(xiàng)目經(jīng)理都是在項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)前才把質(zhì)量體系要求的文檔補(bǔ)齊以便能通過(guò)結(jié)項(xiàng)審批。公司的質(zhì)量管理員也習(xí)以為常,只要在項(xiàng)目結(jié)束前能把文檔補(bǔ)齊,就不會(huì)干涉項(xiàng)目建設(shè)。
老李組織了技術(shù)骨干對(duì)客戶的需求進(jìn)行了調(diào)研,通過(guò)對(duì)用戶需求的分析和整理,項(xiàng)目組直接制定了一個(gè)總體的技術(shù)方案,然后老李制定了一個(gè)較粗略的項(xiàng)目計(jì)劃:1.對(duì)市場(chǎng)上的采集設(shè)備進(jìn)行調(diào)研,選擇一款進(jìn)行采購(gòu);2.利用公司已有的控制軟件平臺(tái)直接進(jìn)行修改開(kāi)發(fā);3.待設(shè)備選定后,將軟件與采集設(shè)備進(jìn)行聯(lián)調(diào)實(shí)驗(yàn),實(shí)現(xiàn)軟件與設(shè)備的控制功能;4.聯(lián)調(diào)成功后,按技術(shù)方案開(kāi)展整個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施工作。
在軟件與采集設(shè)備的聯(lián)調(diào)過(guò)程中,老李請(qǐng)環(huán)保局的客戶代表來(lái)檢查工作。客戶代表發(fā)現(xiàn)由于項(xiàng)目組不了解環(huán)保領(lǐng)域的一些參數(shù)指標(biāo),完成的系統(tǒng)達(dá)不到客戶方的要求。由于項(xiàng)目從一開(kāi)始就沒(méi)有完整的項(xiàng)目文檔,老張為了避免再出現(xiàn)重大問(wèn)題,只好重新進(jìn)行需求調(diào)研??蛻舴胶懿粷M意,既擔(dān)心項(xiàng)目不能按時(shí)上線又擔(dān)心項(xiàng)目質(zhì)量無(wú)法保證。
[問(wèn)題1](6分)
請(qǐng)指出該項(xiàng)目的需求活動(dòng)存在哪些問(wèn)題。
[問(wèn)題2](7分)
請(qǐng)簡(jiǎn)要分析該項(xiàng)目的項(xiàng)目管理方面存在哪些問(wèn)題。
[問(wèn)題3](12分)
該企業(yè)的質(zhì)量管理體系可能存在哪些問(wèn)題?應(yīng)該如何改進(jìn)?

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1.沒(méi)有需求管理計(jì)劃、沒(méi)有調(diào)查項(xiàng)目需求質(zhì)量指標(biāo)、需求不完善、需求沒(méi)有進(jìn)過(guò)客戶確認(rèn)、需求文檔不齊全、實(shí)施過(guò)程中沒(méi)有根據(jù)需求進(jìn)行質(zhì)量控制<br>2.質(zhì)量管理體系不符合公司實(shí)際情況、沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理、沒(méi)有對(duì)質(zhì)量管理進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)、沒(méi)有制訂整體管理計(jì)劃、沒(méi)有配置管理、項(xiàng)目缺少定期監(jiān)控、與客戶缺少溝通、技術(shù)方案沒(méi)有客戶參與、項(xiàng)目計(jì)劃太粗略,沒(méi)有經(jīng)過(guò)評(píng)審、請(qǐng)客戶驗(yàn)收前沒(méi)有經(jīng)過(guò)測(cè)試、重新需求調(diào)研沒(méi)有與客戶做好溝通、沒(méi)有制訂質(zhì)量保證計(jì)劃、客戶對(duì)項(xiàng)目缺乏信心<br>3.質(zhì)量管理體系不符合公司情況、沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理計(jì)劃、沒(méi)有質(zhì)量過(guò)程持續(xù)改進(jìn)、沒(méi)有質(zhì)量保證計(jì)劃、缺少質(zhì)量控制,重新制訂質(zhì)量管理體系、公司各成員參與、制訂質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格執(zhí)行、制訂質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃、進(jìn)行質(zhì)量管理培訓(xùn)

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問(wèn)題1 1.沒(méi)有制定需求管理計(jì)劃 2.沒(méi)有需求規(guī)格說(shuō)明書(shū) 3.沒(méi)有對(duì)需求進(jìn)行驗(yàn)證 問(wèn)題2 1.質(zhì)量管理方面沒(méi)有重視 2.項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有涉足過(guò)該業(yè)務(wù)領(lǐng)域 3.項(xiàng)目過(guò)程文檔沒(méi)有及時(shí)記錄和梳理都是到項(xiàng)目快結(jié)束才倉(cāng)促整理 4.采購(gòu)管理沒(méi)有對(duì)項(xiàng)目需求進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研 5.配置管理沒(méi)有做好,在開(kāi)發(fā)過(guò)程中直接對(duì)控制軟件平臺(tái)進(jìn)行修改 6.對(duì)項(xiàng)目過(guò)程沒(méi)有進(jìn)行有效風(fēng)險(xiǎn)管理 7.沒(méi)有做好溝通管理,導(dǎo)致客戶方很不滿意 問(wèn)題3 1.沒(méi)有規(guī)劃質(zhì)量管理計(jì)劃,項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)對(duì)項(xiàng)目相關(guān)質(zhì)量指標(biāo)和質(zhì)量活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃 2.沒(méi)有實(shí)施質(zhì)量保證,對(duì)項(xiàng)目過(guò)程的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)則有效管理 3.沒(méi)有對(duì)質(zhì)量進(jìn)行控制,導(dǎo)致輸出結(jié)果沒(méi)有按用戶要求完成 4.沒(méi)有以客戶為中心,在項(xiàng)目需求階段沒(méi)有與客戶及時(shí)溝通需求,導(dǎo)致需求階段需求文檔與實(shí)際業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不符。應(yīng)該積極圍繞用戶需求開(kāi)展業(yè)務(wù)。 5.項(xiàng)目成員沒(méi)有參與到質(zhì)量管理,應(yīng)該在項(xiàng)目動(dòng)員項(xiàng)目成員積極參與質(zhì)量管理。 6.

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問(wèn)題1 制定的需求文件沒(méi)有經(jīng)過(guò)用戶審查;收集需求的方式不正確; 問(wèn)題2 員工的質(zhì)量意識(shí)淡薄,認(rèn)為質(zhì)量控制流程是多余的;項(xiàng)目經(jīng)理的操作流程不規(guī)范;質(zhì)量管理員同樣不具有相應(yīng)的職業(yè)水準(zhǔn);項(xiàng)目計(jì)劃的制定不完整,太過(guò)于粗略且后期沒(méi)有進(jìn)行細(xì)化;采購(gòu)工作不到位,沒(méi)有進(jìn)行招投標(biāo)工作;變更不到位。沒(méi)有走變更流程; 問(wèn)題3 該企業(yè)員工對(duì)質(zhì)量管理體系漠視,無(wú)視質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量管理員也沒(méi)有進(jìn)行自身應(yīng)做的工作,項(xiàng)目中途及時(shí)進(jìn)行跟進(jìn) 改進(jìn):加強(qiáng)員工的意識(shí)培訓(xùn)

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問(wèn)題1 制定的需求文件沒(méi)有經(jīng)過(guò)用戶審查;收集需求的方式不正確; 問(wèn)題2 員工的質(zhì)量意識(shí)淡薄,認(rèn)為質(zhì)量控制流程是多余的;項(xiàng)目經(jīng)理的操作流程不規(guī)范;質(zhì)量管理員同樣不具有相應(yīng)的職業(yè)水準(zhǔn);項(xiàng)目計(jì)劃的制定不完整,太過(guò)于粗略且后期沒(méi)有進(jìn)行細(xì)化;采購(gòu)工作不到位,沒(méi)有進(jìn)行招投標(biāo)工作;變更不到位。沒(méi)有走變更流程; 問(wèn)題3 該企業(yè)員工對(duì)質(zhì)量管理體系漠視,無(wú)視質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量管理員也沒(méi)有進(jìn)行自身應(yīng)做的工作,項(xiàng)目中途及時(shí)進(jìn)行跟進(jìn) 改進(jìn):加強(qiáng)員工的意識(shí)培訓(xùn)

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