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信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2023/5/29)
(7)運(yùn)行維護(hù)服務(wù)對(duì)象不應(yīng)包括供配電系統(tǒng)。 ( )
(8)售后服務(wù)和運(yùn)行維護(hù)服務(wù)要求是一樣的。 ( )
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問(wèn)題一.1.公司任命張某為項(xiàng)目經(jīng)理欠考慮,他沒(méi)有管理經(jīng)驗(yàn).
2.團(tuán)隊(duì)成員滿(mǎn)負(fù)荷工作,沒(méi)有冗余
3.團(tuán)隊(duì)沒(méi)有凝聚力,遇事推諉
4.沒(méi)有對(duì)運(yùn)維人員定期培訓(xùn)
5.溝通管理沒(méi)做到位
問(wèn)題二。1.對(duì)
2.對(duì)
3.錯(cuò)
4.對(duì)
5.對(duì)
6.對(duì)
7.錯(cuò)
8.錯(cuò)
信管網(wǎng)cnitpm616680698503:
1沒(méi)有考慮崗位的一職多能
2團(tuán)隊(duì)成員缺乏自主學(xué)習(xí)和相互學(xué)習(xí)的意識(shí)
3項(xiàng)目經(jīng)理缺乏整體運(yùn)維管理的經(jīng)驗(yàn)
4團(tuán)隊(duì)沒(méi)有設(shè)置冗余,一旦出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),沒(méi)有備用資源應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)
5.團(tuán)隊(duì)中沒(méi)有考慮專(zhuān)業(yè)人員的配備比例
6.沒(méi)有對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)以更好的應(yīng)對(duì)工作中的問(wèn)題
7.招聘時(shí)沒(méi)有考慮崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)從專(zhuān)業(yè)知識(shí),技能,經(jīng)驗(yàn),人員素質(zhì)等多方面進(jìn)行考慮,也沒(méi)有按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招聘
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沒(méi)有合理的安排成員工作,滿(mǎn)負(fù)荷可能導(dǎo)致效率低,存在風(fēng)險(xiǎn)。
沒(méi)有給系統(tǒng)集成成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
維修人員在遇到問(wèn)題時(shí),沒(méi)有及時(shí)將消息上報(bào)
運(yùn)維人員遇到無(wú)法解決的問(wèn)題時(shí),項(xiàng)目經(jīng)理沒(méi)有協(xié)助尋求更高層級(jí)資源來(lái)解決問(wèn)題。
項(xiàng)目經(jīng)理在團(tuán)隊(duì)管理時(shí)沒(méi)有以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)為導(dǎo)向,解決沖突一味采用緩和包容,妥協(xié)調(diào)節(jié)。
沒(méi)有規(guī)劃替班人員,需要自己替班,身兼多職,對(duì)項(xiàng)目管理照成影響。
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信管網(wǎng)cnitpm458819755328:
招聘人員時(shí)側(cè)重維修經(jīng)驗(yàn),沒(méi)有更多的系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)成員沒(méi)有冗余,不夠穩(wěn)定,超負(fù)荷工作壓力太大,,維修人員和客戶(hù)和項(xiàng)目經(jīng)理溝通不順暢,無(wú)法做好配合工作。項(xiàng)目經(jīng)理太注重團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)溝通,忽視了項(xiàng)目運(yùn)維實(shí)施工作。
錯(cuò) 對(duì) 錯(cuò) 錯(cuò) 錯(cuò) 錯(cuò) 對(duì) 錯(cuò)
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