• 試題1

  無(wú)線網(wǎng)是伴隨著移動(dòng)技術(shù)發(fā)展起來(lái)的一種新的組網(wǎng)方式，其中WI-FI的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是（）
  A、IEEE 802.15
  B、IEEE 802.11
  C、IEEE 802.3
  D、IEEE 802.12

• 試題2

  我國(guó)企業(yè)信息化發(fā)展的戰(zhàn)略要點(diǎn)不包括（）。
  A．信息化企業(yè)業(yè)務(wù)全過(guò)程的融合、滲透
  B．高度重視信息安全
  C．全面深化電子政務(wù)應(yīng)用
  D．信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展與企業(yè)信息化良性互動(dòng)
  

• 試題3

  OPM框架的關(guān)鍵要素包括()
  A．OPM戰(zhàn)略、OPM方法論、知識(shí)管理和人才管理
  B．OPM戰(zhàn)略、OPM方法論、風(fēng)險(xiǎn)管理和人才管理
  C．OPM治理、OPM方法論、知識(shí)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理
  D．OPM治理、OPM方法論、知識(shí)管理和人才管理
  

信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師每日練習(xí)題答案解析（2025/1/3）

• 試題1

  參考答案：B

  參考解析：

  Wi-Fi是一種能夠?qū)€(gè)人電腦、手持設(shè)備（如PDA、手機(jī)）等終端以無(wú)線方式互相連接的技術(shù)。Wi-Fi是一個(gè)無(wú)線網(wǎng)路通信技術(shù)的品牌，由Wi-Fi聯(lián)盟(Wi-Fi Alliance)所持有。目的是改善基于IEEE802.11標(biāo)準(zhǔn)的無(wú)線網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品之間的互通性。使用IEEE 802.11系列協(xié)議的局域網(wǎng)就稱為Wi-Fi。
  IEEE802.11：國(guó)際電工電子工程學(xué)會(huì)（IEEE）為無(wú)線局域網(wǎng)絡(luò)制定的標(biāo)準(zhǔn)。
  IEEE 802.15是由IEEE制定的一種藍(lán)牙無(wú)線通信規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，基于藍(lán)牙的個(gè)人局域網(wǎng)(Personal Area Networks, PAN)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)用于無(wú)線個(gè)人區(qū)域網(wǎng)(WPAN)。IEEE 802.15具有以下特征：短距離、低功耗、低成本、小型網(wǎng)絡(luò)及通信設(shè)備，適用于個(gè)人操作空間。
  802.3 通常指以太網(wǎng)。一種網(wǎng)絡(luò)協(xié)議。描述物理層和數(shù)據(jù)鏈路層的MAC子層的實(shí)現(xiàn)方法，在多種物理媒體上以多種速率采用CSMA/CD訪問(wèn)方式，對(duì)于快速以太網(wǎng)該標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明的實(shí)現(xiàn)方法有所擴(kuò)展。

• 試題2

  參考答案：C

  參考解析：我國(guó)企業(yè)信息化發(fā)展戰(zhàn)略要點(diǎn)：1、以信息化帶動(dòng)工業(yè)化；2、信息化與企業(yè)業(yè)務(wù)全過(guò)程的融合、滲透；3、信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展與企業(yè)信息化良性互動(dòng)；4、充分發(fā)揮政府的引導(dǎo)作用；5、高度重視信息安全；6、企業(yè)信息化改組改造和形成現(xiàn)代企業(yè)制度有機(jī)結(jié)合；7、因地制宜推動(dòng)企業(yè)信息化
  其中我國(guó)信息化發(fā)展的主要任務(wù)和發(fā)展重點(diǎn)：1) 促進(jìn)工業(yè)領(lǐng)域信息化深度應(yīng)用；2) 加快推進(jìn)服務(wù)業(yè)信息化；3)積極提高中小企業(yè)信息化應(yīng)用水平；4)協(xié)力推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村信息化；5)全面深化電子政務(wù)應(yīng)用；6)穩(wěn)步提高社會(huì)事業(yè)信息化水平；7)統(tǒng)籌城鎮(zhèn)化與信息化互動(dòng)發(fā)展
  

• 試題3

  參考答案：D

  參考解析：OPM框架的關(guān)鍵要素包括：OPM治理、OPM方法論、知識(shí) 管理和人才管理。在OPM治理框架下，確保上述要素與組織戰(zhàn)略保持一致。OPM方法論屬于OPM治理的管轄范圍，在許多情況下，人才管理和知識(shí)管理可能并不完全屬于OPM治理的管轄范圍。