根據(jù)襄陽市襄州區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布的《關(guān)于開展襄州區(qū)2023年至2024年期間支持企事業(yè)單位引進高層次人才生活補貼申報工作的通知》可以得知：

1.襄州區(qū)針對企業(yè)引進的具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才給予7.2萬元（稅前，分3年，按月發(fā)放）的補貼。

2.對事業(yè)單位引進的具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才，在襄州首次就業(yè)、按規(guī)定在襄州繳納社會保險，每人發(fā)放7.2萬元生活補貼（稅前，分3年，按月發(fā)放）。

申報受理時間為：2025年3月13日至3月28日。

軟考作為由工信部和人社部共同組織的國家級職業(yè)資格考試，根據(jù)原人事部、原信息產(chǎn)業(yè)部文件（國人部發(fā)[2003]39號）文件規(guī)定，軟考實行“以考代評”政策，既是職業(yè)資格考試，又是職稱資格考試。獲得軟考等級證書等同于獲得對應(yīng)職稱，而系統(tǒng)規(guī)劃與管理師作為高級資格，對應(yīng)副高級職稱，符合上述補貼申領(lǐng)要求，可以申領(lǐng)。

具體有關(guān)此補貼申領(lǐng)條件及其它相關(guān)事宜詳見通知原文：

關(guān)于開展襄州區(qū)2023年至2024年期間支持企事業(yè)單位引進高層次人才生活補貼申報工作的通知

根據(jù)《“引智襄州”聚才項目實施辦法》（襄州發(fā)〔2022〕19號）、《襄州區(qū)支持企業(yè)引進高層次人才的試行辦法》（襄州辦發(fā)〔2015〕12號）、《關(guān)于進一步保障和落實用人主體自主權(quán)的若干措施》（襄州組通〔2019〕25號）和《襄州區(qū)企業(yè)引進高層次人才申請生活補貼的實施細則》（襄州人才發(fā)〔2021〕4號）精神，現(xiàn)就襄州區(qū)2023年至2024年期間（2023年1月1日至2024年1月1日）引進的高層次人才、全職工作滿一年、在我區(qū)繳納社保，屬我區(qū)支持企事業(yè)單位引進高層次人才生活補貼范圍，人才補貼申報有關(guān)事宜通知如下：

一、申報企事業(yè)單位范圍

1.企業(yè)范圍。指襄州區(qū)“5+6+N”產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)。先進制造業(yè)5大產(chǎn)業(yè)鏈即裝備制造（軌道交通）、汽車及零部件、紡織服裝、新能源新材料、電子信息產(chǎn)業(yè)鏈，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)6大產(chǎn)業(yè)鏈即糧食、油料、生豬、禽蛋制品、現(xiàn)代種業(yè)、地方特色產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，以及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、國有企業(yè)。申報企業(yè)應(yīng)具有獨立法人資格，注冊地、納稅地、社保地在襄州區(qū)。其中以產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)和核心企業(yè)為重點，對社保地不在襄州區(qū)的中央省屬企業(yè)，原已根據(jù)《中共襄陽市襄州區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組關(guān)于印發(fā)〈襄州區(qū)企業(yè)引進高層次人才申請生活補貼的實施細則（試行）〉的通知》（襄州人才發(fā)〔2020〕4號）納入的可繼續(xù)申報，其他社保地不在襄州區(qū)的重點企業(yè)可先申報后研判。不包括尚未開工投產(chǎn)、繳納稅收的企業(yè)。

2.事業(yè)單位。是指經(jīng)區(qū)委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導小組備案后公開引進人才的事業(yè)單位，不包括公務(wù)員、參公管理事業(yè)單位，以及“以錢養(yǎng)事”等臨時性工作、繳納社保的人員。

二、申報人才資格條件

（一）企業(yè)引進高層次人才

1.對企業(yè)新引進、經(jīng)認定符合本區(qū)重大發(fā)展戰(zhàn)略、擁有關(guān)鍵核心技術(shù)的頂尖型產(chǎn)業(yè)A類、B類人才采取“一事一議”予以支持;C類、D類人才每人分別一次性發(fā)放30萬元、20萬元生活補貼（均為稅前）。

2.對企業(yè)新引進E類全職工作的博士研究生（或正高級專業(yè)技術(shù)職稱），按規(guī)定在襄州繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險和其他社會保險，每人發(fā)放18萬元生活補貼（稅前，分3年，按月發(fā)放）。

3.對企業(yè)新引進畢業(yè)5年內(nèi)全職工作的碩士研究生，按規(guī)定在襄州繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險和其他社會保險，每人分別發(fā)放7.2萬元（稅前，分3年，按月發(fā)放）。具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才或高級技師職業(yè)資格的高技能人才比照碩士研究生執(zhí)行。

（二）事業(yè)單位引進高層次人才

1.事業(yè)單位新引進、經(jīng)認定符合條件的A類、B類、C類人才，區(qū)級層面采用“一事一議”方式予以支持;D類市級拔尖人才、E類高層次人才，由所在單位在薪酬待遇、安家費用、科研經(jīng)費等方面探索實行“一人一策”，不低于企業(yè)引才補貼標準。

2.事業(yè)單位公開引進的E類博士（或正高級專業(yè)技術(shù)職稱），在襄州首次就業(yè)、按規(guī)定在襄州繳納社會保險，每人發(fā)放18萬元生活補貼（稅前，分3年，按月發(fā)放）;碩士研究生（或副高級專業(yè)技術(shù)職稱），在襄州首次就業(yè)、按規(guī)定在襄州繳納社會保險，每人發(fā)放7.2萬元生活補貼（稅前，分3年，按月發(fā)放）。

（三）說明

1.已申領(lǐng)過第一年、第二年生活補貼的引進人才、兌現(xiàn)時仍在襄州全職工作、繳納社保的人才，此次申報時只報送《申報企事業(yè)單位名單》《申報人員名單》（附件3、4）紙質(zhì)版（一份）和電子版，由區(qū)委組織部會同人才領(lǐng)導小組成員部門重點復核本人在崗情況以及有無違紀違法行為。

2.2022年12月13日，中共襄陽市襄州區(qū)委、襄陽市襄州區(qū)人民政府《“引智襄州”聚才項目實施辦法》，對2022年12月13日以后新引進的、首次來襄就業(yè)的高層次人才發(fā)放生活補貼（即新政策），同時廢止《襄州區(qū)支持企業(yè)引進高層次人才的試行辦法》。對新政出臺前企業(yè)引進的高層次人才，已經(jīng)申領(lǐng)過生活補貼的，執(zhí)行原補貼標準至補貼兌現(xiàn)到位，對未提交過申請的單位和個人不再受理;對新政策出臺后企業(yè)引進的高層次人才，對照本次“申報人才資格條件”執(zhí)行新政策標準。

3.新政策出臺后企業(yè)引進的高層次人才，需在襄陽人才綜合服務(wù)平臺（https://119.36.80.210/index/user/ptlogin.html）進行A、B、C、D、E、F的人才分類認定（附件5）。

三、不得申報的情形

1.企業(yè)獨立法人資格、注冊地、納稅地、社保地不具備條件，或存在違法失信經(jīng)營行為的;

2.事業(yè)單位引進人才未經(jīng)備案，或無人社部門正式聘用、社保手續(xù)、無編制部門編制手續(xù)的;

3.已申報享受其他大學生就業(yè)生活補貼、租房補貼政策的;

4.已經(jīng)離職，或到不在支持范圍單位工作的;

5.因違紀違法或不良行為受到執(zhí)紀執(zhí)法部門處分或處罰的。

四、申報所需資料清單

（一）申報單位提供

1.企業(yè)資料清單：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)資料，按要求分單位填寫《襄州區(qū)企事業(yè)單位引進高層次人才生活補貼申請表（單位版）》;

2.事業(yè)單位資料清單：①區(qū)委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導小組備案資料;②《事業(yè)單位法人登記證》，按要求分單位填寫《襄州區(qū)企事業(yè)單位引進高層次人才生活補貼申請表（單位版）》;

（二）申報人才提供

1.《襄州區(qū)企事業(yè)單位引進高層次人才生活補貼申請表（個人版）》;

2.《身份證》復印件;

3.全日制最高學歷《畢業(yè)證》《學位證》《學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表》（近6個月內(nèi)）或《教育部國（境）外學歷學位認證書》（海外高校畢業(yè)生提供、近6個月內(nèi)）;

4.《專業(yè)技術(shù)職稱證書》（僅以職稱申報的人才提供，其他僅填表反映即可）或《高級技師證書》（僅以職業(yè)資格申報的人才提供，其他僅填表反映即可）;

5.申報年度發(fā)放工資銀行流水或個稅完稅記錄;

6.區(qū)人社局認定的《勞動合同》（企業(yè)引進人才提供），或區(qū)人社局聘用文件或《聘用合同》、事業(yè)單位編制手續(xù)（事業(yè)單位引進人才提供）;

7.截至申報當月的社保繳納記錄（至少包含個人養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險明細表）;

8.主要業(yè)績簡要資料。

9.在襄陽人才綜合服務(wù)平臺上認定的人才分類認定結(jié)果。

（三）注意事項

1.除附件表格外，其他證明類資料均提供復印件，原件由申報單位審核并在復印件簽字蓋章。

2.無新申報人員的，僅報送《申報企事業(yè)單位名單》《申報人員名單》。

五、審核流程

（一）單位申報。各企事業(yè)單位對照公布的資格條件，在屬地鎮(zhèn)（街、園區(qū)）和區(qū)直主管部門指導下，認真填寫《申請表》單位版和個人版，匯總《申報企事業(yè)單位名單》《申報人員名單》（見附件）。按先總后分、逐人對應(yīng)的順序整理附件資料、加蓋單位公章，經(jīng)屬地鎮(zhèn)（街、園區(qū)）和區(qū)直主管部門初審后，紙質(zhì)版（1份）報區(qū)委組織部人才干教股（襄州區(qū)航空路187號區(qū)委組織部516室），電子版同步發(fā)至郵箱（xyxzrcb@126.com）。此項工作由企事業(yè)單位人力資源或組織人事部門統(tǒng)一辦理，歸口匯總初審、集中上報，不面向人才個人受理。

（二）組織審核。經(jīng)資格審核、征求意見、實地核查、研究審定后，將審定的擬享受補貼的高層次人才名單在媒體公示5個工作日。經(jīng)公示無異議的，辦理資金審批手續(xù)。兌現(xiàn)時人才已從單位離職或申報條件發(fā)生變化的取消兌現(xiàn)。

（三）時限要求。本次申報受理時間為2025年3月13日至3月28日。請各申報單位務(wù)必履行好用人主體責任，深入學習宣傳政策，提交的信息和資料及時真實有效，認真把好第一道關(guān)口。各鎮(zhèn)（街、園區(qū)）、區(qū)直主管部門分管領(lǐng)導可與從事統(tǒng)計工作的同志協(xié)作，認真抓好政策宣傳和申報資料初審把關(guān)。逾期未申報，或因信息不詳實、資料缺失被退回、但未在受理時間內(nèi)重新提交的，均視為自動放棄，今后不再受理。對于工作不認真、敷衍塞責、弄虛作假的單位和個人，將嚴肅追究相關(guān)單位和人員的責任;情節(jié)嚴重造成不良影響的，取消高層次人才生活補貼申報資格，并納入“黑名單”，3年內(nèi)不再受理人才項目和支持政策申報。

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原文地址：http://www.zgxy.gov.cn/p/135308.html