根據(jù)鹽城人社局發(fā)布的《黃海明珠人才計劃2.0版人才卡發(fā)放實施細(xì)則（試行）》可以得知，針對2024年1月1日以后符合引進條件，到大豐區(qū)、鹽都區(qū)、亭湖區(qū)、鹽城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、鹽南高新區(qū)、市本級企事業(yè)單位和社會組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生、高層次技術(shù)技能人才、經(jīng)市相關(guān)部門評審認(rèn)定的頂尖人才和領(lǐng)軍人才分別發(fā)放三星級、四星級、五星級人才卡，其中四星級人才發(fā)卡對象包括：

第一類：在我市注冊登記并在鹽參加企業(yè)各項社會保險且正常繳費的單位引進的，首次在鹽參加各項社會保險且正常繳費的，具有正高職稱（或特級技師職業(yè)資格）、副高職稱（或高級技師職業(yè)資格）的技術(shù)技能人才。

第二類：我市事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）新引進具有正高職稱、副高職稱，首次在鹽參加各項社會保險且正常繳費的專業(yè)技術(shù)人才。

第三類：駐鹽的高校、科研院所引進的，首次在鹽參加相應(yīng)社會保險且正常繳費，具有正高職稱、副高職稱的專業(yè)技術(shù)人才。

軟考作為由工信部和人社部共同組織的國家級職業(yè)資格考試，根據(jù)原人事部、原信息產(chǎn)業(yè)部文件（國人部發(fā)[2003]39號）文件規(guī)定，軟考實行“以考代評”政策，既是職業(yè)資格考試，又是職稱資格考試。獲得軟考等級證書等同于獲得對應(yīng)職稱，其中，軟考高級資格對應(yīng)副高級職稱，符合上述補貼申領(lǐng)要求，可以進行申領(lǐng)四星級人才卡。

同時根據(jù)鹽城人社局發(fā)布的《關(guān)于深入實施“黃海明珠人才計劃”的若干政策》（鹽發(fā)〔2024〕2號）文件精神，針對四星級人才將進行生活補貼、租房補貼以及購房補貼等相關(guān)福利政策，具體包括：

生活補貼：持有四星級黃海明珠人才卡的副高職稱（或高級技師職業(yè)資格）的技術(shù)技能人才，3年內(nèi)給予2000元/月的生活補貼。

租房補貼：持有四星級黃海明珠人才卡的副高職稱（或高級技師職業(yè)資格）的技術(shù)技能人才，給予800元/月的租房補貼，享受期不超過36個月。

購房補貼：持有四星級黃海明珠人才卡的副高職稱（或高級技師職業(yè)資格）的技術(shù)技能人才，購房補貼標(biāo)準(zhǔn)為15萬元。

以下是完整文件內(nèi)容：

黃海明珠人才計劃2.0版人才卡發(fā)放實施細(xì)則（試行）

為打造更加積極、更加開放、更加有效的人才政策體系，根據(jù)《關(guān)于深入實施“黃海明珠人才計劃”的若干政策》（鹽發(fā)〔2024〕2號）文件精神，制定本細(xì)則。

一、發(fā)卡對象。2024年1月1日以后符合引進條件，到大豐區(qū)、鹽都區(qū)、亭湖區(qū)、鹽城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、鹽南高新區(qū)、市本級企事業(yè)單位和社會組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生、高層次技術(shù)技能人才、經(jīng)市相關(guān)部門評審認(rèn)定的頂尖人才和領(lǐng)軍人才分別發(fā)放三星級、四星級、五星級人才卡，其中：

（1）三星級人才卡發(fā)放對象

第一類：在我市注冊登記并在鹽參加企業(yè)各項社會保險且正常繳費的單位引進的，首次在鹽參加各項社會保險且正常繳費（三支一扶、蘇北計劃等基層服務(wù)項目人員在服務(wù)期內(nèi)不得申請，服務(wù)期滿后留鹽就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，不受首次參保限制;在鹽有參保記錄，后取得更高全日制學(xué)歷的，畢業(yè)后回鹽就業(yè)可視為首次參保，下同），年齡35周歲以下（以畢業(yè)后在鹽首次參保繳費年度年齡為準(zhǔn)，下同）的全日制普通高校畢業(yè)生和高級工班、技師班畢業(yè)生。我市工業(yè)企業(yè)和重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)全職新引進，在鹽稅前年薪達到20萬元以上的掌握關(guān)鍵技術(shù)的創(chuàng)新型科技研發(fā)和工程技術(shù)人才。

第二類：鹽城市域范圍內(nèi)企事業(yè)單位引進的，首次在鹽參加各項社會保險且正常繳費的國內(nèi)外重點高校優(yōu)秀畢業(yè)生（具體條件以組織、人社等部門發(fā)布的年度引才公告為準(zhǔn)）;獲得省級師范生教學(xué)基本功大賽一等獎的本科以上畢業(yè)生等符合急需引進特殊人才條件的人才;年實際納稅達2000萬元的重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)引進的特殊人才。

第三類：駐鹽的高校、科研院所引進的，首次在鹽參加相應(yīng)社會保險且正常繳費，年齡35周歲以下的全日制普通高校畢業(yè)生。

第四類：全職博士后在站期間參照高校畢業(yè)生發(fā)放三星級人才卡。

（2）四星級人才發(fā)卡對象

第一類：在我市注冊登記并在鹽參加企業(yè)各項社會保險且正常繳費的單位引進的，首次在鹽參加各項社會保險且正常繳費的，具有正高職稱（或特級技師職業(yè)資格）、副高職稱（或高級技師職業(yè)資格）的技術(shù)技能人才。

第二類：我市事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）新引進具有正高職稱、副高職稱，首次在鹽參加各項社會保險且正常繳費的專業(yè)技術(shù)人才。

第三類：駐鹽的高校、科研院所引進的，首次在鹽參加相應(yīng)社會保險且正常繳費，具有正高職稱、副高職稱的專業(yè)技術(shù)人才。

（3）五星級人才發(fā)卡對象

經(jīng)市相關(guān)部門評審認(rèn)定的頂尖人才和領(lǐng)軍人才。

對我市經(jīng)濟發(fā)展有重大貢獻的央企、省屬駐鹽單位引進的優(yōu)秀人才，在鹽繳納個人所得稅但未在鹽參加各項社會保險的，可由單位所在縣（市、區(qū)）采取“一事一議”的方式給予支持。

二、申報方式。人才卡可通過“鹽城市人力資源和社會保障網(wǎng)”、“我的鹽城”APP、“蘇服辦”APP、江蘇政務(wù)服務(wù)網(wǎng)鹽城旗艦店黃海明珠人才專欄在線申報或到市、區(qū)兩級黃海明珠人才服務(wù)窗口現(xiàn)場申報。

三、申報材料

（1）三星級人才卡需簽署信用承諾，提供本人身份證、畢業(yè)證書和教育部電子學(xué)歷注冊備案表（本科以上的需提供學(xué)位證書）以及單位營業(yè)執(zhí)照或注冊登記證書。

海外留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

全職博士后還需提供全國博士后管理委員會辦公室或江蘇省人力資源和社會保障廳出具的《博士后研究人員進站備案證明》（以《備案證明》認(rèn)定進站博士后身份及進站時間，次月起享受相關(guān)待遇）。

博士后出站后留鹽工作且符合我市全職新引進的全日制博士研究生相關(guān)規(guī)定條件的（參考“萬名學(xué)子‘聚鹽行動’”相關(guān)政策條款），同渠道、同辦法重新申報三星級人才身份并享受相應(yīng)政策待遇，原“三星級人才卡”可繼續(xù)使用。

（2）四星級人才卡需簽署信用承諾，提供本人身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書（含證書、批文、評審表）、職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級證書）等原件或復(fù)印件以及單位營業(yè)執(zhí)照或注冊登記證書

（3）五星級人才卡需簽署信用承諾，提供本人身份證和人才認(rèn)定文件以及單位營業(yè)執(zhí)照或注冊登記證書。

四、材料審核。市直企事業(yè)單位（市直企業(yè)指市管一檔、二檔，不含市屬區(qū)管企業(yè)）和駐鹽的高校（鹽城工學(xué)院、鹽城師范學(xué)院、鹽城工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江蘇醫(yī)藥職業(yè)學(xué)院、鹽城幼兒高等師范?？茖W(xué)校、明達職業(yè)技術(shù)學(xué)院）、科研院所（江蘇鹽城國家級珍禽自然保護區(qū)管理處、江蘇省大豐麋鹿國家級自然保護區(qū)管理處、鹽城市農(nóng)科院）由市直黃海明珠人才服務(wù)窗口進行審核。其他企事業(yè)單位（企業(yè)根據(jù)營業(yè)執(zhí)照注冊地地址）由所在區(qū)黃海明珠人才服務(wù)窗口審核。

審核內(nèi)容包括：申請人年齡、在鹽首次參加社會保險繳費時間、企業(yè)注冊登記情況、畢業(yè)證書和技術(shù)技能等級證書真實性（專業(yè)技術(shù)人員資格證書等材料提交人社局專業(yè)技術(shù)人員管理部門驗證，職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書提交人社局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心驗證）。在站全職博士后由設(shè)站單位所在地人社部門審核在鹽參保情況并核實《博士后研究人員進站備案證明》。

重點高校優(yōu)秀畢業(yè)生、獲得省級師范生教學(xué)基本功大賽一等獎的本科以上畢業(yè)生等符合急需引進特殊人才條件的人才，以組織、人社等部門認(rèn)定名單為準(zhǔn);重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)引進的特殊人才，以及我市工業(yè)企業(yè)和重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)全職新引進，在鹽稅前年薪達到20萬元以上的掌握關(guān)鍵技術(shù)的創(chuàng)新型科技研發(fā)和工程技術(shù)人才，以工信部門認(rèn)定的名單為準(zhǔn)。

五、人才卡發(fā)放。經(jīng)黃海明珠人才服務(wù)窗口審核認(rèn)定后，由合作銀行制作人才卡，并郵寄給人才本人。

六、持卡人才在我市范圍內(nèi)流動，符合上述認(rèn)定條件的，繼續(xù)享受相應(yīng)政策待遇，政策享受期自首次享受待遇起連續(xù)計算，不超過規(guī)定期限。

大市區(qū)范圍內(nèi)流動的人才，需在黃海明珠申報系統(tǒng)申請單位信息變更?？h（市）流入大市區(qū)的人才，需重新申請黃海明珠人才卡。

七、各縣（市）參照本細(xì)則執(zhí)行。

八、本細(xì)則由市人社局商市委組織部、市工信局、市財政局解釋，自發(fā)布之日起施行。

黃海明珠人才計劃2.0版購房補貼發(fā)放實施細(xì)則（試行）

為打造更加積極、更加開放、更加有效的人才政策體系，根據(jù)《關(guān)于深入實施“黃海明珠人才計劃”的若干政策》（鹽發(fā)〔2024〕2號）文件精神，制定本細(xì)則。

一、適用范圍。2024年1月1日以后市區(qū)引進的，持有黃海明珠人才卡且5年內(nèi)在鹽購買首套自住商品住房的人才。

本條所稱政策享受期5年內(nèi)是指：政策享受與參保繳費相對應(yīng)，人才在申請卡所在單位的首次參保時間起連續(xù)計算60個月，不向前追溯，中途中斷不向后延期。

所稱購房是指：有購買行為產(chǎn)生，不含更名、繼承和贈予。

所稱首套房是指：黃海明珠人才計劃政策2.0版實施有效期內(nèi)或5年政策享受期內(nèi)，持卡人才所購買的第一套商品住房（含二手房），購房補貼每人只享受一次;夫妻雙方均為持卡人才，購買一套住房的，雙方均可享受。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

（1）持有三星級黃海明珠人才卡，符合重點高校優(yōu)秀畢業(yè)生、省級師范生教學(xué)基本功大賽一等獎獲獎人才、年實際納稅達2000萬元的重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)引進的特殊人才等條件的全日制的博士研究生、碩士研究生和本科生，購房補貼標(biāo)準(zhǔn)分別為40萬元、20萬元、15萬元。

（2）持有三星級黃海明珠人才卡，符合普通高校畢業(yè)生條件的全日制的博士研究生、碩士研究生和本科生（技師班畢業(yè)生）、專科生（高級工班畢業(yè)生），購房補貼標(biāo)準(zhǔn)分別為20萬元、15萬元、10萬元、5萬元;符合我市工業(yè)企業(yè)和重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)全職新引進掌握關(guān)鍵技術(shù)的創(chuàng)新型科技研發(fā)和工程技術(shù)人才條件，在鹽稅前年薪達到50萬元、30萬元、20萬元的，購房補貼標(biāo)準(zhǔn)分別為20萬元、15萬元、10萬元。

（3）持有四星級黃海明珠人才卡的正高職稱（或特級技師職業(yè)資格）、副高職稱（或高級技師職業(yè)資格）的技術(shù)技能人才，購房補貼標(biāo)準(zhǔn)分別為20萬元、15萬元。

（4）持有五星級黃海明珠人才卡的頂尖人才，按購房總價的80%給予補貼，最高300萬元;全職領(lǐng)軍人才按購房總價的20%給予補貼，最高50萬元。

三、申報方式。持卡人才登錄“鹽城市人力資源和社會保障網(wǎng)”、“我的鹽城”APP、“蘇服辦”APP、江蘇政務(wù)服務(wù)網(wǎng)鹽城旗艦店，在“黃海明珠”人才計劃專欄填寫購房補貼申領(lǐng)信息后，與人才所屬地的“黃海明珠”人才服務(wù)窗口電話預(yù)約辦理時間，簽訂相關(guān)協(xié)議后共同前往不動產(chǎn)登記中心辦理抵押登記手續(xù)。

四、申報材料和程序。持卡人才憑網(wǎng)簽備案的《商品房買賣合同》或《不動產(chǎn)權(quán)證書》到市、區(qū)兩級黃海明珠人才服務(wù)窗口簽訂《購房資助抵押協(xié)議》并填寫《鹽城市預(yù)購商品房抵押權(quán)預(yù)告登記申請書暨抵押權(quán)首次登記申請書》或《鹽城市不動產(chǎn)抵押權(quán)首次登記申請書》后，到不動產(chǎn)登記部門辦理不動產(chǎn)抵押權(quán)預(yù)告登記或抵押登記手續(xù)（免收登記費），憑不動產(chǎn)登記部門出具的《不動產(chǎn)登記證明》（抵押權(quán)）向市、區(qū)兩級黃海明珠人才服務(wù)窗口申領(lǐng)購房補貼。夫妻雙方均為持卡人才且購買同一套住房的，需憑《結(jié)婚證》辦理上述手續(xù)。

領(lǐng)取購房補貼的持卡人才在鹽服務(wù)時間不得少于5年（6年內(nèi)在鹽服務(wù)累計不少于60個月，以參保繳費月數(shù)為準(zhǔn)）。持卡人才選擇服務(wù)期滿后領(lǐng)取購房補貼的，無需簽訂《購房資助抵押協(xié)議》和辦理抵押登記手續(xù)。

持卡人才在鹽服務(wù)期限未滿的，需在3個月內(nèi)一次性退還已享受的購房補貼。逾期未退的，將納入個人征信系統(tǒng)并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

五、材料審核。市直持卡人才由市直黃海明珠人才服務(wù)窗口進行審核。其他持卡人才由所在區(qū)黃海明珠人才服務(wù)窗口審核。

六、補貼發(fā)放。市直持卡人才補貼由市直黃海明珠人才服務(wù)窗口審核發(fā)放，一次性轉(zhuǎn)入人才卡中。各區(qū)持卡人才補貼經(jīng)所在區(qū)黃海明珠人才服務(wù)窗口審核簽批后，由市直黃海明珠人才服務(wù)窗口代發(fā)，一次性轉(zhuǎn)入人才卡中。

領(lǐng)取購房補貼的，從領(lǐng)取時間次月起停發(fā)租房補貼。

七、補貼資金按市、區(qū)財力分成比例分別承擔(dān)，在人才發(fā)展專項資金中列支。

八、各縣（市）參照本細(xì)則執(zhí)行。

九、本細(xì)則由市人社局商市委組織部、市自然資源和規(guī)劃局、市財政局解釋，自發(fā)布之日起施行。

黃海明珠人才計劃2.0版租房補貼發(fā)放實施細(xì)則（試行）

為打造更加積極、更加開放、更加有效的人才政策體系，根據(jù)《關(guān)于深入實施“黃海明珠人才計劃”的若干政策》（鹽發(fā)〔2024〕2號）文件精神，制定本細(xì)則。

一、適用范圍。2024年1月1日以后市區(qū)引進的四星級、三星級黃海明珠人才卡持卡人才。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

（1）持有三星級黃海明珠人才卡，符合重點高校優(yōu)秀畢業(yè)生、省級師范生教學(xué)基本功大賽一等獎獲獎人才、年實際納稅達2000萬元的重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)引進的特殊人才等條件的，給予1500元/月的租房補貼，享受期不超過60個月。

（2）持有三星級黃海明珠人才卡，符合普通高校畢業(yè)生條件的全日制的博士研究生、碩士研究生和本科生（技師班畢業(yè)生），分別給予1000元/月、800元/月、600元/月的租房補貼;符合我市工業(yè)企業(yè)和重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)全職新引進掌握關(guān)鍵技術(shù)的創(chuàng)新型科技研發(fā)和工程技術(shù)人才條件，在鹽稅前年薪達到50萬元、30萬元、20萬元的，分別給予1000元/月、800元/月、600元/月的租房補貼。享受期不超過36個月。

（3）持有四星級黃海明珠人才卡的正高職稱（或特級技師職業(yè)資格）、副高職稱（或高級技師職業(yè)資格）的技術(shù)技能人才，分別給予1000元/月、800元/月的租房補貼，享受期不超過36個月。

本條所稱政策享受期36個月、60個月是指：政策享受與參保繳費相對應(yīng)，人才在申請卡所在單位的首次參保時間起連續(xù)計算36個月、60個月，不向前追溯，中途中斷不向后延期。

三、申報方式。持有人才卡的，可到“鹽城市人力資源和社會保障網(wǎng)”、“我的鹽城”APP、“蘇服辦”APP、江蘇政務(wù)服務(wù)網(wǎng)鹽城旗艦店黃海明珠人才專欄在線申報或到市、區(qū)兩級黃海明珠人才服務(wù)窗口現(xiàn)場申報。

四、申報材料和程序。市區(qū)（不含大豐區(qū)）持卡人才工作地在市財政局《鹽城市市級機關(guān)差旅費管理辦法》規(guī)定常駐地范圍內(nèi)的，需上傳用人單位出具的未提供住宿證明和查詢名下在常駐地范圍內(nèi)不動產(chǎn)登記情況;大豐區(qū)持卡人才工作地在大豐區(qū)財政局《差旅費管理辦法》規(guī)定常駐地范圍內(nèi)的，需上傳用人單位出具的未提供住宿證明和查詢名下在大豐區(qū)常駐地范圍內(nèi)不動產(chǎn)登記情況;工作地在鹽城市、大豐區(qū)財政部門規(guī)定常駐地范圍外的持卡人才，需上傳用人單位出具的未提供住宿證明和查詢名下在用人單位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）范圍內(nèi)不動產(chǎn)登記情況。經(jīng)查詢，在規(guī)定范圍內(nèi)無住房的持卡人才憑《租房合同》、用人單位出具的《未提供住宿證明》、不動產(chǎn)登記部門出具的《不動產(chǎn)登記查詢證明》申報租房補貼。

市區(qū)（不含大豐區(qū)）常駐地范圍：鹽城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、鹽南高新區(qū)、亭湖區(qū)各街道園區(qū)、南洋鎮(zhèn)、新興鎮(zhèn)，鹽都區(qū)鹽瀆街道、鹽龍街道、潘黃街道、張莊街道。

大豐區(qū)常駐地范圍：陳李線以西，一卯酉河以北，沈海高速以東，疏港航道及其向西延伸線以南的合圍區(qū)域。

五、材料審核。市直持卡人才由市直黃海明珠人才服務(wù)窗口進行審核。其他持卡人才由所在區(qū)黃海明珠人才服務(wù)窗口審核。

六、補貼發(fā)放。市直持卡人才補貼由市直黃海明珠人才服務(wù)窗口審核發(fā)放，按月轉(zhuǎn)入人才卡中。各區(qū)持卡人才由所在區(qū)黃海明珠人才服務(wù)窗口審核簽批后，由市直黃海明珠人才服務(wù)窗口代發(fā)，按月轉(zhuǎn)入人才卡中。

人才因流動出現(xiàn)參保繳費暫停時，暫停期間補貼不予發(fā)放，單位變更后需重新申請方可繼續(xù)享受租房補貼;領(lǐng)取購房補貼的，從領(lǐng)取時間次月起停發(fā)租房補貼;政策享受期滿時補貼停止發(fā)放。

七、補貼資金按市、區(qū)財力分成比例分別承擔(dān)，在人才發(fā)展專項資金中列支。

八、各縣（市）參照本細(xì)則執(zhí)行。

九、本細(xì)則由市人社局商市委組織部、市自然資源和規(guī)劃局、市財政局解釋，自發(fā)布之日起施行。

黃海明珠人才計劃2.0版生活補貼發(fā)放實施細(xì)則（試行）

為打造更加積極、更加開放、更加有效的人才政策體系，根據(jù)《關(guān)于深入實施“黃海明珠人才計劃”的若干政策》（鹽發(fā)〔2024〕2號）文件精神，制定本細(xì)則。

一、適用范圍。2024年1月1日以后市區(qū)引進的三星級、四星級黃海明珠人才卡持卡人才。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

（1）持有三星級黃海明珠人才卡，符合重點高校優(yōu)秀畢業(yè)生、省級師范生教學(xué)基本功大賽一等獎獲獎人才、綠色低碳技術(shù)緊缺專業(yè)人才、年實際納稅達2000萬元的重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)引進的特殊人才等條件的全日制博士研究生、碩士研究生和本科生，3年內(nèi)分別給予3000元/月、2000元/月、1500元/月的生活補貼。從國有企事業(yè)單位自愿到我市民營企業(yè)工作的重點高校優(yōu)秀畢業(yè)生，生活補貼享受期由3年延長至6年。

（2）持有三星級黃海明珠人才卡，符合普通高校畢業(yè)生條件的全日制的博士研究生、碩士研究生和本科生（技師班畢業(yè)生），3年內(nèi)分別給予3000元/月、1500元/月、1000元/月的生活補貼;符合我市工業(yè)企業(yè)和重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)全職新引進掌握關(guān)鍵技術(shù)的創(chuàng)新型科技研發(fā)和工程技術(shù)人才條件，在鹽稅前年薪達到50萬元、30萬元、20萬元的，3年內(nèi)分別給予3000元/月、1500元/月、1000元/月的生活補貼。

（3）持有三星級黃海明珠人才卡的全職博士后在站期間，2年內(nèi)給予5000元/月的生活補貼。提前出站或退站的次月起停止發(fā)放。

（4）持有四星級黃海明珠人才卡的正高職稱（特級技師職業(yè)資格）、副高職稱（或高級技師職業(yè)資格）的技術(shù)技能人才，3年內(nèi)分別給予3000元/月、2000元/月的生活補貼。

本條所稱政策享受期3年、6年是指：政策享受與參保繳費相對應(yīng)，人才畢業(yè)后在申請卡所在單位的首次參保時間起連續(xù)計算36個月、72個月，不向前追溯，中途中斷不向后延期。

三、補貼發(fā)放。市直持卡人才補貼由市直黃海明珠人才服務(wù)窗口審核發(fā)放，按月轉(zhuǎn)入人才卡中。各區(qū)持卡人才補貼經(jīng)所在區(qū)黃海明珠人才服務(wù)窗口審核簽批后，由市直黃海明珠人才服務(wù)窗口代發(fā)，按月轉(zhuǎn)入人才卡中。

人才因流動出現(xiàn)參保繳費暫停時，暫停期間補貼不予發(fā)放;政策享受期滿時補貼停止發(fā)放。

四、補貼資金按市、區(qū)財力分成比例分別承擔(dān)，在人才發(fā)展專項資金中列支。

五、各縣（市）參照本細(xì)則執(zhí)行。

六、本細(xì)則由市人社局商市委組織部、市財政局解釋，自發(fā)布之日起施行。

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