根據(jù)洛陽市人民政府發(fā)布的《洛陽市青年人才生活補(bǔ)貼實施細(xì)則》得知，針對具有中級職稱的專業(yè)技術(shù)人才將提供相應(yīng)補(bǔ)貼獎勵：具有中級職稱的專業(yè)技術(shù)人才已就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的，每月1500元，補(bǔ)貼時間為2年。暫未就業(yè)的，補(bǔ)貼時間為6個月。

軟考作為由工信部和人社部共同組織的國家級職業(yè)資格考試，根據(jù)原人事部、原信息產(chǎn)業(yè)部文件（國人部發(fā)[2003]39號）文件規(guī)定，軟考實行“以考代評”政策，既是職業(yè)資格考試，又是職稱資格考試。獲得軟考等級證書等同于獲得對應(yīng)職稱，而網(wǎng)絡(luò)工程師作為中級資格，對應(yīng)中級職稱，符合上述補(bǔ)貼申領(lǐng)要求，可以申領(lǐng)相應(yīng)補(bǔ)貼。

本細(xì)則由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。自2024年6月1日起執(zhí)行，有效期3年。

洛陽市青年人才生活補(bǔ)貼實施細(xì)則

為吸引集聚青年人才，支持更多青年來洛就業(yè)創(chuàng)業(yè)，助力青年友好型城市建設(shè)，制定本細(xì)則。

一、適用對象

（一）學(xué)歷人才。全日制博士、碩士研究生和本科畢業(yè)生。

（二）專業(yè)技術(shù)人才。具有高級職稱、中級職稱的專業(yè)技術(shù)人才。

（三）技能人才。高級技師、技師。

二、適用條件

（一）基本條件

2024年6月1日（含）以后，在洛陽市首次就業(yè)、創(chuàng)業(yè)或暫未就業(yè)，就業(yè)單位不包括供電、煙草、通信和金融類用人主體。

首次就業(yè)是指首次在洛陽市參加工作，與用人單位簽訂勞動合同且繳納社會保險。

首次創(chuàng)業(yè)是指首次在洛陽市登記注冊企業(yè)且正常經(jīng)營6個月以上，繳納社會保險。

暫未就業(yè)是指符合洛陽市重點產(chǎn)業(yè)人才需求專業(yè)方向且在洛陽市按靈活就業(yè)人員繳納社會保險。

（二）個性條件

1. 全日制博士研究生或具有高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才，申請時應(yīng)滿足以下條件：

（1）用人單位為洛陽市內(nèi)的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)。

（2）年齡在45周歲（含）以下。年齡計算時間以申請人首次在洛陽市繳納社會保險時間為準(zhǔn)。

2. 全日制碩士研究生、本科畢業(yè)生，或具有中級職稱的專業(yè)技術(shù)人才，或高級技師、技師，申請時應(yīng)滿足以下條件：

（1）用人單位為洛陽城市區(qū)的科研院所、公立醫(yī)院和企業(yè)。

（2）年齡在40周歲（含）以下。年齡計算時間以申請人首次在洛陽市繳納社會保險時間為準(zhǔn)。

（3）全日制碩士研究生、本科畢業(yè)生，畢業(yè)時間不超過3年。

（4）高級技師和技師應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，且為全日制技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生。

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和時間

（一）全日制博士研究生和具有高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才：每月2000元，補(bǔ)貼時間為2年。民營企業(yè)、公立醫(yī)院引進(jìn)的全日制博士研究生和具有高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才，補(bǔ)貼時間為3年。

（二）全日制碩士研究生、具有中級職稱的專業(yè)技術(shù)人才和高級技師：已就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的，每月1500元，補(bǔ)貼時間為2年。暫未就業(yè)的，補(bǔ)貼時間為6個月。

（三）全日制本科畢業(yè)生和技師：已就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的，每月1000元，補(bǔ)貼時間為2年。暫未就業(yè)的，補(bǔ)貼時間為6個月。

補(bǔ)貼金額均為稅前標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)貼時間從首次申報當(dāng)月開始計算。

四、辦理流程

申請人通過線上申報。經(jīng)用人單位及市、區(qū)兩級相關(guān)部門審核公示后，按季度核發(fā)。（申報流程和申報資料見附件1、附件2）

五、資金保障

全日制博士研究生、具有高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才和暫未就業(yè)人員的補(bǔ)貼資金，由市財政承擔(dān)。全日制碩士研究生和本科畢業(yè)生、具有中級職稱的專業(yè)技術(shù)人才、高級技師和技師的補(bǔ)貼資金，由市、區(qū)財政各承擔(dān)50%。

六、退出機(jī)制

（一）對離開洛陽的、違法失信的，應(yīng)由本人或所在單位及時通報市人力資源和社會保障局，及時停發(fā)生活補(bǔ)貼。因報告不及時造成補(bǔ)貼多發(fā)的，由用人單位負(fù)責(zé)退回補(bǔ)貼資金。

（二）對弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即停發(fā)生活補(bǔ)貼，追繳補(bǔ)貼資金，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)追究相應(yīng)責(zé)任。

七、附則

（一）本細(xì)則所指城市區(qū)包括澗西、西工、老城、瀍河、洛龍、示范區(qū)（伊濱科技城），不含偃師和孟津。各縣和偃師、孟津可參照本細(xì)則制定具體辦法。

（二）結(jié)合教育部辦公廳等五部門印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）有關(guān)精神，自2017年起，國家統(tǒng)招的非全日制研究生，可參照本細(xì)則中全日制研究生申請享受生活補(bǔ)貼。

（三）《洛陽市青年人才生活補(bǔ)貼實施細(xì)則（試行）》（洛人社〔2022〕78號）廢止，符合相關(guān)規(guī)定人員，尚未申報的，需于2025年12月31日前申報，逾期不再受理。

（四）本細(xì)則由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。自2024年6月1日起執(zhí)行，有效期3年。如與我市其他政策有重復(fù)、交叉的，按照“從新、從優(yōu)、從高和獎勵補(bǔ)貼不重復(fù)”的原則執(zhí)行。

附件1. 申報流程

一、申請

用人單位登錄“洛陽社保卡”“洛陽人才”微信公眾號或“洛快辦”APP，進(jìn)入“洛陽市高層次人才服務(wù)系統(tǒng)”，進(jìn)行網(wǎng)上注冊。組織本單位申報人員注冊并提交材料，對材料進(jìn)行初審。暫未就業(yè)人員直接注冊并提交申請材料。

二、審核

用人單位納稅所在區(qū)的人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門進(jìn)行審核，確定審核通過人員名單，于每季度結(jié)束的次月一周內(nèi)報市人力資源和社會保障局（包括上季度發(fā)放、本季度復(fù)核人員名單）。審核不通過的，由各區(qū)人力資源和社會保障局告知用人單位并說明原因。全日制博士研究生、具有高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才和暫未就業(yè)人員審核，由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。

三、公示

市人力資源和社會保障局將符合條件人員信息，在市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個自然日。

四、發(fā)放

公示無異議后，市人力資源和社會保障局編制資金分配計劃。生活補(bǔ)貼按季度核發(fā)（從申請當(dāng)月開始計算，到當(dāng)季度月底為止），下季度按照實際復(fù)核結(jié)果發(fā)放。每季度結(jié)束的次月底前，市人力資源和社會保障局將市級資金撥付至用人單位，暫未就業(yè)人員直接撥付至個人社保卡金融賬戶;各區(qū)人力資源和社會保障局將區(qū)級資金撥付至用人單位。由用人單位發(fā)給個人。

附件2. 申報資料

一、用人單位注冊時，需上傳以下資料

1. 用人單位統(tǒng)一社會信用代碼證書或營業(yè)執(zhí)照;近6個月完稅證明。

2. 授權(quán)委托書;單位法定代表人、經(jīng)辦人身份證件。

3. 用人單位存在分（子）公司的，需提供分（子）公司關(guān)于注冊地、納稅地、員工個稅納稅地、合同簽訂單位、社保繳納單位、工資發(fā)放單位等方面的情況說明。

二、申請人申請時，需上傳以下資料

1. 《洛陽市青年人才生活補(bǔ)貼申請表》和身份證。

2. 博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生提供畢業(yè)證書及學(xué)位證書（國內(nèi)高校畢業(yè)生同時提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，留學(xué)回國人員提供教育部《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）;專業(yè)技術(shù)人才提供職稱證書;技能人才提供國家承認(rèn)的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，以及畢業(yè)證書。

3. 與用人單位簽訂的勞動合同。

4. 個人參保繳費(fèi)證明和個人所得稅納稅記錄（包含工資薪金所得稅納稅項目）。

5. 創(chuàng)業(yè)人員需提供營業(yè)執(zhí)照和主管稅務(wù)部門出具的創(chuàng)辦企業(yè)近6個月的納稅證明。

附件3. 單位職責(zé)

建立洛陽市青年人才生活補(bǔ)貼協(xié)作機(jī)制，負(fù)責(zé)研究、協(xié)調(diào)和解決我市青年人才生活補(bǔ)貼工作中遇到的問題，加強(qiáng)資金監(jiān)管。市（區(qū)）委人才辦負(fù)責(zé)青年人才生活補(bǔ)貼工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào);市財政局、各區(qū)根據(jù)分工給予補(bǔ)貼資金優(yōu)先保障。市、區(qū)人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門，按照業(yè)務(wù)職責(zé)共同做好生活補(bǔ)貼審核、發(fā)放、復(fù)核等工作。

審核內(nèi)容如下：

1. 市（區(qū)）市場監(jiān)管局：對申報人員所在企業(yè)注冊情況進(jìn)行審核。

2. 市（區(qū)）稅務(wù)局：對申報人員所在企業(yè)依法納稅情況進(jìn)行審核。

3. 市（區(qū)）人力資源和社會保障局、醫(yī)療保障局：對申報人員參加社會保險、醫(yī)療保險等情況進(jìn)行審核。

原文地址：https://www.ly.gov.cn/2025/05-09/566081.html