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信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師案例分析每日一練試題(2016/10/31)
來(lái)源:信管網(wǎng) 2016年11月01日 【所有評(píng)論 分享到微信

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信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2016/10/31)

試題五(15分)
    閱讀下面說(shuō)明,回答問(wèn)題1至問(wèn)題3,將解答填入答題紙的對(duì)應(yīng)欄內(nèi)。
[說(shuō)明]
    有多年開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的趙工被任命為某應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理,客戶要求10 個(gè)月完成項(xiàng)目。項(xiàng)目組包括開(kāi)發(fā)、測(cè)試人員共10 人,趙工兼任配置管理員的工作。
    按照客戶的初步需求,趙工估算了工作量,發(fā)現(xiàn)工期很緊。因此,趙工在了解客戶的部分需求之后,就開(kāi)始對(duì)這部分需求進(jìn)行設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作。
    在編碼階段,趙工發(fā)現(xiàn)需求文件還在不斷修改,形成了多個(gè)版本,設(shè)計(jì)文件不知道該與哪一版本的需求文件對(duì)應(yīng),而代碼更不知道對(duì)應(yīng)哪一版本的需求和設(shè)計(jì)文件。同時(shí),客戶仍在不斷提出新的需求,有些很細(xì)微的修改,開(kāi)發(fā)人員隨手就改掉了。
    到了集成調(diào)試的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤非常多。由于需求、設(shè)計(jì)和代碼的版本對(duì)應(yīng)不上,甚至搞不清楚是需求、設(shè)計(jì)還是編碼的錯(cuò)誤。眼看進(jìn)度無(wú)法保證,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員失去了信心。
[問(wèn)題1] (5分)  
    請(qǐng)從項(xiàng)目管理和配置管理的角度分析造成項(xiàng)目失控的原因。
[問(wèn)題2](5分) 
    以下左側(cè)表格中是配置管理的基本概念,右側(cè)表格是有關(guān)這些概念的論述,請(qǐng)?jiān)诖痤}紙上用直線將左側(cè)表格與右側(cè)表格里的對(duì)應(yīng)連接起來(lái)。  

[問(wèn)題3](5分)  
    請(qǐng)說(shuō)明正常的配置管理工作包括哪些活動(dòng)?

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1.項(xiàng)目管理沒(méi)有控制需求,及時(shí)確認(rèn)更改需求報(bào)告;人員管理失控;設(shè)計(jì)文檔缺失;進(jìn)度管理失控
3.人員配置。需求分析。進(jìn)度管理。資源管理

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1.項(xiàng)目管理沒(méi)有控制需求,及時(shí)確認(rèn)更改需求報(bào)告;人員管理失控;設(shè)計(jì)文檔缺失;進(jìn)度管理失控
3.人員配置。需求分析。進(jìn)度管理。資源管理

信管網(wǎng)skying1985100:
1、對(duì)客戶的需求獲取不充分
2、需求分析工作不充分
3、沒(méi)有制定需求管理計(jì)劃
4、沒(méi)有求得干系人對(duì)需求的一致理解
5、沒(méi)有有效的管理需求變更
6、沒(méi)有制定項(xiàng)目范圍基線

信管網(wǎng)aaronping:
問(wèn)題1
  1、項(xiàng)目管理計(jì)劃制定比較簡(jiǎn)單,不足以支持整個(gè)項(xiàng)目對(duì)所需過(guò)程的指導(dǎo)和管理;
  2、需求了解不全面,就開(kāi)始設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā);
  3、配置管理混亂,導(dǎo)致設(shè)計(jì)文檔與需求文檔無(wú)法對(duì)應(yīng);
  4、沒(méi)有版本控制,導(dǎo)致集成測(cè)試時(shí)不知錯(cuò)誤所在;
  5、沒(méi)有對(duì)需求進(jìn)行變更管理控制,導(dǎo)致客戶任意提新需求;
  6、對(duì)進(jìn)度管理失控。
問(wèn)題2
 1-2
 2-3
 3-1
 4-5
 5-4
問(wèn)題3
 1、制定配置管理計(jì)劃
 2、設(shè)別配置項(xiàng)并建立項(xiàng)目基線
 3、建立配置管理系統(tǒng)
 4、配置控制
 5、配置狀態(tài)報(bào)告
 6、配置評(píng)價(jià)
 7、發(fā)行管理與交付
 

信管網(wǎng)123321123:
1.項(xiàng)目經(jīng)理身兼兩職
2.客戶需求調(diào)研不充分,導(dǎo)致返工。
3.版本配置管理混亂,沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行配置管理計(jì)劃。
4.需求變更未做相應(yīng)記錄

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