（央視財經(jīng)訊）好消息，又有新的惠民政策來了！

18日，人力資源和社會保障部、財政部發(fā)布通知，當年取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工，最高可申領(lǐng)2000元技能提升補貼，預(yù)計每年將有200萬職工受益。

《通知》規(guī)定，依法參保累計繳納失業(yè)保險費36個月（含36個月）以上，并且自2017年1月1日起取得初級、中級、高級職業(yè)資格證書或技能等級證書的企業(yè)職工，可以申請技能提升補貼。補貼標準將根據(jù)各地失業(yè)保險基金運行情況、職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定標準等因素綜合確定，初級工一般不超過1000元、中級工不超過1500元、高級工不超過2000元。

　　人力資源和社會保障部失業(yè)保險司司長 桂楨：截至去年底，全國參加失業(yè)保險的職工有1.8億，去年一年累計領(lǐng)取失業(yè)保險金的484萬，失業(yè)保險的功能，一個是保生活，第二是防失業(yè)，給企業(yè)的穩(wěn)崗補貼、對參保職工的技能提升補貼，在促進就業(yè)方面，我們現(xiàn)在還正在修訂失業(yè)保險條例。 

　　據(jù)了解，符合條件的職工，可以在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)，到本人失業(yè)保險參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)，申請技能提升補貼。

　　符合條件的職工可申領(lǐng)技能提升補貼

　　申領(lǐng)條件

　　1、依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費36個月（含36個月）以上的。

　　2、自2017年1月1日起取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的。

　　據(jù)測算，每年將有200萬左右的企業(yè)職工受益。

　　證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)申領(lǐng)

　　審核程序

　　職工應(yīng)在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)，到本人失業(yè)保險參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)，申領(lǐng)技能提升補貼。

　　失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)通過職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書聯(lián)網(wǎng)查詢、與失業(yè)保險參保信息比對等方式進行審核。

　　失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定程序?qū)ι暾垖徍送ㄟ^后，應(yīng)直接將補貼資金發(fā)放至申請人本人的個人銀行賬戶或社會保障卡。

　　補貼標準最高2000元

　　技能提升補貼的標準由省級人力資源社會保障部門、財政部門根據(jù)本地失業(yè)保險基金運行情況、職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定收費標準等因素綜合確定，并適時調(diào)整。

　　補貼標準應(yīng)根據(jù)取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書有所區(qū)別。

　　職工取得初級（五級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準一般不超過1000元；

　　職工取得中級（四級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準一般不超過1500元；

　　職工取得高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準一般不超過2000元。

　　學(xué)技術(shù)，評職稱，可不只是為了享受補貼。技術(shù)精進、職稱提升，也會直接影響到你的工資待遇哦。

　　什么是職稱？

　　職稱，是專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級稱號。職稱評審工作的重要作用之一，是激勵專業(yè)技術(shù)人員在崗位上不斷提升自己的能力和水平，促進各行業(yè)的專業(yè)技術(shù)水平有所提高。另一方面，通過不同層級的職稱評審，各單位在選人用人方面也有了參考。

　　目前我國職稱從評定方式來分，可以分三類。第一類是考試類的，第二類是考評結(jié)合的，第三類就是評審類的。  

　　你從事的行業(yè)，職稱有哪幾類？一圖讓你全知曉。↓

　　國家各系列（專業(yè)）職稱資格分類一覽表

　　職稱越高，享受“優(yōu)待”越多

　　在一些單位，尤其是財政撥款的事業(yè)單位，職稱與工資待遇直接掛鉤。職稱的級別越高，在國家一些資助培養(yǎng)項目的取得上就越有優(yōu)勢。比如，國家和省里常有一些人才項目，取得這些項目的項目帶頭人和項目負責(zé)人，都要在職稱上達到一定水平才行。

　　另外，這種“優(yōu)待”也體現(xiàn)在一些公派留學(xué)和高層次人才的繼續(xù)教育上。還有人才的選拔方面，對職稱也有要求，比如省級人才榮譽，如省級拔尖人才、省級專家，職稱都得在副高以上。國家的一些榮譽，如享受國務(wù)院特殊津貼人員、特殊計劃人才，基本上要達到正高級職稱。

　　下半年，這些職稱考試靠譜！