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信息系統(tǒng)項目管理師案例分析每日一練試題(2017/9/15)在線測試:http://m.xiexiliangjiufa.com/exam/ExamDayAL.aspx?day=2017/9/15
信息系統(tǒng)項目管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2017/9/15)
某信息系統(tǒng)開發(fā)公司承擔了某企業(yè)的ERP系統(tǒng)開發(fā)項目,由項目經(jīng)理老楊帶領著一支6人的技術團隊負責開發(fā)。由于工期短、任務重,老楊向公司申請增加人員,公司招聘了2名應屆大學畢業(yè)生小陳和小王補充到該團隊中。老楊安排編程能力強的小陳與技術骨干老張共同開發(fā)某些程序模塊,而安排編程技術弱的小王負責版本控制工作。在項目開發(fā)初期,小陳由于不熟悉企業(yè)的業(yè)務需求,需要經(jīng)常更改他和老張共同編寫的源代碼文件,但是他不知道哪個是最新版本,也不知道老張最近改動了哪些地方。一次由于小王的計算機中了病毒,造成部分程序和文檔丟失,項目組不得不連續(xù)一周加班進行重新返工。此后,老楊吸取教訓,要求小王每天下班前把所有最新版本程序和文檔備份到2臺不同的服務器上。一段時間后,項目組在模塊聯(lián)調(diào)時發(fā)現(xiàn)一個基礎功能模塊存在重大BUG,需要調(diào)取之前的備份進行重新開發(fā)。可是小王發(fā)現(xiàn),這樣一來,這個備份版本之后的所有備份版本要么失去意義,要么就必須全部進行相應的修改。項目工期過半,團隊中的小李突然離職,老楊在他走后發(fā)現(xiàn)找不到小李所負責模塊的最新版本源代碼了.只好安排其他人員對該模塊進行重新開發(fā)。
整個項目在經(jīng)歷了重重困難,進度延誤了2個月后終于勉強上線試運行。可是很快用戶就反應系統(tǒng)無法正常工作。老楊帶領所有團隊成員在現(xiàn)場花費了1天時間終于找出問題所在,原來是2臺備份服務器上的版本號出現(xiàn)混亂,將測試版本中的程序打包到了發(fā)布版中。
【問題1】(5分)
在(1)~(5)中填寫恰當內(nèi)容(從候選答案中選擇一個正確選項,將該選項編號填入答題紙對應欄內(nèi))。
為了控制變更,軟件配置管理中引入了__(1)__這一概念。根據(jù)這個定義,在軟件的開發(fā)流程中把所有需加以控制的配置項分為兩類,其中,__(2)__配置項包括項目的各類計劃和報告等。配置項應該按照一定的目錄結構保存到__(3)__中。所有配置項的操作權限由__(4)__進行嚴格管理,其中__(5)__配置項向軟件開發(fā)人員開放讀取的權限。
(1)~(5)供選擇的答案:
A.版本
B.基線
C.配置項
D.非基線
E.受控庫
F.靜態(tài)庫
G.配置庫
H.CMO
I.PM
J.CCB
【問題2】(4分)
結合案例,請分析為什么要進行配置項的版本控制?
【問題3】(5分)
簡述配置項的版本控制流程。
【問題4】(8分)
針對該項目在配置管理方面存在的問題,結合你的項目管理經(jīng)驗,為老楊提出一些改進措施。
信管網(wǎng)考友試題答案分享:
信管網(wǎng)leland520:
【問題1】
(1)b
(2)d
(3)g
(4)h
(5)b
【問題2】
在項目開發(fā)過程中,絕大部分的配置項都要經(jīng)過多次的修改才能最終確定下來。對配置項的任何修改都將產(chǎn)生新的版本。由于我們不能保證新版本一定比老版本“好”,所以不能拋棄老版本。版本控制的目的是按照一定的規(guī)則保存配置項的所有版本,避免發(fā)生版本丟失或混淆等現(xiàn)象,并且可以快速準確地查找到配置項的任何版本。
【問題3】
(1)創(chuàng)建配置項
(2)修改處于“草稿”狀態(tài)的配置項
(3)技術評審或領導審批
(4)正式發(fā)布
(5)變更
【問題4】
(1)使用配置管理工具。
(2)使用有經(jīng)驗的開發(fā)人員。
(3)使用有經(jīng)驗的配置管理人員。
(4)加強版本控制。
(5)做好員工離職時的移交工作。
信管網(wǎng)launchingheart:
1、b、f、g、h、e
2、在項目開發(fā)過程中,絕大部分的配置項都要經(jīng)過多次的修改才能最終確定下來。對配置項的任何修改都將產(chǎn)生新的版本。由于我們不能保證新版本一定比老版本“好”,所以不能拋棄老版本。版本控制的目的是按照一定的規(guī)則保存配置項的所有版本,避免發(fā)生版本丟失或混淆等現(xiàn)象,并且可以快速準確地查找到配置項的任何版本。
3、(1)創(chuàng)建配置項
(2)修改處于“草稿”狀態(tài)的配置項
(3)技術評審或領導審批
(4)正式發(fā)布
(5)變更
4、(1)使用配置管理工具。
(2)使用有經(jīng)驗的開發(fā)人員。
(3)使用有經(jīng)驗的配置管理人員。
(4)加強版本控制。
(5)做好員工離職時的移交工作。
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