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系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師案例分析每日一練試題(2018/3/8)
來源:信管網(wǎng) 2018年03月09日 【所有評(píng)論 分享到微信

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系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2018/3/8)

試題二
閱讀下列說明,回答問題1至問題4,將解答填入答題紙的對(duì)應(yīng)欄內(nèi)。
【說明】
某項(xiàng)目經(jīng)理將其負(fù)責(zé)的系統(tǒng)集成項(xiàng)目進(jìn)行了工作分解,并對(duì)每個(gè)工作單元進(jìn)行了成本估算,得到其計(jì)劃成本。各任務(wù)同時(shí)開工,開工5 天后項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)進(jìn)度情況進(jìn)行了考核,如下表所示:

【問題1
請(qǐng)計(jì)算該項(xiàng)目在第5天末的PV、EV,并寫出計(jì)算過程。
【問題2
請(qǐng)從進(jìn)度和成本兩方面評(píng)價(jià)此項(xiàng)目的執(zhí)行績(jī)效如何,并說明依據(jù)。
【問題3
為了解決目前出現(xiàn)的問題,項(xiàng)目經(jīng)理可以采取哪些措施?
【問題4
如果要求任務(wù)戊按期完成,項(xiàng)目經(jīng)理采取趕工措施,那么任務(wù)戊的剩余日平均工作量是原計(jì)劃日平均工作量的多少倍?

信管網(wǎng)試題答案與解析:http://m.xiexiliangjiufa.com/st/1407485.html

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問題一解答:
pv=5*(2000+3000+4000+2000+1800)=64000

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問題一
pv=64000  ev:53600

問題二
sv = 53600-64000
   = -10400 
cv = 53600 - 85000
   = -31400
因?yàn)檫M(jìn)度偏差和成本偏差都小于0 所以項(xiàng)目績(jī)效為進(jìn)度滯后成本超支

問題三
1.提高工作效率,加快項(xiàng)目進(jìn)度
2.因?yàn)槌杀境?需要采取成本控制措施
3.必要時(shí)調(diào)整成本基準(zhǔn)
4.項(xiàng)目中區(qū)分不同的任務(wù),采取不同的成本及應(yīng)對(duì)措施

問題四:
原計(jì)劃每日工作量 = 1 / 7    現(xiàn)階段平均每日工作量 = 50%/2   
所以剩余日平均工作量是原計(jì)劃日平均工作量的 (50%/2) /(1/7) = 1.75倍

信管網(wǎng)1665041:

1665041的原帖: 2017/8/23 17:06:26
tuzhujumin的原帖: 2017/8/5 0:45:06
1.pv=64000      ev=25000

2.cv=ev-ac=-60000 < 1    sv=ev-pv=-39000 < 1     成本超支,進(jìn)度落后

3.趕工;并行施工;提高工作效率;派更有經(jīng)驗(yàn)的員工去指導(dǎo);查找成本超支原因,控制成本超支。

4. 3.5倍
你的3.5倍怎么算出來的?
問題4 戊的工作總量=1800*7=12600 已經(jīng)完成50%所以所以還剩12600*50%=6300 戊的剩余工作天數(shù)為2天=7-5,所以平均每天需要6300/2=3150 3150/1800=1.75 所以是原工作量的1.75倍

信管網(wǎng)1665041:

tuzhujumin的原帖: 2017/8/5 0:45:06
1.pv=64000      ev=25000

2.cv=ev-ac=-60000 < 1    sv=ev-pv=-39000 < 1     成本超支,進(jìn)度落后

3.趕工;并行施工;提高工作效率;派更有經(jīng)驗(yàn)的員工去指導(dǎo);查找成本超支原因,控制成本超支。

4. 3.5倍
你的3.5倍怎么算出來的?

信管網(wǎng)星空下的銘記:
問題1:pv=(2000+3000+4000+2000+1800)*5=64000元   ev=(2000*0.2+3000*0.3+4000*0.3+2000*0.8+1800*0.5)*5=25000元
問題2 :spi=ev/pv=25000/64000=0.39(進(jìn)度滯后)   cpi=ev/ac= 25000/85000=0.29(成本超支)

問題 3 :替換成經(jīng)驗(yàn)豐富的開發(fā)人員,減少活動(dòng)范圍

問題4:戊原計(jì)劃工作量為7天100%,5后為50%,則剩工作量為50%,7-5/3.5

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