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信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2018/6/28)
A公司承接了某銀行大型信息系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目,任命張偉擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理。該項(xiàng)目于2017年年初啟動(dòng),預(yù)計(jì)2018年年底結(jié)束。
項(xiàng)目啟動(dòng)初期,張偉任命項(xiàng)目成員李明擔(dān)任項(xiàng)目的質(zhì)量管理員,專職負(fù)責(zé)質(zhì)量管理,考慮到李明是團(tuán)隊(duì)中最資深的工程師,有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),張偉給予李明充分授權(quán),讓他全權(quán)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量管理。
得到授權(quán)后,李明制定了質(zhì)量管理計(jì)劃,內(nèi)容包括每月進(jìn)行質(zhì)量抽查、每月進(jìn)行質(zhì)量指標(biāo)分析、每半年進(jìn)行一次內(nèi)部審核等工作。
2017年7月份,在向客戶進(jìn)行半年度工作匯報(bào)時(shí),客戶表示對(duì)項(xiàng)目的不滿,一是項(xiàng)目進(jìn)度比預(yù)期滯后:二是項(xiàng)目的階段交付物不能滿足合同中的質(zhì)量要求。
由于質(zhì)量管理工作由李明全權(quán)負(fù)責(zé),張偉并不清楚究竟發(fā)生了什么問題,因此,他找李明進(jìn)行了溝通,得到兩點(diǎn)反饋:
1.在每月進(jìn)行質(zhì)量檢查時(shí),李明總能發(fā)現(xiàn)些不符合項(xiàng)。每次都口頭通知了當(dāng)事人,但當(dāng)事人并沒有當(dāng)回事,同樣的錯(cuò)誤不斷重復(fù)出現(xiàn):
2.李明認(rèn)為質(zhì)量管理工作太得罪人,自己不想繼續(xù)負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。
接著,張偉與項(xiàng)目組其他成員也進(jìn)行了溝通,也得到兩點(diǎn)反饋:
1.李明月度檢查工作的顆粒度不一致。針對(duì)他熟悉的領(lǐng)域,會(huì)檢查得很仔細(xì):針對(duì)不熟悉的領(lǐng)域,則一帶而過:
2.項(xiàng)目組成員普遍認(rèn)為:在項(xiàng)目重要里程碑節(jié)點(diǎn)進(jìn)行檢查即可,沒必要每月進(jìn)行檢查。
[問題1] (6分)
結(jié)合案例,請(qǐng)分析該項(xiàng)目質(zhì)量管理過程中有哪些做得好的地方?
[問題2] (10分
結(jié)合案例,請(qǐng)分析該項(xiàng)目質(zhì)量管理過程中存在哪些問題?
[問題3] (6分)
請(qǐng)簡(jiǎn)述ISO 9000質(zhì)量管理的原則。
[問題4] (5分)
請(qǐng)將下面(1)~(5)處的答案填寫在答題紙的對(duì)應(yīng)欄內(nèi)。
國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(GB/T 19000 2008)對(duì)質(zhì)量的定義為:一組(1)滿足要求的程度。
質(zhì)量管理是指確定(2)、目標(biāo)和職責(zé),并通過質(zhì)量體系中的質(zhì)量管理過程來使其實(shí)現(xiàn)所有管理職能的全部活動(dòng)。
在質(zhì)量管理的技術(shù)和工具中,(3)用來顯示在一個(gè)或多個(gè)輸入轉(zhuǎn)化成一個(gè)或多個(gè)輸出的過程中,所需要的步驟順序和可能分支:(4)用于識(shí)別造成大多數(shù)問題的少數(shù)重要原因:(5)可以顯示兩個(gè)變量之間是否有關(guān)系,一條斜線上的數(shù)據(jù)點(diǎn)距離越近,兩個(gè)變量之間的相關(guān)性越密切。
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好的地方:1、有制訂質(zhì)量管理計(jì)劃,2、有安排質(zhì)量檢查,3、有專人負(fù)責(zé)質(zhì)量管理
問題:1、質(zhì)量管理計(jì)劃未得到項(xiàng)目干系人認(rèn)可,特別是項(xiàng)目組成員;2、檢查間隔太久;3、沒有全面學(xué)習(xí)質(zhì)量管理知識(shí)
質(zhì)量管理原則:以客戶為中心、領(lǐng)導(dǎo)重視、全過程監(jiān)控、全員參與、全面質(zhì)量管理、持續(xù)改進(jìn)
質(zhì)量特性、方針、流程圖、帕累托圖、散點(diǎn)圖。
信管網(wǎng)lurunxi:
問題一:
1、制定了質(zhì)量管理計(jì)劃;2、項(xiàng)目經(jīng)理有質(zhì)量意識(shí);3、進(jìn)行質(zhì)量控制。
問題二:
1、缺乏質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量規(guī)范;2、沒有實(shí)施質(zhì)量保證過程;3、沒有進(jìn)行質(zhì)量審計(jì)和過程分析;4、質(zhì)量控制不到位;5、團(tuán)隊(duì)成員缺乏質(zhì)量意識(shí);6、缺乏對(duì)質(zhì)量方面的培訓(xùn);7、缺少對(duì)質(zhì)量方面的控制與監(jiān)督。
問題三:
以顧客為中心、領(lǐng)導(dǎo)作用、全員參與、過程方法、管理的系統(tǒng)方法、持續(xù)改進(jìn)、基于事實(shí)的決策方法、與供方互利的關(guān)系。
問題四:
固有特性、質(zhì)量方針、流程圖、帕累托圖、散點(diǎn)圖。
信管網(wǎng)408429774:
問題1.制定了詳細(xì)的質(zhì)量管理計(jì)劃,并且定期向客戶匯報(bào)進(jìn)度,及時(shí)獲得客戶反饋。
問題2.存在的問題:口頭通知,沒有會(huì)議記錄,并讓當(dāng)事人簽字確認(rèn),張偉授權(quán)后未參與例會(huì),未對(duì)李某進(jìn)行指導(dǎo)和幫助,李某對(duì)質(zhì)量管理認(rèn)識(shí)不足
問題3.原則:以客戶未中心,領(lǐng)導(dǎo)作用,全員參與,過程方法,管理的系統(tǒng)方法,持續(xù)改進(jìn),基于事實(shí)的決策方法,與供方互利的關(guān)系
問題4.1.固有特性,2.質(zhì)量方針,3.流程圖,4.帕累托圖,5.散點(diǎn)圖
信管網(wǎng)qiuzhongyi:
重視質(zhì)量問題
指派經(jīng)驗(yàn)豐富人
充分授權(quán)
制定計(jì)劃
定期抽查、分析,評(píng)審
項(xiàng)目經(jīng)理不負(fù)責(zé)任
溝通問題
項(xiàng)目經(jīng)理沒有定期抽查
李明怕得罪人不負(fù)責(zé)任
沒有及時(shí)和項(xiàng)目經(jīng)理溝通
李明口頭通知同時(shí),應(yīng)記錄下來,并告知項(xiàng)目經(jīng)理
項(xiàng)目組員不重視質(zhì)量問題
溫馨提示:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,信管網(wǎng)網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!
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