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系統(tǒng)集成項目管理工程師案例分析每日一練試題(2018/9/6)
來源:信管網(wǎng) 2018年09月07日 【所有評論 分享到微信

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系統(tǒng)集成項目管理工程師案例分析每日一練試題內容(2018/9/6)

試題三(25分)
閱讀下列說明,回答問題1至問題3,將解答填入答題紙的對應欄內。
【說明】
某市信息資源管理中心經(jīng)過公開招標,將該市的政務信息資源整合系統(tǒng)項目委托某公司開發(fā),并準備將該系統(tǒng)推廣應用到全市二十個委辦局。由于每個委辦局框架構成、業(yè)務功能、界面要求、資源類別等均有所不同,該軟件公司經(jīng)過討論,決定對一家信息資源建設比較完備的委辦局的需求進行開發(fā)和試用,然后再在這個版本的基礎上進行修改,為其他委辦局定制系統(tǒng)。
該項目的負責人是軟件公司的劉經(jīng)理,項目采用瀑布模型開發(fā),項目組成員按需求分析、設計、編碼、測試進行分工,歷經(jīng)三個月,進入試運行階段。為了趕工期,劉經(jīng)理就對項目開發(fā)人員再分工,將試運行的系統(tǒng)版本作為原始版本,在些基礎上修改,開始并行為其他委辦局定制開發(fā)各自的政務信息資源整合系統(tǒng)。
試運行的版本在運行中根據(jù)用戶的要求,產(chǎn)生了一些功能的變動,開發(fā)人員直接改動代碼,這些改動后的代碼有的適合其他委辦局,有的不適合;而在為其他委辦局開發(fā)中,也在根據(jù)用戶的要求進行各自代碼的修改。項目進展得很順利,可就在這期間,主要開發(fā)人員小王和小李因故提出辭職,劉經(jīng)理向公司申請補充開發(fā)人員接替小王和小李的工作,然而由于之前的變更沒有相關文檔的記錄,開發(fā)版本與設計和需求的版本對應不上,兩名新的開發(fā)人員用了很長的時間才理解原編碼,結果導致工期的延誤,而且在交付時出現(xiàn)文檔與代碼對應不上的情況,客戶意見很大。
【問題1】(12分)
請指出在該項目的開發(fā)過程中,配置管理方面存在的主要問題。
【問題2】(8分)
結合本案例,請列舉配置項的內容
【問題3】(5分)
經(jīng)與客戶協(xié)商,為確保系統(tǒng)推廣應用順利,劉經(jīng)理決定加強項目的配置管理,簡要回答劉經(jīng)理在配置管理方面的主要活動應有哪些。
信管網(wǎng)試題答案與解析:m.xiexiliangjiufa.com/st/67272316.html

信管網(wǎng)考友試題答案分享:

信管網(wǎng)郝政凱:
沒有做好需求變更配置文檔的編寫和存檔
將試運行的系統(tǒng)版本直接作為原始版本 沒有進行配置管理
開發(fā)人員直接改動代碼 沒有做相應的文檔記錄
需求變更沒有相當文檔的記錄 導致新的開發(fā)人員上手困難

典型的配置項的內容為:
項目計劃書
需求文檔
設計文檔
源代碼
可執(zhí)行代碼
測試用例
運行軟件所需的各種數(shù)據(jù)

編寫配置管理計劃
建立和維護配置管理系統(tǒng)
建立和維護配置庫
配置項識別
建立和管理基線
版本管理和配置控制
配置狀態(tài)報告
配置審計
發(fā)布管理和交付
對項目成員進行配置管理培訓

信管網(wǎng)2452697850@qq.com:
1.采用的開發(fā)模式時間過長,沒有及時更新到客戶需求;2.關于功能的變動,沒有制定需求變更計劃,而是直接修改代碼,不合理;3.對于開發(fā)中的文檔和代碼沒有進行及時的整理和歸檔,導致后續(xù)人員理解難度大;4.沒有及時安撫人員,沒有準備備用人員的計劃,導致主要人員辭職,一時間接替不上
2.
3.管理項目的文檔和代碼;進行相應的需求變更管理;安撫好團隊人員;及時準備備用人員;

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