2018上半年信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師論文真題分析

2018年上半年信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師論文：質(zhì)量管理和人力資源管理這二個(gè)論題都是10大管理領(lǐng)域的，而且質(zhì)量管理本來就比較熱門，相信大家都準(zhǔn)備得不錯(cuò)。對(duì)于培訓(xùn)班學(xué)員，在考前半個(gè)月提供給學(xué)員的論文YT資料里就讓重點(diǎn)準(zhǔn)備人力和質(zhì)量，大家應(yīng)該是準(zhǔn)備充分的。

對(duì)于論題一 論信息系統(tǒng)項(xiàng)目的質(zhì)量管理，要根據(jù)給出的論題要求進(jìn)行寫作，尤其要對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量與進(jìn)度、成本、范圍之間的密切關(guān)系進(jìn)行說明。

對(duì)于論題二 論信息系統(tǒng)項(xiàng)目的人力資源管理，同樣要根據(jù)給出的論題要求進(jìn)行寫作，尤其是你所管理的信息系統(tǒng)項(xiàng)目中人力資源管理方面經(jīng)常會(huì)遇到的問題和所采取的解決措施。

試題一 論信息系統(tǒng)項(xiàng)目的質(zhì)量管理

成功的項(xiàng)目管理是在約定的時(shí)間、范圍、成本以及質(zhì)量的要求下，達(dá)到項(xiàng)目干系人的期望。質(zhì)量管理是項(xiàng)目管理中非常重要的一個(gè)方面，質(zhì)量與范圍、成本和時(shí)間都是項(xiàng)目是否成功的關(guān)鍵因素。

請(qǐng)以“信息系統(tǒng)項(xiàng)目的質(zhì)量管理”為題，分別從以下三個(gè)方面進(jìn)行論述：

1.概要敘述你參與管理過的信息系統(tǒng)項(xiàng)目（項(xiàng)目的背景、項(xiàng)目規(guī)模、發(fā)起單位、目的、項(xiàng)目?jī)?nèi)容、組織結(jié)構(gòu)、項(xiàng)目周期、交付的產(chǎn)品等），并說明你在其中承擔(dān)的工作。

2.結(jié)合項(xiàng)目管理實(shí)際情況并圍繞以下要點(diǎn)論述你對(duì)信息系統(tǒng)項(xiàng)目質(zhì)量管理的認(rèn)識(shí)。

（1）項(xiàng)目質(zhì)量與進(jìn)度、成本、范圍之間的密切關(guān)系。

（2）項(xiàng)目質(zhì)量管理的過程及其輸入和輸出

（3）項(xiàng)目質(zhì)量管理中用到的工具和技術(shù)

3.請(qǐng)結(jié)合論文中所提到的信息系統(tǒng)項(xiàng)目，介紹在該項(xiàng)目中是如何進(jìn)行質(zhì)量管理的（可敘述具體做法），并總結(jié)你的心得體會(huì)。

試題二 論信息系統(tǒng)項(xiàng)目的人力資源管理

項(xiàng)目中的所有活動(dòng)都是由人來完成的，因此在項(xiàng)目管理中，“人”的因素至關(guān)重要。如何充分發(fā)揮人的作用，是使團(tuán)隊(duì)成員達(dá)到更好的績(jī)效，對(duì)與項(xiàng)目管理者來說是不能忽視的任務(wù)。項(xiàng)目的人力資源管理就是有效的發(fā)揮每一個(gè)參與項(xiàng)目人員作用的過程。

請(qǐng)以“信息系統(tǒng)項(xiàng)目的人力資源管理”為題，分別從以下三個(gè)方面進(jìn)行論述：

1.概要敘述你參與管理過的信息系統(tǒng)項(xiàng)目（項(xiàng)目的背景、發(fā)起單位、主要內(nèi)容、項(xiàng)目周期、交付的產(chǎn)品、實(shí)現(xiàn)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益等），以及該項(xiàng)目在人力資源管理方面的情況。

2.結(jié)合項(xiàng)目管理實(shí)際情況并圍繞以下要點(diǎn)論述你對(duì)信息系統(tǒng)項(xiàng)目人力資源管理的認(rèn)識(shí):

（1）項(xiàng)目人力資源管理的基本過程。

（2）信息系統(tǒng)項(xiàng)目中人力資源管理方面經(jīng)常會(huì)遇到的問題和所采取的解決措施。

3.結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況說明在該項(xiàng)目中你是如何進(jìn)行人力資源管理的（可敘述具體做法），并總結(jié)你的心得體會(huì)。

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