最后的救贖(cnitpm.com) 19:08:53
項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)對(duì)項(xiàng)目干系人進(jìn)行管理，下列關(guān)于干系人管理的說(shuō)法中，（ ）是不正確的。
A、項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行干系人管理的重點(diǎn)是保證客戶和高層領(lǐng)導(dǎo)的滿意
B、項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)讓不同的干系人得到他們需要的信息，并平衡干系人的利益
C、項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)保持與高層領(lǐng)導(dǎo)的溝通，以爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的支持
D、為了保持與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)良好的溝通，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)讓團(tuán)隊(duì)成員參與項(xiàng)目的計(jì)劃、決策等工作
最后的救贖(cnitpm.com) 19:09:04
這題我 吐血/
欣悅(cnitpm.com) 19:21:09
A
最后的救贖(cnitpm.com) 19:30:26
強(qiáng)/
最后的救贖(cnitpm.com) 19:30:45
為啥員工能做決策？
魚er魚(cnitpm.com) 19:31:47
可以理解，
魚er魚(cnitpm.com) 19:32:09
增加員工參與感
魚er魚(cnitpm.com) 19:32:39
但a錯(cuò)在哪里？
最后的救贖(cnitpm.com) 19:33:07
參與計(jì)劃沒(méi)問(wèn)題，但是做決策...
敬兒(cnitpm.com) 19:34:41
a應(yīng)該是重點(diǎn)管理
最后的救贖(cnitpm.com) 19:42:08
不是
最后的救贖(cnitpm.com) 19:42:28
解析給的是 不只是客戶和領(lǐng)導(dǎo)  還有其他人也得滿意...
敬兒(cnitpm.com) 19:42:30
那是哪里錯(cuò)了呢
魚er魚(cnitpm.com) 19:42:57
干系人管理應(yīng)該區(qū)分輕重吧
魚er魚(cnitpm.com) 19:43:12
否則怎么管理的過(guò)來(lái)
魚er魚(cnitpm.com) 19:45:39
參考答案：A
解析：難以做到保證客戶和高層領(lǐng)導(dǎo)的滿意。順利完成項(xiàng)目為目的。
魚er魚(cnitpm.com) 19:45:56
這個(gè)解釋很通啊
最后的救贖(cnitpm.com) 19:47:39
其實(shí)很不理解，為啥讓員工決策，  參與編寫計(jì)劃可以
最后的救贖(cnitpm.com) 19:47:50
這是最難懂的地方
魚er魚(cnitpm.com) 19:48:53
嗯，看怎么理解決策
魚er魚(cnitpm.com) 19:49:52
我第一反應(yīng)沒(méi)有把參與決策理解為做出決策，提供意見也是參與決策
魚er魚(cnitpm.com) 19:50:29
大家都應(yīng)該參與進(jìn)來(lái)
最后的救贖(cnitpm.com) 19:50:42
強(qiáng)/