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案例問題:針對項目的當(dāng)前狀態(tài),小王應(yīng)該采取說明補救措施?
來源:信管網(wǎng) 2018年10月30日 【所有評論 分享到微信

2016年上半年軟考中級系統(tǒng)集成項目管理工程師下午案例分析真題試題三
案例問題:針對項目的當(dāng)前狀態(tài),小王應(yīng)該采取說明補救措施?
案例背景
項目經(jīng)理小王目前正在負(fù)責(zé)—個小型的軟件開發(fā)項目?!_始他覺得項目比較小,變更應(yīng)該不多,流程也不需要太復(fù)雜,因此就沒有制定項目變更管理計劃,而是強調(diào)團隊成員間的及時溝通來保證項目按照計劃進(jìn)行:根據(jù)項目經(jīng)理小王的理解.所謂變更管理的主要目標(biāo)就是保證項目能夠按照計劃進(jìn)行,如果能夠保證不發(fā)生超越項目進(jìn)度計劃、成本計劃等控制范圍外的偏差,就可以不用指定項目變更管理計劃.就可以不用指定項目變更管理計劃,以減少項目的工作量。而項目執(zhí)行過程中對計劃的微調(diào)根本不需要記錄和管理,也不需要走項目變更管理流程。而且他認(rèn)為如果所有項目變更都必簡要向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示匯報,過程太復(fù)雜和麻煩,還不如由執(zhí)行人員提出變更的方案,彼此討論—直后來的更方便和快捷。
但是在項目進(jìn)入集成測試階段的時候,突然多了很多莫名其妙的問題出現(xiàn)。如在調(diào)試過程中。由于相關(guān)設(shè)計和記錄的簡化和不規(guī)范,造成了調(diào)試的困難,很難定位各個問題模塊的錯誤;由于項目執(zhí)行過程中。人員的調(diào)配替換,造成了文檔記錄的不一致,導(dǎo)致后期人員閱讀和理解方面的障礙。并且由于缺乏對開發(fā)過程的配置管理和控制,導(dǎo)致版本混亂,很難形成有效支持各模塊集成的文檔。另外,面目中很多細(xì)小的改動由于沒有準(zhǔn)確的記錄,或者是根本沒有記錄.導(dǎo)致集成測試發(fā)現(xiàn)問題時,根本沒有辦法更改。小王對此也沒有辦法,不知道因為什么原因?qū)е履壳暗捻椖繝顟B(tài),項目面臨返工的危險。

[問題]
針對項目的當(dāng)前狀態(tài),小王應(yīng)該采取說明補救措施?
案例問題參考答案(僅供參考,信管網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)答案及試題解析請查看下面鏈接):
(1)建立有效的項目變更和配置管理系統(tǒng)。
(2)讓項目執(zhí)行者補齊項目文檔,說明項目的變更情況。
(3)根據(jù)測試結(jié)果排查問題,實施項目變更。
(4)可能需要返工。
查看該案例完整試題與信管網(wǎng)參考答案:http://m.xiexiliangjiufa.com/st/23269979.html
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