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系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2020/5/28)
試題二
閱讀下列說(shuō)明,回答問(wèn)題1至問(wèn)題3,將解答填入答題紙的對(duì)應(yīng)欄內(nèi)。
[說(shuō)明]
某系統(tǒng)集成商A公司承擔(dān)了某科研機(jī)構(gòu)的信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目,建設(shè)內(nèi)容包括應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)、軟硬件系統(tǒng)的集成等工作。
在項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中,由于項(xiàng)目建設(shè)單位欲申報(bào)科技先進(jìn)單位,需將此項(xiàng)目成果作為申報(bào)的重要內(nèi)容之一,在合同簽訂后30天內(nèi),建設(shè)單位向A公司要求總工期由10個(gè)月壓縮到6個(gè)月,同時(shí)增加部分功能點(diǎn)。由于此客戶為A公司的重要客戶,為維護(hù)客戶關(guān)系,A公司同意了建設(shè)單位的要求。為了完成項(xiàng)目建設(shè)任務(wù),A公司將應(yīng)用軟件分成了多個(gè)子系統(tǒng),并分別組織開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)突擊開(kāi)發(fā),為提高效率,盡量采用并行的工作方式,在沒(méi)有全面完成初步設(shè)計(jì)的情況下,有些開(kāi)發(fā)組同時(shí)開(kāi)始詳細(xì)設(shè)計(jì)與部分編碼工作;同時(shí)新招聘了6名應(yīng)屆畢業(yè)生加入開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)。
在項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中,由于客戶面對(duì)多個(gè)開(kāi)發(fā)小組,覺(jué)得溝通很麻煩,產(chǎn)生了很多抱怨,雖然A公司采取了多種措施來(lái)滿足項(xiàng)目工期和新增功能的要求,但項(xiàng)目還是頻繁出現(xiàn)設(shè)計(jì)的調(diào)整和編碼工作的返工,導(dǎo)致項(xiàng)目建設(shè)沒(méi)有在約定的6個(gè)月工期內(nèi)完成,同時(shí)在試運(yùn)行期間系統(tǒng)出現(xiàn)運(yùn)行不穩(wěn)定情況和數(shù)據(jù)不一致的情況,直接影響到建設(shè)單位科技先進(jìn)單位的申報(bào)工作;并且項(xiàng)目建設(shè)單位對(duì)A公司按合同規(guī)定提出的階段驗(yàn)收申請(qǐng)不予回應(yīng)。
[問(wèn)題1](10分)
請(qǐng)簡(jiǎn)要分析A公司沒(méi)有按期保質(zhì)保量完成本項(xiàng)目的原因。
[問(wèn)題2](5分)
結(jié)合本試題所述項(xiàng)目工期的調(diào)整,請(qǐng)簡(jiǎn)述A公司應(yīng)按照何種程序進(jìn)行變更管理。
[問(wèn)題3](10分)
公司重新任命王工為該項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的后續(xù)工作。請(qǐng)指出王工應(yīng)采取哪些措施使項(xiàng)目能夠進(jìn)入驗(yàn)收階段。
信管網(wǎng)考友試題答案分享:
信管網(wǎng)202005:
1變更沒(méi)有經(jīng)過(guò)變更方案論證就進(jìn)行了變更2并行工作帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)3設(shè)計(jì)沒(méi)有經(jīng)過(guò)評(píng)審4新招聘的畢業(yè)生沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)5溝通不順暢
1提出并接受變更申請(qǐng)2變更的初審3變更方案論證4項(xiàng)目管理委員會(huì)審批5發(fā)出變更通知并組織實(shí)施6變更的監(jiān)控7變更效果評(píng)估8判斷發(fā)生變更的項(xiàng)目是否納入正常軌道
1與a公司進(jìn)行溝通
信管網(wǎng)cnitpm2684790407:
問(wèn)題1:
1)沒(méi)有對(duì)變更有進(jìn)行有效的認(rèn)證和評(píng)估,沒(méi)有采取合適的方案;
2)沒(méi)有進(jìn)行配置管理和版本管理;
3)變更沒(méi)有走變更控制流程;
4)招聘了沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生,未經(jīng)培訓(xùn),工作效率低下;
5)與關(guān)鍵干系人的溝通有問(wèn)題;
6)在沒(méi)有全面完成初步設(shè)計(jì)的情況下就開(kāi)始詳細(xì)設(shè)計(jì)和部分編碼工作,沒(méi)有考慮并行的風(fēng)險(xiǎn)。
問(wèn)題2:
1)提交變更申請(qǐng);
2)分析變更帶來(lái)的影響;
3)ccb對(duì)變更進(jìn)行審核;
4)實(shí)施變更;
5)對(duì)變更進(jìn)行監(jiān)控,確認(rèn)變更得到實(shí)行;
6)對(duì)變更效果進(jìn)行評(píng)估,結(jié)束變更。
問(wèn)題3:
1)培訓(xùn)新員工,提高工作效率;
2)在項(xiàng)目?jī)?nèi)部多溝通,保證項(xiàng)目順利進(jìn)行;
3)與建設(shè)方妥善溝通,確保干系人參與正常進(jìn)行;
4)對(duì)變更要走變更控制流程;
5)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行版本管理和配置管理。
信管網(wǎng)內(nèi)蒙古呼和浩特市考友:
一)
1.在沒(méi)有全面完成初步設(shè)計(jì)的情況下開(kāi)始做詳細(xì)設(shè)計(jì)。
2.在時(shí)間緊張的情況下招畢業(yè)生進(jìn)入團(tuán)隊(duì)。
3.不能很好的與客戶溝通。
二)
信管網(wǎng)zwyunism:
1.沒(méi)有安排專人對(duì)接業(yè)主,匯報(bào)工作及工作開(kāi)發(fā)進(jìn)度<br>2.對(duì)多個(gè)開(kāi)發(fā)小組沒(méi)有進(jìn)行統(tǒng)籌安排及規(guī)劃,開(kāi)發(fā)結(jié)果沒(méi)有審核
信管網(wǎng)cnitpm3348315813:
一、(1)項(xiàng)目相求增加,建設(shè)進(jìn)度壓縮,a公司對(duì)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)進(jìn)度過(guò)于樂(lè)觀,沒(méi)有認(rèn)真評(píng)估項(xiàng)目想遇到的風(fēng)險(xiǎn).
(2)項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)還未完成,就直接進(jìn)入了詳細(xì)設(shè)計(jì)和編碼工作,對(duì)新增功能未做好項(xiàng)目的需求確認(rèn)。
(3)項(xiàng)目人力資源不充分,6名應(yīng)屆畢業(yè)生未有項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),影響了團(tuán)隊(duì)的發(fā)揮。
(4)項(xiàng)目溝通管理不到位。
(5)項(xiàng)目沒(méi)有整體變更流程,變更管控不到位。
(6)項(xiàng)目質(zhì)量控制不嚴(yán),造成頻繁的返工。
(7)項(xiàng)目未制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。
(8)項(xiàng)目?jī)?nèi)部整理管理混亂,未設(shè)置專門的項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)一的管理。
(9)項(xiàng)目未設(shè)置變更控制委員會(huì),未對(duì)項(xiàng)目的變更做評(píng)估。
二、項(xiàng)目需求增加,工期從10個(gè)月減少到6個(gè)月。首次a公司應(yīng)該對(duì)新增加的功能和壓縮的進(jìn)度提交變更申請(qǐng),第二ccb變更控制委員會(huì)對(duì)變更的內(nèi)容給做評(píng)估。第三項(xiàng)目變更評(píng)估完成后,ccb將評(píng)估的結(jié)果通知所有干系人。第四:項(xiàng)目進(jìn)度壓縮,需求增加需要調(diào)整項(xiàng)目的成本、進(jìn)度、范圍等基準(zhǔn),評(píng)估項(xiàng)目變更對(duì)項(xiàng)目的整體影響,第五、制定相應(yīng)的項(xiàng)目變更應(yīng)對(duì)計(jì)劃,如項(xiàng)目分包,投入優(yōu)質(zhì)資源等。第六,對(duì)變更的整體做記錄。
三、(1)項(xiàng)目經(jīng)理王工應(yīng)該和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員與可戶重新對(duì)項(xiàng)目的需求做確認(rèn),看項(xiàng)目需求是否正確。
(2)投入更多的優(yōu)質(zhì)資源做好項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
(3)及時(shí)有效的和客戶方進(jìn)行溝通,對(duì)階段性驗(yàn)收工作進(jìn)行驗(yàn)收確認(rèn)。
(4)對(duì)項(xiàng)目目前存在的質(zhì)量問(wèn)題等進(jìn)行嚴(yán)格管控,改善系統(tǒng)質(zhì)量,盡量是項(xiàng)目不做返工工作。
(5)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)層出面和客戶協(xié)商,看是是否能將項(xiàng)目先進(jìn)行范圍縮減,系統(tǒng)的一些輔助功能是否能延期開(kāi)發(fā)。
(6)做好項(xiàng)目整體變更控制工作。
(7)對(duì)項(xiàng)目組成員進(jìn)行培訓(xùn),增加項(xiàng)目組成員技能。
(8)給項(xiàng)目組成員設(shè)立獎(jiǎng)懲制度,增加項(xiàng)目組成員的凝聚力和責(zé)任心。
溫馨提示:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,信管網(wǎng)網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!
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