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信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師每日一練試題內(nèi)容(2020/6/17)
試題1: 在計(jì)算機(jī)軟件質(zhì)量保證計(jì)劃規(guī)范GB/T 12504-2008中規(guī)定,為了保證軟件的實(shí)現(xiàn)滿足需求,需要的基本文檔可以不包括()
A、軟件需求規(guī)格說明書
B、軟件設(shè)計(jì)說明書
C、軟件驗(yàn)證和確認(rèn)計(jì)劃
D、項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告
在《軟件文檔管理指南GB/T16680-1996》中,對確定文檔的質(zhì)量等級作了規(guī)定,軟件文檔的質(zhì)量可以按照文檔的形式和列出的要求劃分為四個(gè)等級。對于由同一單位內(nèi)若干人聯(lián)合開發(fā)的程序,或要交由其它單位使用的程序,應(yīng)該達(dá)到 ( )級的要求。
A.一
B.二
C.三
D.四
某個(gè)配置項(xiàng)的版本由1.0變?yōu)?.0,按照配置版本號規(guī)則表明( )。
A.目前配置項(xiàng)處于正式發(fā)布狀態(tài),配置項(xiàng)版本升級幅度較大
B.目前配置項(xiàng)處于正式發(fā)布狀態(tài),配置項(xiàng)版本升級幅度較小
C.目煎配置項(xiàng)處于正在修改狀態(tài),配置項(xiàng)版本升級幅度較大
D.目前配置項(xiàng)處于正在修改狀態(tài),配置項(xiàng)版本升級幅度較小
項(xiàng)目人力資源計(jì)劃編制完成以后,不能得到的是( )。
A.角色和職責(zé)的分配
B.項(xiàng)目的組織結(jié)構(gòu)圖
C.人員配置管理計(jì)劃
D.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的人際關(guān)系
項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)對項(xiàng)目干系人進(jìn)行管理,下列關(guān)于干系人管理的說法中,( )是不正確的。
A、項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行干系人管理的重點(diǎn)是保證客戶和高層領(lǐng)導(dǎo)的滿意
B、項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)讓不同的干系人得到他們需要的信息,并平衡干系人的利益
C、項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)保持與高層領(lǐng)導(dǎo)的溝通,以爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持
D、為了保持與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)良好的溝通,項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)讓團(tuán)隊(duì)成員參與項(xiàng)目的計(jì)劃、決策等工作
小張最近被任命為公司某信息系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理,正著手制定溝通管理計(jì)劃,下列選項(xiàng)中( )屬于小張應(yīng)該采取的主要活動(dòng)。
①找到業(yè)主,了解業(yè)主的溝通需求 ②明確文檔的結(jié)構(gòu)
③確定項(xiàng)目范圍 ④明確發(fā)送信息的格式
A.①②③④
B.①②④
C.①③④
D.②③④
對于軟件開發(fā)項(xiàng)目來說,基線是軟件生存期各個(gè)開發(fā)階段的工作成果,測試階段的基線是( )
A、可提交軟件
B、被測試的程序
C、提交報(bào)告
D、測試報(bào)告
在進(jìn)行項(xiàng)目干系人分析時(shí),經(jīng)常用到權(quán)力/利益分析法,對待屬于第A區(qū)域的項(xiàng)目干系人,應(yīng)采取的策略是()。
A、隨時(shí)告知
B、令其滿意
C、花較少的精力
D、爭取支持
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