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系統(tǒng)集成項目管理工程師案例分析每日一練試題內容(2020/8/18)
【說明】
某公司2014年初承接了一個周期為一年的OA信息系統(tǒng)項目,并指派項目經理小張負責。該項目屬于定制型項目,涉及的用戶方較多,小張根據自己的經驗預測到項目可能會涉及頻繁的需求變更,因此小張在將項目組分成了業(yè)務組、實施組、開發(fā)組后,定義了如下需求管理及控制流程:
(1)指派專門的業(yè)務組進行需求分析,分析完成后馬上與用戶進行需求確認,確認后填寫需求狀態(tài)表(包括需求提交日期、需求狀態(tài)、是否屬于變更等);
(2)實施組獲得需求分析文檔后,一周內進行技術方案設計;
(3)技術方案完成后,業(yè)務組視情況與用戶進行二次溝通確認,確認后填寫需求狀態(tài)表(包括需求技術方案提交日期、需求技術方案狀態(tài));
(4)需求分析、技術方案完成后,開發(fā)組每周對已確定需求進行工作量評估,形成月度開發(fā)計劃;
(5)開發(fā)組根據開發(fā)計劃進行定制開發(fā)工作;
(6)每周開發(fā)組根據需求狀態(tài)庫的需求、方案進行工作量重新評估,更新開發(fā)計劃。
項目進行過程中,發(fā)生了如下事件,導致項目延期半年才完成:
[事件1]根據2014年初的計劃開發(fā)完成了OA信息系統(tǒng)項目并上線,但用戶役有真正使用。2014年底推廣使用的時候發(fā)現,業(yè)務流程有缺失,程序有BUG,于是項目組重新按照以上流程梳理了需求,并重新開發(fā)上線。
[事件2] 2014年底,開發(fā)組提出需求分析在深度、廣度上不夠,導致開發(fā)返工任務多。
【問題1】(12分)
結合案例及你的工作經驗,請說明項目經理小張在需求管理及控制過程中存在哪些不足?
【問題2】(4分)
結合案例,圍繞需求管理,請將下面(1)~(2)處的答案填寫在答題紙的對應欄內。
案例中,2014年底推廣使用的時候發(fā)現,業(yè)務流程有缺失,這一現象是由于缺乏(1)中的(2)
【問題3】(5分)
結合案例和個人經驗,簡要敘述項目中需求可能存在的幾種狀態(tài)。
【問題4】(4分)
如果你是小張的經理,請幫助小張改進需求管理及控制過程中的不足。
信管網考友試題答案分享:
信管網cnitpm198615751:
問題一:項目開始前沒有識別相關方,沒有進行用戶調研,項目開發(fā)過程沒有單元測試,模塊開發(fā)結束后,沒有需求確認
<br>問題二:范圍管理中的用戶調查
<br>問題三:需求分析,需求確認
<br>問題四:項目開始前,要識別相關方,建立相關方聯系表,進行需求范圍確認,并在每個模塊進行單元測試。最后進行集成測試,及時與相關方確認功能
信管網done_lin:
某些需求不明確。<br>相關技術需求錯誤。<br>部分需求缺失。<br>部分技術需求難度過大,要求過高。
信管網zsm007007:
【問題1】
1、沒有制定有效的需求計劃
2、沒有制定變更控制流程
3、沒有對需求進行確認后就進行技術方案設計
4、需求分析的深度、廣度不夠,沒有有效的需求規(guī)格說明書
5、
【問題2】
測試管理 、 用戶測試
【問題3】
初步需求分析規(guī)格說明書、
【問題4】
信管網小悅:
改進需求管理及控制管理不足:
1、項目組全體成員做好范圍定義,并進行評審
2、項目組全體做好需求確認
3、嚴格遵守需求變更流程
4、做好技術方案的評審
5、進行需求跟蹤
6、做好范圍控制
信管網yjlx156:
對具體用戶方進行干系人管理
需具體使用方參與需求分析的工作
做好技術方案完成后編制測試計劃
專人進行系統(tǒng)測試工作
成立配置管理委員會,設立配置項
專職配置管理員對配置項進行配置管理
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