安徽已明確軟考與職稱對應(yīng)關(guān)系，根據(jù)安徽人社局官網(wǎng)2018年2月發(fā)布的通知——關(guān)于印發(fā)《安徽省關(guān)于在部分職業(yè)領(lǐng)域建立專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對應(yīng)關(guān)系的指導(dǎo) 意見(試行)》的通知(皖人社發(fā)〔2017〕72號)，公布了55項專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格與職稱對應(yīng)關(guān)系，其中計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格高級對應(yīng)高級工程師、中級對應(yīng)工程師、初級對應(yīng)助理工程師或技術(shù)員。

有關(guān)要求：

1.專業(yè)技術(shù)人員取得上述職業(yè)資格或職稱考試證書，可認定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱。

2.符合晉升職稱條件的，可持證書直接申報。

3.用人單位是專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作主體，對于符合上述對應(yīng)條件的人員，要根據(jù)本單位工作需要，在本單位崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，按照相應(yīng)專業(yè)崗位任職條件和聘任程序，通過競聘上崗的方式，從獲得相應(yīng)級別、層級職業(yè)水平證書、職稱考試證書人員中擇優(yōu)聘任。

4.相關(guān)職稱管理部門要指導(dǎo)用人單位和評委會組建單位做好職稱與職業(yè)資格銜接對應(yīng)工作，加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。