根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試考務(wù)工作規(guī)程》可以得知，信息系統(tǒng)項目管理師評卷和成績管理如下：

1、評卷工作由部考試中心統(tǒng)一協(xié)調(diào)。答卷掃描、卷面庫數(shù)據(jù)形成及客觀題評分工作，一般由省級人事考試機構(gòu)承擔(dān);主觀題評分工作由行業(yè)部門或人事考試機構(gòu)按確定的分工組織實施。

2、評卷工作堅持安全、科學(xué)、高效的原則，按考務(wù)文件規(guī)定的時限完成。

(1)采取有效管理措施，保障原始作答信息、卷面庫數(shù)據(jù)、成績數(shù)據(jù)等安全。

(2)制定標(biāo)準(zhǔn)答案(或評分標(biāo)準(zhǔn))使用、評卷人員培訓(xùn)、評分尺度控制和評分質(zhì)量監(jiān)測等工作規(guī)則，保障評卷結(jié)果科學(xué)。

(3)積極利用新設(shè)備、新技術(shù)、新方法，提高評卷工作效率和信息化水平。

3、除在原始答卷卷面上直接評分的資格考試外，各級人事考試機構(gòu)和其他負(fù)責(zé)評卷組織工作的單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時限內(nèi)，按下列基本流程和要求生成并管理成績信息：

(1)答卷掃描?？荚囆问綖榧埞P考試的，應(yīng)將考后答卷原樣掃描成圖像。客觀題答卷圖像由省級人事考試機構(gòu)或其他負(fù)責(zé)評卷組織工作的單位保存、使用，并交部考試中心備存;主觀題答卷圖像由省級人事考試機構(gòu)備存后，交由部考試中心或其他負(fù)責(zé)評卷組織工作的單位使用。

(2)卷面庫數(shù)據(jù)形成。省級人事考試機構(gòu)負(fù)責(zé)評卷組織工作的，由省級人事考試機構(gòu)按統(tǒng)一規(guī)則形成本地區(qū)卷面庫數(shù)據(jù)并報送部考試中心，由部考試中心匯總，形成全國卷面庫數(shù)據(jù)。其他單位負(fù)責(zé)評卷組織工作的，由其負(fù)責(zé)形成卷面庫數(shù)據(jù)，并交部考試中心備存全國卷面庫數(shù)據(jù)。

(3)評分前準(zhǔn)備。省級人事考試機構(gòu)向部考試中心報送考場編排數(shù)據(jù)、違紀(jì)違規(guī)行為處理結(jié)果及其他涉及取消考試成績的相關(guān)數(shù)據(jù);部考試中心下發(fā)考后規(guī)則模板，供省級人事考試機構(gòu)使用。

(4)客觀題評分。部考試中心通過指定軟件系統(tǒng)自動處理全國客觀題卷面庫數(shù)據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)答案、全國考場編排數(shù)據(jù)和違紀(jì)違規(guī)行為處理結(jié)果等，形成全國客觀題成績數(shù)據(jù)。省級人事考試機構(gòu)利用考后規(guī)則模板和指定軟件系統(tǒng)，自動處理本地區(qū)客觀題卷面庫數(shù)據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)答案、本地區(qū)考場編排數(shù)據(jù)和違紀(jì)違規(guī)行為處理結(jié)果等，形成本地區(qū)客觀題成績數(shù)據(jù)。

(5)主觀題評分。負(fù)責(zé)評卷組織工作的單位依據(jù)全國主觀題卷面庫數(shù)據(jù)和其他必要數(shù)據(jù)、材料，按要求實施評分工作，形成全國主觀題成績數(shù)據(jù)，報送部考試中心。由部考試中心統(tǒng)一下發(fā)各地區(qū)主觀題成績數(shù)據(jù)至省級人事考試機構(gòu)。

(6)雷同答卷處理。評卷過程中確需組織雷同答卷甄別和處理的，由部考試中心、負(fù)責(zé)主觀題評卷工作的單位確定作答內(nèi)容雷同的具體認(rèn)定方法和標(biāo)準(zhǔn)，組織專家組確認(rèn)雷同答卷;省級人事考試機構(gòu)按規(guī)定程序和要求對雷同答卷作出處理。

(7)數(shù)據(jù)校驗。部考試中心、省級人事考試機構(gòu)通過比對全國成績數(shù)據(jù)、各地區(qū)成績數(shù)據(jù)等方式，分別校驗成績數(shù)據(jù)，形成互相監(jiān)督、糾錯機制。發(fā)現(xiàn)有不一致或存在疑問的，須逐項確認(rèn)或糾正，保證全國和各地區(qū)成績數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、可靠，對應(yīng)一致。校驗內(nèi)容一般包括：評卷結(jié)果，異常成績或分布，缺考人員及相應(yīng)標(biāo)注，考試過程異常情況處理結(jié)果、違紀(jì)違規(guī)行為(含雷同答卷)處理結(jié)果及相應(yīng)成績?nèi)∠闆r，成績數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)過程安全情況等。

(8)考試成績公布。由部考試中心以適當(dāng)方式公布考試成績。公布信息主要包括考試名稱、應(yīng)試人員姓名、科目、成績等?？荚嚦煽児计陂g，應(yīng)保護應(yīng)試人員個人信息，防止不當(dāng)擴散。

4、考試成績公布后，各級人事考試機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按下列流程和要求，受理應(yīng)試人員成績復(fù)查申請。

(1)申請成績復(fù)查。應(yīng)試人員對考試成績有異議的，應(yīng)在考試成績公布之日起30天內(nèi)，向省級人事考試機構(gòu)提出成績復(fù)查申請。

(2)受理成績復(fù)查申請。省級人事考試機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自成績公布之日起40天內(nèi)，匯總已受理的成績復(fù)查申請報送部考試中心。成績復(fù)查只限于答卷卷面分?jǐn)?shù)合計和登錄是否有誤。

(3)復(fù)核考試成績。部考試中心協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)評卷組織工作的單位，對提出復(fù)查申請的考試成績進行復(fù)核，自收到復(fù)核結(jié)果15天內(nèi)反饋至省級人事考試機構(gòu)。

(4)答復(fù)成績復(fù)查結(jié)果。省級人事考試機構(gòu)將考試成績復(fù)核結(jié)果答復(fù)成績復(fù)查申請人。復(fù)查后的成績?yōu)樽罱K成績。

成績復(fù)查過程中，工作人員不得向應(yīng)試人員或其委托人出示試卷、答卷、標(biāo)準(zhǔn)答案、視頻監(jiān)控等相關(guān)材料，法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。

5、考試合格標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以適當(dāng)方式向社會公布。

6、考試合格標(biāo)準(zhǔn)公布后，省級人事考試機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時審核確認(rèn)本地區(qū)考試合格人員數(shù)據(jù)，并在規(guī)定時間內(nèi)報送部考試中心。部考試中心確認(rèn)無誤后形成證書數(shù)據(jù)，并據(jù)此制作證書查詢驗證文件和電子證書，向印制單位提交紙質(zhì)證書印制數(shù)據(jù)。

尚在進行報考資格核查的考試合格人員數(shù)據(jù)，暫不納入證書數(shù)據(jù)管理?？荚嚦煽償?shù)據(jù)、合格人員數(shù)據(jù)和證書數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)長期保存。