關(guān)于項(xiàng)目績效評估，錯誤的描述是(  ) 
   A、項(xiàng)目經(jīng)理需要收集來自項(xiàng)目內(nèi)部和外部資源的正式及非正式的全部項(xiàng)目績效評估 
   B、項(xiàng)目經(jīng)理需要評估每名團(tuán)隊(duì)成員 
   C、作為績效評估的結(jié)果，一些團(tuán)隊(duì)成員將得到來自最初確定的責(zé)任分配矩陣中的不同角色 
   D、即使項(xiàng)目組織是短期和臨時(shí)的，項(xiàng)目評估也應(yīng)該輸入組織績效評估中