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軟題庫 學習課程
試卷年份2022年下半年
試題題型【單選題】
試題內容

某項目到 2022年 6月 30 日的部分成本執(zhí)行(績效)數(shù)據(jù)如下表,據(jù)此判斷該項目()。

A.進度超前、成本節(jié)約
B.進度滯后、成本節(jié)約
C.進度超前、成本超支
D.進度滯后、成本超支

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46題: 關于成本的描述,不正確的是:()。
A.辦公場地的物業(yè)費、保安費是多個項目共同擔負的成本,屬于間接成本
B.沉沒成本是一種歷史成本,在投資決策時應充分考慮沉沒成本
C.應急儲備可取成本估算值的某一百分比、某個固定值來確定
D.管理儲備用于不可預見的工作時,需要把所用的管理儲備增加到成本基準中
答案解析與討論:m.xiexiliangjiufa.com/st/5379918328.html

47題: 關于成本估算的描述,不正確的是:()。
A.成本估算應識別和考慮各種成本計算方案
B.成本估算應考慮項目工期要求和質量要求對成本的影響
C.成本估算時應同時考慮應急儲備和管理儲備
D.估算依據(jù)應清晰、完整地說明估算是如何編制的
答案解析與討論:m.xiexiliangjiufa.com/st/538001171.html

48題: 關于成本估算和預算的描述,不正確的是:()。
A.成本估算的輸出除了包括成本基準外,還應有估算依據(jù)
B.成本預算以成本估算為基礎
C.成本預算是將項目成本分攤到項目的各個活動和各個階段
D.項目預算是成本基準和管理儲備之和
答案解析與討論:m.xiexiliangjiufa.com/st/538013388.html

50題: 關于資源管理的描述,不正確的是:()。
A.馬斯洛的需求層次理論將人的需要按重要性從低到高排成金字塔形狀
B.期望理論認為目標對人的激勵程度受目標效價和期望值兩個因素的影響
C.現(xiàn)代激勵理論建議項目經理多使用強制力影響團隊成員
D.項目經理的合法權力、獎勵權力和強制力是來自公司的授權
答案解析與討論:m.xiexiliangjiufa.com/st/5380315866.html

51題: 關于x理論和y理論的描述不正確的是:()。
A.x理論認為對員工采取強制懲罰和解雇等手段,強迫員工努力工作
B.Y理論認為應將員工目標和組織目標結合,發(fā)揮員工的智慧和能力
C.用X理論可以加強管理,用Y理論可以激發(fā)員工主動性
D.項目初始階段建議運用Y理論,執(zhí)行階段建議運用X理論
答案解析與討論:m.xiexiliangjiufa.com/st/538047062.html

52題: ()是集合多方的觀點和意見,得出一個多數(shù)人接受和承諾的沖突解決方案。
A.問題解決。
B.合作
C.妥協(xié)
D.求同存異
答案解析與討論:m.xiexiliangjiufa.com/st/5380518944.html