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下列()績效評(píng)估方法通過在日常工作中收集的與被評(píng)估者績效評(píng)估相關(guān)的“重要事件”形成書面記錄,并進(jìn)行整理和分析后,最終形成評(píng)估結(jié)果的方法。A. 排序法B. 硬性分布法C. 關(guān)鍵事件法D. 平衡計(jì)分卡法
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