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以下()面試類型可以幫助組織了解應征者的技術能力、人格類型和對激勵的態(tài)度等。A. 非結構化面試B. 半結構化面試C. 結構化面試D. 無法確定
信管網(wǎng)參考答案:B(僅供參考,歡迎評論交流) 收藏
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