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有效的薪酬體系需要滿足以下()A. 組織的薪酬標準與其他組織相比有競爭力。B. 員工個人方面的差異在薪酬確定中沒有影響。C. 內(nèi)部員工感到自己與同事之間在付出和所得的關(guān)系上不合理。D. 薪酬政策只需考慮薪酬水平的外部競爭力。
信管網(wǎng)參考答案:A(僅供參考,歡迎評論交流) 收藏
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