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()是根據(jù)干系人的職權(quán)大小以及對項目結(jié)果的關(guān)注程度對干系人進行分組的干系人分類方法。A．權(quán)力/利益方格B．凸顯模型C．影響/作用方格D．權(quán)力/影響方格
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