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考試試題
在IT服務(wù)部署實施驗收階段,如果交付物與計劃有出入,應(yīng)該()。
在it服務(wù)部署實施驗收階段,如果交付物與計劃有出入,應(yīng)該()。a、通過驗收,補充說明b、與客戶充分溝通,運用軟技能搞定c、找各干系人進行說明,簽字確認d、正式書面聲明,并經(jīng)過干系人簽字確認 [
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2022-03-08
IT服務(wù)部署實施計劃的完整性包括的內(nèi)容可能有()。
it服務(wù)部署實施計劃的完整性包括的內(nèi)容可能有()。a、未考慮供應(yīng)商的配合b、團隊組建未完成就開始知識轉(zhuǎn)移c、工具沒上線前先進行測試,以確??捎胐、未定義kpi指標就開始客戶化服務(wù)管理過程,未雨綢繆 [
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2022-03-08
關(guān)于IT服務(wù)部署實施計劃階段的描述,正確的是:()
關(guān)于it服務(wù)部署實施計劃階段的描述,正確的是:()a、it服務(wù)部署實施計劃階段包括的流程有計劃制定、計劃溝通、計劃修訂、計劃評審b、與服務(wù)交付團隊溝通時,著重了解能夠提供何種資源上的支持c、在it服務(wù)部署計劃階段,要與干系人達成關(guān)于交付物及驗收標準的共識d、與規(guī)劃設(shè)計負責(zé)人溝通時,要了解其服務(wù)支持和提供能力,以便于為其計劃培訓(xùn)時間與培訓(xùn)內(nèi)容 [
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2022-03-08
IT服務(wù)部署實施過程中對過程要素的部署需要進行體系試運行的驗證和檢查,以下()不屬于驗證和檢查的內(nèi)容
it服務(wù)部署實施過程中對過程要素的部署需要進行體系試運行的驗證和檢查,以下()不屬于驗證和檢查的內(nèi)容。a、客戶滿意度b、客戶對服務(wù)質(zhì)量的直接感知c、管理目標達成情況d、服務(wù)工具的使用效果 [
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2022-03-08
編寫SOP需要遵循一定的原則,以下不屬于SOP編寫原則的是()。
編寫sop需要遵循一定的原則,以下不屬于sop編寫原則的是()。 [
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2022-03-08
某公司因信息系統(tǒng)突發(fā)故障,造成該公司60%以上的集中的基礎(chǔ)、核心、關(guān)鍵的應(yīng)用系統(tǒng)不可用, 并且12小時內(nèi)不
某公司因信息系統(tǒng)突發(fā)故障,造成該公司60%以上的集中的基礎(chǔ)、核心、關(guān)鍵的應(yīng)用系統(tǒng)不可用,并且12小時內(nèi)不可修復(fù)。這屬于突發(fā)事件的()等級。a、i級b、ii級c、iii級d、iv級 [
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2022-03-08
知識轉(zhuǎn)移的內(nèi)容不包括:()。
知識轉(zhuǎn)移的內(nèi)容不包括:()。a、基礎(chǔ)架構(gòu)資料b、歷史運維資料c、基礎(chǔ)環(huán)境資料d、業(yè)務(wù)資料 [
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2022-03-08
某公司服務(wù)團隊正在組織人員從過往的歷史事件和問題日志中提煉知識,并計劃將其審核后再進行發(fā)布。據(jù)此推斷
某公司服務(wù)團隊正在組織人員從過往的歷史事件和問題日志中提煉知識,并計劃將其審核后再進行發(fā)布。據(jù)此推斷,這屬于()要素的部署工作。a、人員b、資源c、技術(shù)d、過程 [
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2022-03-08
在人員要素部署實施過程中,系統(tǒng)規(guī)劃與管理師需要協(xié)助HR進行團隊組建,應(yīng)該根據(jù)()來進行選人。
在人員要素部署實施過程中,系統(tǒng)規(guī)劃與管理師需要協(xié)助hr進行團隊組建,應(yīng)該根據(jù)()來進行選人。a、人員組織結(jié)構(gòu)圖b、崗位需求說明書c、人才儲備計劃d、人力資源管理計劃 [
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2022-03-08
IT服務(wù)部署實施的定位是:()
it服務(wù)部署實施的定位是:()a、保障服務(wù)的連續(xù)性b、滿足客戶的需求c、服務(wù)的標準化和規(guī)范化d、服務(wù)的規(guī)范化 [
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2022-03-08
技術(shù)要素設(shè)計的目的,不包括:()
技術(shù)要素設(shè)計的目的,不包括:() [
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2022-03-08
以下關(guān)于服務(wù)級別協(xié)議描述正確的是:()
以下關(guān)于服務(wù)級別協(xié)議描述正確的是:()a、一個完整的sla也是一個合法的文檔,包括涉及的當(dāng)事人、協(xié)定條款、違約處罰、費用和仲裁機構(gòu)、政策、修改條款、報告形式和雙方的義務(wù)等b、運營級別協(xié)議是與外包服務(wù)供應(yīng)商就某項it服務(wù)所簽訂的后臺協(xié)議c、如果運營級別協(xié)議中包含了針對某個具有高優(yōu)先事件的總目標,則服務(wù)級別協(xié)議中就應(yīng)該包括針對整個支持鏈的每個環(huán)節(jié)的具體目標d、從內(nèi)容上看,sla主要由依據(jù)uc的內(nèi)容加上法律條文中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)構(gòu)成 [
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2022-03-08
以下不屬于服務(wù)模式設(shè)計關(guān)鍵成功因素的是:()
以下不屬于服務(wù)模式設(shè)計關(guān)鍵成功因素的是:()a、正確識別供方服務(wù)能力,得到足夠的運營級別協(xié)議或支持合同的支持b、識別客戶對于可用性、連續(xù)性、信息安全等方面的需求,以便進行規(guī)劃c、跟蹤客戶需求的變化,及時調(diào)整it服務(wù)模式d、重視服務(wù)模式設(shè)計,投入足夠的資源和時間 [
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2022-03-08
以下不屬于過程KPI設(shè)計的活動的是:()
以下不屬于過程kpi設(shè)計的活動的是:()a、過程kpi考核b、定義kpi考核周期c、確定kpi指標d、明確kpi信息來源 [
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2022-03-08
資源要素設(shè)計中,在選擇工具時需要考慮的因素不包括:()
資源要素設(shè)計中,在選擇工具時需要考慮的因素不包括:()a、服務(wù)成本b、客戶的期望c、工具的專用性和集成性d、團隊的技術(shù)水平 [
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2022-03-08
以下()不屬于規(guī)劃設(shè)計過程中人員要素設(shè)計的活動。
以下()不屬于規(guī)劃設(shè)計過程中人員要素設(shè)計的活動。a、設(shè)定人員崗位職責(zé),包括管理崗,技術(shù)崗,操作崗b、設(shè)定專人負責(zé)服務(wù)請求的處理c、定義人員績效考核周期d、進行交付和應(yīng)急培訓(xùn) [
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2022-03-08
某運維團隊在設(shè)定人員績效指標考核時,設(shè)定了如下指標:要增強客戶服務(wù)意識,熱線服務(wù)滿意度大于85%,客戶
某運維團隊在設(shè)定人員績效指標考核時,設(shè)定了如下指標:要增強客戶服務(wù)意識,熱線服務(wù)滿意度大于85%,客戶滿意度100%,要求在8月31日前完成項目第一期運維計劃。關(guān)于smart原則,下列說法中不正確的是()。a、不符合smart原則中的s,“增強客戶服務(wù)意識不具體"b、符合smart原則中的m,目標可以衡量c、符合smart原則中的t,有一定的時限性d、符合smart原則中的a、可以達到的 [
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2022-03-08
關(guān)于服務(wù)級別設(shè)計,以下描述中不正確的是:()
關(guān)于服務(wù)級別設(shè)計,以下描述中不正確的是:()a、一般來說,sla中最關(guān)注的是關(guān)鍵服務(wù)的關(guān)鍵指標b、服務(wù)級別的設(shè)定有助于限制用戶需求的膨脹,避免期望蔓延,即對客戶未成文要求的服務(wù)進行有效管理和限制c、服務(wù)級別是指服務(wù)供方與客戶就服務(wù)的功能、性能等方面所達成的雙方共同認可的級別要求d、服務(wù)級別設(shè)定需要驗證服務(wù)目標是否可實現(xiàn),在簽約sla前對這些服務(wù)目標進行核實 [
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2022-03-08
在IT服務(wù)生命周期過程中,()是整個規(guī)劃設(shè)計階段的核心工作,系統(tǒng)規(guī)劃與管理師需要綜合考慮IT服務(wù)各相關(guān)方
在it服務(wù)生命周期過程中,()是整個規(guī)劃設(shè)計階段的核心工作,系統(tǒng)規(guī)劃與管理師需要綜合考慮it服務(wù)各相關(guān)方的要求來進行設(shè)計。a、服務(wù)級別協(xié)議設(shè)計b、服務(wù)方案設(shè)計c、服務(wù)需求識別d、服務(wù)成本評估 [
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2022-03-08
IT服務(wù)可用性需求識別涉及三個指標,關(guān)于這三個指標的描述,正確的是()。
it服務(wù)可用性需求識別涉及三個指標,關(guān)于這三個指標的描述,正確的是()。a、mtbf描述從一次事件中恢復(fù)到下一次事件恢復(fù)之間的平均間隔時間,也稱為正常運行時間,與可靠性有關(guān)b、mttr描述故障發(fā)生和it服務(wù)恢復(fù)之間的平均時間,是檢測時間與解決時間之和,也稱為宕機時間,與可用性相關(guān)c、mtbsi描述兩次相鄰事件之間的間隔時間。mtbsi越長,表示可靠性越高d、mttr=系統(tǒng)故障耗時/故障次數(shù),mttr越長越好,mtbf越短越好 [
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2022-03-08
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